新形势下开创国企基层党建工作新局面的路径探讨

胡勤涛

摘 要：在我国的社会主义经济体系中，国有企业占有重要的地位，对我国的经济发展有着重要意义。为了让国有企业的发展更加适应现代社会发展环境，需要对国有企业进行改革深化。对国有企业进行深化改革的重要保证就是要加强和改进企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用。但是由于建立现代企业的党建工作需要面临许多新课题，新挑战，这给企业的党建工作带来了一定的难度。

关键词：新形势下 开创国企基层 党建工作 新局面 路径探讨

中图分类号：D267  文献标识码：A    文章编号：1003-9082（2019）06-0-01

随着经济全球化和信息技术的快速发展，再加上我国出台的一些政策的影响，使得国有企业基层党建问题趋于“弱化”，“重任务轻党建”的现象成为当下国企普遍存在的现象。国企基层党建工作是企业战略的一个重要的组成部分通过党建工作的开展，有利于吸引更多的青年才俊加入到党的队伍中，这也是企业发展的后续力量。这种“重任务轻党建”的现象对企业的长远发展来说非常不利，所以，出于企业的健康发展考虑，国企应该重视党建工作的开展。以下本文将详细阐述一下现阶段国企基层党建工作面临的一些实际问题，并且分析了新形势下开创国企基层党建工作的具体方法，希望能够对国企党建工作的开展有所帮助。

一、国企基层党建工作面临的一些实际问题

1.市场经济下当对企业领导

随着社会经济的快速发展，经济市场竞争日益严峻，国有企业面在这种市场经济环境下，越来越注重企业经济效益提升，让党的领导地位受到了忽视，认为党组织的作用已经没有那么重要了。但是这种观念明显是不正确的，这样不仅会使得国企的政治使命完成不了，也会影响国企的健康发展。在新时期发展下，如果国企能够将市场经济背景和党的领导结合起来的话，可以达到一种相辅相成、相互进步的效果。

2.思想多样化条件下聚拢人心

国有企业与私有企业的发展意义有所不同，国有企业承担更多的是要承担社会责任和历史使命，而私有企业则更多的是对经济效益的考虑。但是自从改革开放以来，在我国的经济快速发展的同时也涌现出了很多的新思想，随着思想多元化的发展，难免会出现一些错误的思想观念，其中就有人错误的认为党对企业的发展作用不大。这种错误的思想会削弱人们对党的信仰，不利于国企党建工作的开展，从而影响国企社会责任和历史使命的发挥。因此，该如何在这种思想多元化的环境下去聚拢人心加强人们对党的信仰，成为国企党建工作的一个重要考虑问题。

二、新形势下开创国企基层党建工作的具体方法

1.将基层党建和人才选择结合

人才队伍的组建是企业的核心竞争力，也是企业发展的重要基础，同样也是党建工作的关键。所以国企的在开展基层党建工作的过程中要注重对人才的发掘，以及人才的培养，这样才能更好的构建一支高素质、爱学习的党组织。

2.党建工作与质量的管理相结合

在党建工作开展的过程中，为了保证党的队伍素质，应该要将党工作与质量的管理相结合。在党建工作开始之前，应该先作一个详细的规划和科学的评分标准，以免在工作开展过程中出现问题，做好准备工作之再后严格按照制定好的标准来评分和考核，做到宁缺毋滥。

3.将基层党建和项目结合

在传统的国企党建工作中，工作缺乏实践性，这样的工作方式不仅枯燥乏味，还缺乏创新性，没有个性，这使得党建工作存在感比较低，久而久之就会让党建工作者失去工作积极性。因此，在新形势下的党建工作中，应该将将基层党建和项目结合，增加党建工作的参与性，同时也能提高企业的经济效益，达到一种“双赢”的效果。

4.“互联网+党建”，开启基层党建云管理

随着经济和信息技术的发展，现如今我们以及进入到一个“互联网+”的时代，这个“互联网+”的时代背景下，涌现出来很多新兴产业，例如大数据、云计算等，给人们的生产、生活带来了很大的便利。所以党建工作也应该利用“互联网+”时代带来的这些优势来开展建设工作，大造全国党建网络的统一体，开启基层党建云管理。这样一来，可以有效的实现国企基层党组织建网站与中央、省、市、区县、街道党建站的信息互通、资源共享，更有利于党建工作的开展。

5.创新基层党建工作问则制

在以往的党建工作过程中，常常出现一些责任难落实的问题，这在很大程度上影响了党建工作开展的效率。所以在新形势下的党建工作建设中，应该创新基层党建工作问则制，引导党员干部能够明确自己的责任和任务，从而保证党建工作的有效开展。

6.创建竞争考核机制，激发党员责任感

创建竞争考核机制对党建工作的开展是非常重要，创建竞争考核机制可以有利于落实从严治党要求，激发党员的责任感，以此来根治以往党建工作中存在的一些问题。

结束语

综上所述，随着社会和思想多元化的发展，有很多错误的观念认为党对企业的发展作用不大，削弱人们对党的信仰，从而使得党在国有企业中的领导作用在一定程度上被削弱，但是这对国有企也的长远发展非常不利。所以，国有企业要深刻认识到国企的基层党建工作对企业的健康发展的重要意义，积极的探索和创新能够在新形势下提高党建工作开展效率的办法，让企业和党建工作实现效益的最大化，也能让国有企业在这样竞争激烈的经济市场环境中有一些优势。

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