新形势下加强国有企业党员先进性建设的途径探讨

马东娜

共产党员是党的肌体的细胞，是国有企业党组织各项主张的拥护者和实践者，保持和发扬党员的先进性，对于推动国有企业改革发展具有重要意义。中国特色社会主义进入新时代的历史条件对国有企业党建工作提出了更高要求。如何使党员永葆先进性，促进国有企业将党的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势需要我们认真地研究探索。

一、加强国有企业党员先进性建设的意义

（一）思想先进才能在关键时刻旗帜鲜明

思想先进是根源。随着国有企业改革的不断深入，一些深层次的矛盾将集中凸显。在改革大潮流中、在大是大非面前，党员保持思想的先进性，能够政治坚定、旗帜鲜明响应改革号召，带头树立和落实新发展理念，率先将思想认识统一到中央和上级的决策部署上，企业发展举措才能更好地得以落实。

（二）能力先进才能在生产经营中冲锋陷阵

作为有共产主义觉悟的先锋战士，党员在企业发展建设中肩负光荣而艰巨的使命。面对新形势下纷繁复杂、挑战丛生的市场环境，要求党员必须具备适应企业发展需求的素质和能力，在自己的岗位上创造一流业绩，发挥先锋模范带头作用，从而助力企业实现发展目标。

（三）品格先进才能成为职工群众的主心骨

党员首先是职工群众中的一员，在生产实践中直接面对员工、接触群众，在职工群众眼里，党员就是党组织的代言人。党员要时刻讲政治、讲党性，讲大局、讲宗旨，用优秀的品质赢得职工群众的信任，形成完成生产任务的强大号召力和凝聚力。

二、国有企业党建工作存在的问题

（一）身份自豪感有所减弱

由于一些企业党建工作浮于表面，没有与生产经营工作充分结合，使得党员有党组织却没有归属感;一些企业关于党员的培养、选拔机制不健全，党员群体荣誉感较弱;社会上党员违纪案例给党员形象造成负面影响。

（二）工作干劲有所减退

随着生活条件的不断提高，个别党员的进取精神不如从前，当标兵、争第一，不怕难、不服输的劲头不足，贪图安逸、不思进取、得过且过，工作热情不高，缺乏危机意识，习惯于过太平日子。

（三）自身能力不足

面对生产中新技术、新工艺、新工具的出现，一些党员特别是老党员原有的知识和能力优势不再突出，对于出现的新问题缺乏更有效的解决措施，慢慢的有了畏难情绪，出现了本领恐慌，而又不愿意花精力或碍于面子去更新知识、主动求学。

三、加强国有企业党员先进性建设的途径

（一）加强学习，本质要求先进

永葆先进性主体在党员自身。认真开展“两学一做”学习教育，不断用党章、习近平总书记系列讲话精神武装头脑，用党性要求、党的主张占领思想阵地。国有企业要在开展党性教育的基础上，倡导党员追求“比别人好一点”，要求党员纵向和过去的自己比，横向和身边的优秀员工比，坚持学理论、学技能、学管理，每天都进步一点，努力成为骨干力量，体现党员的先进性。

（二）完善机制，平台促进先进

建立健全先进性培养机制和平台，经常地、长期地开展先进性建设工作。企业党委要提出“贡献多、问题少，克难多、退缩少，技能多、短板少，大局多、抱怨少，律己多、放任少，团结多、矛盾少”具体化的党员标准，为党员在工作中划出硬杠杠;深入开展政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员活动，设置党员责任区，关键岗位配党员，重点区域有党员负责，将党建和生产进一步融合;配发“共产党员”标志牌，设立“党员先锋岗”，带领党员过政治生日，提升党员归属感和荣誉感。

（三）肯压担子，实干争当先进

在急难险重任务面前，最能展现党员先进性，特别是对青年党员，要敢压担子、多给机会。面对企业发展中遇到的难题，党员要带头，全员奋战。关键时期，党员的身先士卒就是冲锋号声，就是行动旗帜，困难面前，党员要组织有形、态度有声、行动有为，要充分展示党员的先进性和模范带头作用。

（四）宣传教育，群众看齐先进

党员不仅要在困难时刻挺在前面，在选树典型时也要敢亮身份，勇做榜样。企业要注重党员优秀事迹、典型做法的挖掘和宣传，肯定、支持、弘揚先进，传播正能量。加强群众对先进党员的评议和评选，为群众服务，被群众认可，更能激励党员的先进性。同时，群众看党员，党员看榜样，从而调动全体员工创先争优的积极性。

四、结语

促进党员立足岗位始终保持先进性，对企业党组织作用发挥意义重大。党员先进性标准要与时俱进，先进性建设方法要灵活创新，并且要有系统的管理制度做支持。只有党员具备先进性，党组织先进性和优越性才能体现出来，国有企业优质高效发展才有政治和组织保障。

【作者单位：中国石油集团海洋工程（青岛）有限公司】