对标先进，“取经”一直在路上

■施晓蔚 朱轶竹

“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神历久弥新。

为打造一支“善于创新、敢于担当、勤于实干”的团队，2019年4月12-13日，南京新百集团党委书记、全国劳动模范、党的十六、十七大、十八大代表朱爱华，率领集团20位党支部书记赴张家港和常熟波司登集团学习交流，近距离地感受和学习张家港精神的深刻内涵和时代意义。

大家先后参观了张家港组织力提升实训基地——“红堡”和东渡纺织集团。张家港市委常委、组织部部长陆德峰和副市长胡俊做了详细介绍，并邀请到已经84岁高龄的“张家港精神”的塑造者、原省政协常委、苏州市人大常委会副主任、张家港市委书记、全国百名改革先锋之一的秦振华同志为新百作题为“弘扬改革开放精神，发挥党建引领优势，奋力打造新时代百货零售高质量发展新典范”专题报告。

在常熟波司登集团学习交流期间，波司登集团党委书记、董事局主席高德康为新百的支部书记们讲述了波司登曲折艰辛的发展历程。特别是波司登的企业文化与“惟旗必夺，惟杯必争，不甘人后，永争第一”的新百精神一脉相承，相得益彰。参观波司登的企业文化馆和党建文化馆后，党委书记朱爱华说，“新百的劳模文化、三省文化、工匠文化、家园文化是企业做大做强的基因，企业做大了，核心竞争力就是企业文化。“

不忘初心，牢记使命，新百的党建工作永远在路上。65年来，不管体制如何变更，新百改制不改色，始终将党的建设融入发展战略、融入现代管理、融入企业文化、融入人才成长。

作为一家非公企业的党组织，新百党委首先保障党组织建设，通过制度明确党组织在企业的地位和作用。其次，健全党组织机构，“将支部建在连上”，在重要行政机构设立党支部，并选优培强党支部书记队伍，实现党组织的全覆盖。再次，着力发挥支部主体作用：坚持党员“亮身份、亮承诺、亮形象”活动，坚持“领导接待日”活动，坚持“四必谈、五必访”制度，建立132个党员责任区，同时开展各类评比创优活动，激发党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时，创新党建阵地。2018年7月，新百与南京市秦淮区委组织部合作，在寸土寸金的新街口，拿出1500平方米建成新街口CBD党群服务中心，仅8个月，就接待来自全国各地的参观学习团近200批5000人次。

“集团上下要在思想上破冰，在行动上实干，在创新中求发展，在新时代发展中勇争第一，打造更加年轻、时尚、充满活力的新百，以高质量发展的过硬成效，奋力打造新时代百货零售高质量发展新典范，为庆祝新中国成立70周年献礼。”通过为期两天的学习交流，党委书记朱爱华就新百集团的进一步发展提出了新的更高的奋进目标。

南京新百集团党委以打造创新求变、实干担当的非公企业党组织为目标，周密计划、认真组织学习张家港精神，抓好企业文化建设，不断加强党建工作，引领集团奋力打造新时代百货零售高质量发展新典范。