对国有企业基层党支部党建工作的思考

孙东诞

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-048-01

摘 要 国有企业基层党支部是国有企业党组织的重要组成部分，发挥着教育党员、管理党员、服务党员的积极作用，在国有企业党建中举足轻重。如何在当前形势下推动国有企业基层党支部党建工作，提高基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为国有企业的发展起到积极的推动作用是本文重点研究的问题。

关键词 国有企业党支部 党建工作 思考

国有企业基层党支部在企业党组织中占据了重要地位，对于促进国有企业健康发展和巩固党组织在国有企业中的核心地位具有重要作用。但是随着市场经济的不断加深，国企基层党建工作开始面临着新的问题和挑战，这就要求国有企业基层党支部在实际工作中看清事实，找到问题所在，不断克服困难，为推动基层党支部党建工作寻求新方法、新思路。

一、阻碍国有企业基层党支部党建工作的因素

（一）基层党支部组织建设不健全

国有企业基层党支部工作人员较少，班子成员大多是身兼数职，平时业务工作繁忙，严重影响了对支部党务工作的学习和钻研，导致支部班子成员党务素质不强；即使配备专职党务工作人员，整体素质也不高，人员多是从业务岗位转到支部工作，他们在思想观念、专业素质和工作方法等方面未经过较严格的培训，因此难以适应党建工作的新形势、新情况，常常把党支部当做退休前的“养老”之地。

（二）思想上对党支部党建工作不重视

国有企业的领导干部大多“重业务、轻党建”，在这种环境下，党支部书记多为兼职干部，他们也认为党支部是辅助，工作内容虚化而无实权，往往也不把支部党建工作放在心上，更多的是在忙企业生产工作。由于支部党建工作一直抓不起来，导致基层党支部失去了号召力和凝聚力，无法达到团结党员的作用，以至于支部党员也对支部党建工作产生了误解，认为抓支部党建工作是浪费时间，是劳民伤财。

（三）基层党支部工作形式呈现单一化

部分企业党支部建设效果不理想，在开展基层党支部建设工作的过程中采用单一的工作形式，工作乏味枯燥，缺乏对基层党员的吸引力。党员活动作为党建工作的重要载体，是吸引党员参与党建工作的有效途径，但因为少活动经费，党支部经常采取传统的召开会议的形式举行党员活动，甚至活动目的只是为了传达上级文件，拍拍照而已。体现关心党员思想、生活、学习状况的活动少，形式单一，不主动去创新，以至于很慢满足支部党员的需求。

二、推动国有企业基层党支部党建工作的措施

（一）加强党支部组织建设和制度建设

基层党支部应该结合国有企业工作实际情况对各项工作制度进行创新和完善，为基层党支部各项工作的规范化开展提供相应的保障。一是要健全党支部组织构架，配备必要的办公设备以便开展工作。二是完善人才选拔制度，配齐支部班子成员，把政治素养高、业务能力强的优秀青年党员选拔到班子队伍里，积极发挥他们的作用。三是加强制度執行工作的监督和管理，将支部党建工作纳入到支部班子年度考核之中，支部书记与班子成员签订目标责任书，保证党支部中的党员干部能够持之以恒的贯彻各项制度。

（二）创新党支部工作考核机制

要实现国有企业党支部党建工作的有效推进，就必须使用好工作考评这一“秘密武器”。制定党支部工作考评制度要坚持结合支部实际工作，要体现可操作性强、把握重点工作、切实可行的原则。在实际考评制度的推进过程中，切记要利用起来，避免 “束之高阁”的现象。同时要坚持采用企业领导考评与支部范围内的群众评议相结合，平时表现与重点工作表现相结合、定期考评和经常性考评相结合。考评过程中要做到公平、公开、公正，力求考评结果真实有效，能够真正带动党支部党建工作的发展。

（三）落实党建主体职责，严肃党内政治生活

党支部书记作为抓党建第一责任人，要时刻牢记使命担当，紧扣“书记抓、抓书记”这个关键，要积极构建抓支部党建工作责任清单，明确责任、细化到人、量化到岗、精准发力，督促支部班子成员落实好“一岗双责”。严肃党内组织生活，积极落实“三会一课”“主题党日”长效机制，牢牢抓住党员“四个合格”标准，努力使党支部的每名党员都成为新时期合格的党员。

（四）依靠品牌活动载体，打造过硬党支部示范点

打造过硬党支部要充分借助活动载体，争取创出特色、抓出亮点。以突出党支部亮点为标准，以提升支部党建工作质量为目标，以创建党建示范点为契机，持续提升党支部工作标准化、规范化，结合企业生产工作，积极打造亮点品牌活动。围绕岗位建功开展党员示范岗、党员突击队创建，开展树典型评先进等活动，鼓励支部党员发挥模范带头作用。争取以特色品牌提升支部党建品牌，调动广大党员的积极性和主动性，加快过硬党支部建设。

（五）强化理论学习和培训，提高支部党员素养

抓支部党建工作离不开对理论的学习和培训，党支部书记要严抓狠抓党支部理论学习，深入推进党支部“两学一做”学习教育常态化制度化，充分运用现代信息网络技术，通过微信群、微信公众号、直播平台等及时分享党课、党的理论等内容。同时强化培训教育也是强化支部党建的重要措施，党支部应该不断汲取先进的方法，创新党建培训模式，丰富教育培训内容，增强趣味性又不失政治严肃性。通过这一途径不断提高支部党员的思想政治水平和理论素养。

三、结语

总之，要想推动国有企业基层党支部党建工作又好又快的的发展，就必须重视当前国有企业基层党支部所面临的问题，立足国有企业实际情况，积极调整新思路，探索新方法，才能做好党支部的工作，才能推动国有企业的发展。

参考文献：

[1] 王锋.刍议加强企业基层党支部建设工作[J].中小企业管理与科技，2013（3）：26-27.

[2] 赵鹏飞.浅谈新形势下企业基层党支部建设[J].决策探索，2013（18）：60-61.