国有企业厚植党内政治文化涵养政治生态的探索与实践

梁锡洋

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）2-154-02

摘 要 政治文化是政治生态的土壤，探索构建“忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁”16字共产党人价值观为主题的党内政治文化，有效推动党内政治文化由无形向有形延伸，涵养风清气正的政治生态，锤炼党员党性修养，促进党建政治引领作用更好地发挥，推动国有企业改革实现更高质量发展。

关键词 国有企业 党内政治文化 政治生态 价值观

一、倡树共产党人价值观，培厚政治生态的文化土壤

习近平总书记指出：“要注重加强党内政治文化建设，不断培厚良好政治生态的土壤。”共产党人价值观是党内政治文化的灵魂、核心，贯穿于政治文化生活的方方面面，大力倡导和弘扬共产党人价值观，广泛宣传教育，多种渠道浸润涵育，多种载体践行转化，让共产党人核心价值观成为广大党员干部的情感认同和行为习惯，坚定理想信念宗旨，永葆共产党人政治本色。

（一）学思悟行共产党人价值观的精神实质

习近平总书记在党十九大报告指出，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。这四个方面的内容，即相互联系又相互融合贯通，构成一个完整的思想体系，体现了中国共产党的共同价值追求和高度文化自觉。滕东煤矿党委坚持运用讲入党的故事、先锋故事、红色故事等方式，用身边事教育身边人，用小故事阐发大道理，做到深入浅出、情理交融，讲实讲透。持续引导党员讲政德、明大德、守公德、严私德，做到以德修身、以德从政、以德立业，坚守共产党人的精神高地。

（二）加强政治引领塑造政治生态

共产党员价值观是党内政治文化核心要素，在思想建党、组织建党、制度治党基础上，坚持以文化人、以文育人，用政治文化塑造规范严格的政治生活、涵养风清气正的政治生态。滕东煤矿党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持“两学一做”常态化、制度化，充分利用党委理论学习中心组学习党的十九大精神、《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等，坚持读原著、学原文、悟原理。同时自觉把党章作为规范党员言行、指导党的工作、开展党内活动、加强党的建设的根本依据，开展专题党课、专题组织生活会、主题党日、党员学习日等汲取党内文化的政治智慧，传承党内文化的精神特质，推动党员干部坚守政治立场，坚持“四个自信”，坚定文化追求，树立爱党、敬党、护党、忧党的主人翁意识，筑牢信仰之基、补足精神之“钙”。

（三）加强党性教育优化政治生态

注重加强党员价值观教育，发挥党内政治文化润泽心灵、滋养精神，不断培厚良好政治生态的土壤。滕东煤矿党委创新“四位一体”体验性党课、共享党课。通过开展“走进革命老区、传承红色基因”“诵读红色经典”等活动激活党员情怀。开展廉洁教育、集中约谈、纪委提醒、廉洁故事等形式，培育和树立党员干部“学廉、思廉、崇廉、尚廉”的价值观。以“我是党员，向我看齐”“党员承诺践诺”和“党员做表率”载体活动，教育引导党员干部“照镜”党员价值观，立足岗位履好职、尽好责、服好务，锻炼党性、锻造党风、优化政治生态。

二、建立健全体制机制，涵养政治生态的文化根基

加强党内政治文化建设，必须充分发挥党的制度规范、组织原则等根本性制约和引领作用。有形的制度和無形的文化相辅相成又和谐统一，要运用制度把倡导党内政治文化渗透到管理过程，变成党员干部的自觉行动。

（一）健全制度严考核巩固政治生态

滕东煤矿党委坚持制度立矿、制度管矿，不断充实完善各项制度，制定了“三重一大”、民主生活会、组织生活会等50余项制度，创新制定《“三会一课”+考核办法》《创建“红旗堡垒”及评选“红旗标兵”、“红旗标杆”》活动的实施意见，以评选活动为动力，充分发挥先进典范示范、带动和辐射作用，将政治文化建设与安全稳定、经营业绩相融合，建立健全责任清单、任务清单、目标清单，并按照“激励先进，鞭策后进”的原则，对基层党支部实行对等奖优罚劣，实现全方位、多角度、多层次的考核机制，使党内政治文化成为自觉的遵循共产党人价值观成为行为的准则。

（二）旗帜鲜明抓监督净化政治生态

把权力关进制度的笼子里，守住党纪法规、思想道德这条底线，以风清气正的政治生态，使“宽松软”向“严紧硬、严实硬、严强硬”的“三个转变”，营造“尊重、包容、干净、规矩”的良好政治生态。围绕“德、能、勤、绩、廉”五大方面对党员干部及“重点岗位”工作人员进行了分层测评，切实增强党员干部守纪律、讲规矩、知敬畏的责任感和使命感，净化党内政治生活，为促进党内政治生活常态化、规范化、制度化。进一步压实责任，建立“2311”工作机制，实行“廉洁清单”管理制度，签订党风廉政建设主体责任书、“一岗双责”责任书两份承诺，深入开展“查、跟、改”作风整治活动及“强纪律、转作风、抓落实”主题教育活动，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的党内政治生态。

（三）健全人才强保障提升政治生态

加强党的建设，党员干部队伍是基础，人才是关键。坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来，选拔一批青年骨干走上管理岗位。同时加强人才建设，按照“提笔能写、张口能讲、实践能干”的“懂政策、活字典、多面手”选优、配强、用好的要求，陆续选配充实党支部书记、党务工作人员，完善基层组织建设、制度建设、阵地建设，使党内政治文化充满活力、富有朝气、具有引领发展的“红色动能”。

三、坚持实践实干实效，打造政治生态的绿水青山

习近平总书记指出：“一名合格的共产党员要永葆蓬勃朝气，永远做人民公仆、时代先锋、民族脊梁。”

（一）深化实践养成，推动共产党人核心价值观外化于行

心中有信仰，脚下有力量，坚定信念、知行合一。立足本职岗位，勇做表率，将共产党人的核心价值观化内化于心、外化于形。大力开展深入“三个践行”活动。一是岗位践行，开展党员“责任区”“先锋岗”活动，引导党员干在岗位、学在岗位、奉献在岗位、成长在岗位，不断提高学习能力、实践能力和创新能力。二是榜样践行，宣传身边优秀共产党员先进事迹，发动身边党员践行模范带头作用。学习优秀党员“艰苦奋斗、迎难而上、无私奉献”的精神，学习劳动模范扑下身子、苦干实干的“樵夫”精神等，用好榜样力量，向先进看齐，向贤能看齐。三是廉洁践行。加大党规党纪学习，开展德廉知识考试、“微腐败”惩治。创建“红廉”文化示范点，讲述“红廉”故事、展示“红廉”事迹、唱响“红廉”歌谣等，着力形成“人、事、物”融为一体的红色廉洁文化体系。用“戒尺”自我警醒、自我督促、自我检查，不断筑牢思想防线、纪律底线。

（二）打造品牌示范，实现共产党人核心价值观共建共享

习近平总书记指出“坚持以改革创新精神推进党的建设”。党建品牌，是党的理论和制度建设在企业实践中的积极探索和有益创新，是建设伟大工程的“动力源”。通过品牌建设更好地凝聚共产党人核心价值观合力，释放党内政治文化的活力，更加有效地促进各级党组织和广大党员积极性、主动性、创造性。滕东煤矿党委坚持抓品牌示范作用，制定了品牌建设和考核机制，推出一批过得硬、叫得响、传得开的品牌。其中通防工区党支部的“无微不至”党建品牌，从小处着手，从实处抓起，通过抓实党内“微文化”，激活了“红细胞”，提升了党员的综合素质，激发了全区干部职工的工作热情。也带动了“班组红细胞”“先锋战线”“红色堡垒班清工作法”等品牌建设，彰显了党内政治文化的向心力、凝聚力和战斗力。

（三）倡树典型引领，全面建设正气充盈的党内政治文化

先进典型是有形的正能量，也是鲜活的价值观。习近平总书记指出：“向先进典型学习，可学者多矣！最关键的是要学精神、学品质、学方法。”滕东煤矿党委持续开展学习黄大年、王传喜等优秀共产党员。先模事迹活动，通过公众号、宣传栏、宣讲团、主题党日等多种形式和载体，多措并举、多管齐下，将先进典型事迹的宣传春风化雨，讲述更接地气，真正走进职工心坎里。

通过突出表彰和宣传那些为企业作出重大贡献、群众认可度高的优秀共产党员，使他们成为引领共产党人价值的精神标杆。改进学习宣传方式，注重故事化讲述、新媒体传播、互动式学习，使先进典型承载的价值观有效发散出去、传播开来。开展榜样推荐评选活动，抓好了“红旗堡垒”“红旗标杆”“红旗标兵”评选工作，旗帜鲜明捍卫先锋模范。一个个先进典型、一柄柄信仰火把、一次次价值实践、一场场精神洗礼，不断形成正气充盈的党内政治文化。

四、结语

深刻领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想内涵要义，“把方向、管大局、保落实”，以政治文化為先导、以制度监督为保障、以实践落实为根本，磨炼过硬本领，锻造过硬作风，锤炼党性忠诚，培育了良好政治文化生态，为推动高质量发展提供强大引擎。

（一）营造风清气正和谐稳定的政治生态

广大党员干部能够廉洁自律，坚守初心，擦亮底色、不忘本色。加强与职工的沟通交流，困难帮扶等活动，营造了崇德向善的和谐氛围，提升了民生温度，增强了干部职工对企业的认同感、归属感。

（二）党建引领干事创业氛围浓厚

以建设安全绿色高效矿井为导向，将党建工作聚焦于企业深化改革、新旧动能转换、“一提双优”高质量发展上。将党建融合于“管理、装备、培训、素质”“四个并重”上，综采工区党员干部带头学习新技术、掌握新装备，建成自动化工作面，激活红色动能。开拓二区把示范岗建在项目上、新装备上，推进了快速掘进线建设。

坚持弘扬党内政治文化，强化文化铸魂，思想引领，必将源源不断地将澎湃的文化力转化为推动企业高质量发展的凝聚力、生产力和战斗力。