加强党员管理 实现人才回引

近年来，兴文县始终坚持“12345”运行体系，抓实组织建设，加强党员管理，逐步实现人才回引，为实现乡村振兴提供坚强的组织保证。

坚持“一元”领导。把流动党委直接纳入县委直属党（工）委序列进行管理，明确1名党建工作指导员固定聯系指导，县委领导每年定期赴当地指导工作、解决问题。聚焦“两个”对象。聚焦流动农民工党员，选择在党员相对集中、行业相对趋同的广东省中山市成立流动党委，下设古镇、东莞等9个支部，服务管理党员近500名;聚焦流动农民工群众，成立兴文驻粤团工委、工会和妇联组织，整合社会力量，推动党建工作与就业创业人员发展深度融合。抓实“三项”管理。抓实班子建设管理，遴选优秀党员进入流动党委班子;抓实党员教育管理，吸收25名兴文籍在粤优秀青年入党;抓实群众服务管理，提高了流动党组织的凝聚力和号召力。争取“四项”支持。争取经费保障支持，采取县财政支持、党员自筹、党费全额返还和党员企业赞助等方式，确保每年工作经费不低于20万元;争取流入地支持，协调当地组织部门将流动党委纳入当地两新组织党组织管理，接受业务指导近百次;争取驻外机构支持，与省政府驻广东办事处党建工作处联系，在协调事务等方面给予指导帮助;争取政治荣誉支持，积极推荐表现良好的外出农民工党员参加各类评选。实现“五方”共赢。促进党员发展，涌现出全国妇工委委员等一大批先进典型;促进企业发展，积极协调当地政府解决兴文在粤中小企业生产经营难题;促进驻地发展，参与当地防艾禁毒等活动220余场次;促进同乡发展，帮助8000余名在粤同乡就业，调解劳资纠纷;促进家乡发展，累计动员30余名企业家回乡创业，回引人才650余人。（兴组轩）