企业文化建设与思想政治教育的融合对策

朱晨曦

摘 要：在我国市场经济的发展过程中，竞争形势越来越激烈，企业想要发展就需要进行必要的改革，在发展企业经济的同时也要对企业文化建设予以重视。企业的管理思想和管理理念都来自于企业文化，这对企业改革方向具有重要的影响。而在企业文化建设过程中，重要的内容之一就是企业思想政治工作。本文就针对企业文化建设与思想政治教育的融合对策进行简要的分析。

关键词：企业文化建设；思想政治教育；融合

在当前我国市场经济快速发展的过程中，经济体制也逐渐成熟。经济结构的转变使市场竞争形势越来越激烈，企业的改革已经成为必然。而在经济发展新形势下，企业改革也逐渐对企业文化建设予以了重视，企业逐渐意识到了企业文化的重要性。而思想政治教育工作则能够很好的促进企业文化建设工作的开展。对企业发展而言，通过对企业思想政治教育和企业文化建设予以加强可以得到有效的保障。企业管理工作的重点逐渐转向了对思想政治教育和企业文化建设的融合。

一、企业文化建设的意义

企业的价值观念就是企业文化的体现，是企业发展中经验总结的结果，企业文化也在一定程度上体现出了具有企业特征的价值。企业文化特征通常会在企业的员工管理、规章制度、运营生产等各个方面的管理工作中得以体现，在一定程度上体现出了的企业的精神力量，也作为统一价值导向来引导企业的发展。经营理念、规章制度、行为规范、物质文化等多方面内容都属于企业文化内容，对企业管理有直接地影响。在企业的发展过程中，企业文化不仅具有重要的导向作用，同时也能够凝聚、激励和约束企业员工，协调企业内部工作关系从而确保企业稳定的发展。企业文化是企业发展过程中不可或缺的助力，也是企业潜在的实力体现，优秀的企业文化能够将企业引领到正确的发展方向中。在我国经济发展的新形势背景下，企业文化在企业管理中的地位逐渐提高，直接影响着企业品牌效应的发挥、管理水平的提升以及企业形象的完善，是实现企业和谐稳定发展的关键要素。

二、思想政治教育的意义

培养和教育员工是企业思想政治教育地主要内容，促进员工发展是主要的目的。而企业思想政治教育对企业文化建设也具有积极地作用。在企业思想政治教育工作中，通常会在员工管理中融入思政工作，并让员工在先进思想理念的引领下逐步的提升工作意识，并转变陈旧的观念，实现员工工作积极性的提升。提高员工素质水平，是保障企业发展的最有效途径。企业要积极应用先进科学理论来教育企业员工，对员工工作行为予以规范，为员工树立正确的价值取向，并将思政工作融入到员工的实际工作中。通过思政教育引导员工理解思想政治工作内涵，并促进自身正确思想认识的形成。同时，通过开展思政教育也能够打造一个良好的工作环境，在思政教育的影响下，企业员工的工作积极情绪被调动起来，从而以更饱满的状态融入到工作中，促进企业更好的发展。

思想政治工作可以有效引导企业的发展，也是企业运营管理工作开展的重要理论依据，对传播企业文化具有重要的意义。在企业思想政治教育中，员工是主要的对象，而教育主要目的则在于对员工自身素质的提升。在为企业发展寻找全新途径的过程中，我们有必要对员工的潜力予以重视，从而不断提升员工创新能力。另外，还要制定科学的奖励机制，通过评优评先、增加奖励金额等措施对优秀员工进行奖励，激发员工的工作积极性，从而更好的开展企业运营管理工作，促进企业长久稳定发展，这也是企业的思想政治工作的关键内容。

三、企业文化建设同思想政治教育的融合

（一）必须树立“以人为本”的管理思想

在管理活动中，人发挥着主体作用，想要有效开展现代管理活动，就需要发挥人的积极性和主动性。因此，应确保做好人的工作，充分调动人的积极性来开展管理工作。在企业文化建设和思想政治工作中都要充分体现出“以人为本”的理念，在管理工作中不能忽视职工的主体地位，管理人员应充分考虑现代企业管理要求以及对广大员工创新能力的发挥，提升员工积极性以促进企业的发展。因此，在企业思想政治教育工作中应遵循以人为本的理念，建立员工们以企业兴为荣、以企业衰为耻、以企业为家的优秀企业文化，从而使企业具有更为旺盛的生命力。

（二）加強党组织的领导作用

在企业思想政治工作和企业文化建设中加强党组织的领导，这些都属于精神文明建设，与党政工作的联系十分紧密。而企业文化建设中通过党组织领导，能够加深员工心中党组织的地位，并对党的权威予以加强，还能明确社会主义领导下企业文化建设的方向，将党对企业的保障作用充分发挥出来，通过良好的氛围和强大的精神动力推动企业的发展。

（三）共性融合

思想政治工作和企业文化建设之间有着密切的联系，二者存在许多共同之处，比如以培养员工、推动企业发展作为共同的发展目标。同时两者还具有许多交集，开展过程中都是将新形势下企业运营导向作为中心。两者具有相同的价值观念和价值取向，教育和发展都是以培养和教育等方式为主，全面教育企业员工的心理和思想，通过对员工素质品质进行培养来实现企业文化的创建。在企业发展中，思想政治工作使员工自身素质得到提升，员工素质的提升又促进了企业文化的形成和发展，而优秀的企业文化也会促进思想政治工作的开展。对企业思想政治工作而言，企业文化建设工作是重要的基础和保障，思想政治教育也对企业文化建设予以有效地促进，从而形成了企业发展中的良性循环，二者的相互融合对企业发展具有重要的意义。

（四）互补融合

企业思想政治工作和文化建设也存在一定的不同之处，这种差异反而促进了二者之间进行互补和融合。具体来讲，企业文化建设工作的重点企业的经济层面，而企业思想政治教育则主要服务于企业的政治层面，两者具有各自的发展方向和发展目标。但对于企业的发展而言，无论的经济层面还是政治层面，都具有重要的意义。企业文化建设与思想政治教育的有效融合，增加了企业发展的整体性，平衡发展，提高整体的竞争力。企业文化建设是从企业整体出发，广泛提升企业的价值观念；思想政治工作是从员工个人出发，通过提升员工素质，来提高企业整体的素质水平。二者之间虽然存在差异，但是却形成了互补，二者的有效融合，着力于企业运营管理的多个方面，全方位的提升企业的管理水平。

四、结语

从上述分析可知，在我国经济发展新时期，市场竞争形势逐渐激烈，对企业发展也提出了新的要求。在这种情况下，企业想要在激烈的市场竞争中站稳脚跟并实现长远地发展就需要进行改革，而改革工作中最主要的内容就是企业文化建设，这是提升企业管理水平的关键因素。而思想政治教育又对企业文化建设有着积极地作用，企业文化建设也可以实现思想政治教育更为有效地开展，因此，在新时期企业改革工作中，有必要对企业文化建设和思想政治教育的融合予以重视，并采取合理的措施予以促进。

参考文献：

[1]李金华，何红运.浅谈企业文化建设与思想政治教育的结合[J].科教文汇（下旬刊），2018（12）：13-14.

[2]张顺发.思想政治教育视角下企业文化建设探究[J].现代国企研究，2018（12）：209+265.

[3]徐艳丽.浅谈企业文化建设与思想政治教育的结合[J].经济研究导刊，2017（32）：170-171.

[4]姜普文.思想政治教育对企业文化建设的重要意义[J].现代经济信息，2016（05）：430.