把党校打造成干部教育培训的“桥头堡”

习近平总书记指出，党校事业是党的事业的重要组成部分，党校是我们党教育培训党员领导干部的主渠道。中国华能集团有限公司党校（以下简称华能党校）始终坚持党校姓党的办学原则，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要任务，坚持实事求是、质量立校，不断深化党性教育、强化理论教育、突出学以致用、坚持从严治校。围绕培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍要求，引导教育领导干部努力做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

把理论教育作为党校教学的“定盘星”

华能党校是华能系统内开展党的理论教育的主阵地，始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论教育中心内容，摆在干部教育培训最突出的位置，充分结合企业实际分专题分领域开展教育培训，使之系统权威进教材、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑。

一是在学懂弄通做实上下工夫。华能党校注重全面系统学、持续深入学、结合实际学，从历史和现实相贯通、国际和国内相关联、理论和实际相结合的宽广视角，深刻把握这一重要思想的时代意义、理论意义、实践意义和世界意义，促使学员深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，不断提高马克思主义水平和政治理论素养，真正筑牢理想信念、增强履职本领、提升品行作风，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，不断增强做强做优做大国有企业的信心和决心。

二是加强经典原著学习。强化对马克思列宁主义、毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系的学习和研讨，坚持读原著、学原文、悟原理，引导学员学习掌握马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义，学习掌握中国特色社会主义理论体系。华能党校专门邀请中央党校教授，就马克思主义理论方面的热点难点问题与学员进行“双向交流”，解答学员理论上的困惑，解决思想上的难题，回应学员普遍关注的反映重大现实问题的理论热点难点问题。

三是深入开展课题研究。华能党校依据统一制定的课程体系和教学大纲，开发具有企业特色的课程和案例，联合公司党建部、中央党校有关专家，就企业党员领导干部加强理论教育、增强党性修养开展调研，有针对性地撰写培训要点，为华能党员干部开展教育培训提供参考和样板。党校还开展研究式教学、研讨式教学和案例式教学，将毕业论文、专题研究报告作为学员考核的重要指标，引导学员学而思、学而信、学而行，将所学理论与实际问题结合起来，与公司战略决策和工作部署结合起来，在研究解决公司改革发展与党的建设等重大现实问题中增强政治担当和行动自觉。

把党性教育作为党校教学的“牛鼻子”

党校的职责定位决定了党性教育在党校工作中的重要位置。华能党校坚持把理想信念作为黨性教育的核心内容，强化世界观、人生观和价值观的教育，引导企业领导人员把办好国有企业作为践行共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的自觉追求。

一是加强理想信念教育。华能党校不断拓展现场教学基地，组织各类班次学员赴井冈山干部学院、焦裕禄干部学院、西柏坡教育基地、上海一大、二大会址进行革命传统教育，通过现场教学、体验教学、访谈教学、激情教学等多种形式，以生动感人的事迹教育引导学员坚定理想信念，挺起精神脊梁，解决好“总开关”问题。

二是强化党章党规党纪教育。华能党校邀请中央党校多名教授对党章党规进行系统全面多角度的讲授，教育引导学员自觉尊崇党章、模范践行党章、忠诚捍卫党章，认真履行党员义务，正确行使党员权利，不断强化纪律意识和规矩意识。党校组织学员赴警示教育基地，以案说法，引导学员明大德、守公德、严私德，自觉追求高尚情操，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，促使企业领导人员在工作和生活中谨慎用权、严守底线、公私分明。

三是开展政德教育。华能党校组织学员赴南京大学学习优秀传统文化和社会主义核心价值观，开设《中国传统文化概论》《儒道传统与文化自信》《经典阅读与人生修养》等多门课程，引导学员积极学习中国优秀传统文化中的哲学思想、人文思想、道德伦理，感受以爱国主义为核心的民族精神，增强道德修养，以文化自信坚定理想信念。

四是开展专题组织生活会。围绕国有企业领导干部“20字”要求，结合在党校的学习情况，组织学员撰写党性分析材料，对照检查思想差距。以小组为单位召开专题组织生活会，围绕在党校的理论学习，结合走上领导岗位以来个人在党性锻炼方面的情况，深入开展批评与自我批评，查摆工作中存在的差距和不足。

把能力培训作为党校教学的“试金石”

按照《2018-2022全国干部教育培训规划》要求，能力培训是干部教育培训的重要环节、重要内容，华能党校贯彻落实理论联系实际的办学方针，坚持学以致用，围绕公司重点工作开展教学，引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。

一是邀请领导干部上讲台。邀请集团公司党组成员到党校讲课、座谈，围绕年度工作会议的各项部署，结合分管领域，分析形势任务，明确工作思路，提出具体要求。聘请集团公司部门负责人及专家为党校的客座教授，围绕公司“六个新提升”“两大突破”等重点工作进行专题辅导和座谈交流。研究出台《关于领导干部到党校讲课的实施意见》，对领导干部到党校讲课的内容、方式、频次等进行了明确规范。

二是深入开展讨论交流。组织学员围绕公司改革发展重点难点开展调查研究，结合本单位本岗位实际，分专题开展研究，提出有情况、有问题、有分析、有建议的研究报告。组织两个班之间就研究报告开展深度对话，邀请集团公司职能部门有关领导和专家作为点评嘉宾，对报告逐一点评，指出问题和不足，进一步提高研究报告质量，为公司有关工作建言献策。

三是开展讲坛式教学。加强教学相长和学学相长，在主体班次开展学员讲坛，全体学员围绕公司重点工作和本单位实际情况，开展经验交流和案例分享，突出问题意识和问题导向，促使学员之间互相启发、相互借鉴，最终达到解决问题、共同提高的目的。

四是开展领导力和经营管理培训。党校引入外部培训机构，不断创新教学形式，运用行动学习、工作坊等方式进行领导力培训。开展“沙盘实战”教学，在模拟管理流程的过程中让学员进一步发现自己的短板，促使学员在实际工作中得到启迪和领悟。将管理风格测评穿插在授课内容中，客观呈现学员的个性优势特征，促使学员强化自我认知，识别性格中的优势和风险，为行为改善提供参考。

把从严治校作为党校教学的“撒手锏”

从严治校是全面从严治党在党校工作中的具体体现，是对党校校风、校纪、校规的根本要求，也是党校事业的传家宝。华能党校始终坚持从严治党要求，将从严治校、从严治教、从严治学落实到教学、科研、管理等各个方面，以党风建设带动校风、教风和学风建设。

一是加强制度建设。根据《中国共产党党校工作条例》《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》等文件精神，研究制定《中共中央党校中国华能集团有限公司党校管理办法》，对党校的功能定位、教学科研、后勤保障、从严管理作出了明确的规定。党校成立校委会，印发《华能党校校委会章程》，明确校委会主任由公司党组书记、董事长、党校校长担任，副主任由党组副书记、副总经理担任，公司有关部门负责人担任校委会成员，校委会定期组织召开会议，研究决定党校重大事项。

二是加强组织建设。党校组建支部委员会，明确支委分工，向支委会明确工作任务、学习任务，明确中组部、集团公司党组和党校对学员管理的要求，以及党校的教学定位、教学计划、课程安排，学员的学习考核和學习要求。在各类班次中突出学员自主管理，推动从严治校，责任落实到支委会自主管理之中，在支委会中增设纪检委员，监督检查学员落实纪律要求，定期通报学员遵守纪律情况。公司对党校主体班次配备联络员，跟班考察学员学习情况和遵守纪律情况，党校对各主体班次配备班主任、教学助理，明确工作任务和管理责任，全程跟班管理。

三是严抓学习考核。党校坚持以考促学，就习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、党建基本知识进行闭卷考试，调动学员学习的自觉性和积极性。细化考核指标，覆盖学员党性分析报告、毕业论文、专题研究、学员讲坛、学习简报、学习笔记等内容。学习结束前党校会同公司派驻的联络员和有关部门对每一位学员作出鉴定，以实名制推荐的方式，组织开展优秀学员评选活动，鉴定和评优结果作为干部管理考核的参考依据之一，将鉴定和评优结果报送学员所在单位的组织人事部门，作为干部晋升的重要参考。