大兴安岭地区开展“双亮”行动，推进互联网企业党建工作

大兴安岭地区开展“双亮”行动，推进互联网企业党建工作

大兴安岭地区在互联网企业中开展以“党员网店亮标识、党员业主亮身份”为主要内容的“双亮”行动，积极发挥党建引领作用，为互联网企业健康快速发展“保驾护航”。大兴安岭地区依托电商产业园平台，成立大兴安岭全民创业电商产业园党支部，以“双亮”行动为载体，采取党组织生活联过、党组织资源共享、党员学习互促等形式，有效将众多中、小型互联网企业整合在一起。通过制定实施办法，将互联网企业承诺内容签名张贴在网店显著位置，接受消费者监督，引导企业把党建工作融入经营管理各环节，同频共振、同向发力。同时，加强对快手、抖音等热门网络直播平台管理，成立“网红党支部”，牢牢掌握网络舆论主动权，进一步抓实了互联网党建工作。（高长志）

哈尔滨市委组织部举办《党政领导干部选拔任用工作条例》专题辅导讲座

近日，哈尔滨市委组织部举办“组工干部大讲堂”《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）专题辅导讲座，集中学习贯彻落实其精神实质。要求各级党委（党组）、各级组织人事部门、全体组工干部认真学习宣传《条例》，健全制度规范落实《条例》，持续强化监督贯彻《条例》。严格按新原则办事、按新制度办事、按新程序办事，不断提高选人用人的质量。要把《条例》纳入学习培训的重点内容，学懂弄通、悟透抓实；完善市管干部的选拔任用流程、全程纪实办法等制度规定，研究细化选人用人制度；严格落实“一报告两评议”、干部选拔任用工作离任检查等制度，做到有规必依、执规必严、违规必究。（哈尔滨市委组织部）

五常市强化“五联建设”，促进城市党建高质量发展

五常市坚持把城市党建作为推动发展、服务群众、凝聚人心的重要基础，大力推进以组织联合、阵地联建、党员联管、事务联办、难题联抓为内容的“五联建设”，为经济社会发展提供坚实保障。各乡镇党委吸纳辖区内的机关、事业单位、企业、团体等主要负责同志，成立联合党委，构建横向到边、纵向到底、全面覆盖的立体化的组织体系，统筹推进党建工作；整合优质资源，与乡镇、社区互通有无，基层党建涵盖的场地、资金、人才等资源得到整合利用；建立联合党委党员信息大数据库，将所有在职党员、流动党员和自管党员等全部登记在册，纳入到乡镇管理范围；突出服务主题，拓展社区的服务职能、提升服务水平；实施联合党委联席会议制度，明确责任，集中解决职责不清问题，共同协商推动社区建设。（五常市委组织部）

哈尔滨市双城区严把培训“四关”，从源头上强化发展党员质量

近日，哈尔滨市双城区委组织部联合区委党校共同举办双城区2019年第一期（村级）入党积极分子培训班。通过严把“四关”，提升质量，着力打造一支素质优良、结构合理、充满活力、规模适度的党员后备队伍。严把培训对象确定关。会前，区委组织部对乡镇（街道）党（工）委上报的拟参训人员逐个进行资格审查，清理不符合参训资格条件的入党积极分子。严把培训课程设置关。培训课程突出理论知识与政策法规相结合，突出集中辅导与研讨交流相结合，突出当堂授课与现场观摩相结合。严把培训时效保证关。严肃学习纪律，严把学习质量，严格结业管理，凡不达标的学员，一律不予结业。严把培训资料归档关。培训结束后，区委组织部对培训资料进行整理审核，装订成册、存档备查。（双城区委组织部）

哈尔滨市道里区“律师有约·法律进社区”活动全面启动

哈尔滨市道里区委、区政府坚持以人民为中心的执政理念，开展了“律师有约·法律进社区”活动。在活动中，全体律师从第三方角度对街道信访案件进行梳理把脉，为街道解决信访案件提供专业建议和帮助，协助街道社区做好稳控工作。活动要求，律师进入社区，对居民在房产继承、财产分配、婚姻家庭等方面提出的问题进行法律知識答疑解惑，通过发放法律知识宣传单、举办法律大讲堂等活动普及法律常识，增强法律意识。对当事人的诉讼维权请求，要根据当事人的意愿签订委托代理合同，提供专业的法律服务；对家庭困难居民，提供免费法律援助，实现律师服务“零距离”。（道里区委组织部）

鸡西市滴道区建立固定党日制度，推进基层党支部建设

为推进支部标准化规范化建设，鸡西市滴道区探索建立了“345”固定党日制度，将每月25日固定为全区党员活动日，以支部为单位开展活动。明确三项规定动作，让固定党日制度“党味浓”。明确学党章党规、忆党史、交党费三项规定动作不能缺，让党日活动的政治氛围浓起来。提出四类自选动作，让固定党日制度“鲜味足”。采取“固定党日+理论学习”“固定党日+主题活动”“固定党日+民主议事”“固定党日+民主评议”等形式，确保活动有吸引力。健全五项制度，让固定党日“真味纯”。建立固定党日预告制度、考勤考核制度、纪实管理制度、跟踪指导制度、优秀案例评选制度，严格组织纪律，让党员心中有数，努力发挥先锋模范作用。

（华维伟）

萝北县采取“3+1+5”方案，织密基层党建责任体系

萝北县积极强化顶层设计，牵住主体责任落实这个“牛鼻子”，以严格的制度约束推动基层党建各项目标任务落地见效。“三个清单”明权责。创新实施“三清单两承诺一办法”基层党建管理模式，指导基层党组织全面制定责任、问题和任务清单，落实履职、整改承诺，层层分解任务，推进工作落实。“一张图表”定任务。根据常规、重点项目逐级研究制定年度基层党建工作任务一览表，明确党建工作的年度目标、推进措施、完成时限、责任主体，做到年初部署、年中检查、年底对账。“五项机制”促落实。逐级落实“每月调度、双月督查、季度议党会议、半年推进考核、年度述职评议”工作推进机制，对党建工作开展不力的挂牌督办并约谈党组织负责人，及时督促整改。（张国民）

嫩江县全力开创电商企业党建新局面

嫩江县围绕基层组织建设的重点难点，注重结合实际灵活开展组织活动，开创互联网企业党建工作的新局面。一是抓组建，助力党组织强起来。采取选派党员帮助组建、自愿组对挂靠组建等方式，在全部电商企业组建党组织，提升其党建工作的责任意识和能力水平。二是搭舞台，实现党建工作活起来。围绕“党建领电商、电商促党建”的思路，广泛建设党员服务站，开展“业务大比拼、争当模范先锋”等活动，以党性晒诚信，以服务树形象。三是促发展，助推经济发展快起来。有效利用网络平台的资源优势，创办“嫩商网”，举办“农耕节”，上架销售绿色品牌农产品，扩大了“嫩江好粮油”的品牌影响力和销售量。（潘义成）

友谊县委组织部以创新为抓手，增强基层政治能力

友谊县委组织部以创新为抓手，全面增强基层政治能力，确保全省组织部长会议精神落到实处。活化服务方式，全面提升基层组织力。开展“十百千”活动，将“被动服务基层”转变为“主动服务基层”，全面提升广大党员的组织认同感、归属感、荣誉感。拓展工作思路，全面激发大讨论活力。开设《解放思想推动高质量发展大讨论和“我为招商引资做贡献”专题讨论书记访谈录》电视专栏，以实地随机采访的方式，将镜头面向基层党支部，报道基层单位的真招、实招。优化工作机制，全面强化基层政治功能。深入开展“标准化党支部评比活动”，做好分类定级、对标创建等工作，全面提升党支部组织力、强化党支部的政治功能。

（李亮）

尚志市完善机制抓保障，推动机关党建任务落实

尚志市围绕压紧压实党建工作责任，通过完善保障机关党建工作各项任务落地见效的配套机制，汇聚合力，集中突破。完善责任落实机制。制定党的建设实施方案和目标责任制考评工作实施方案，将党建工作纳入主要责任指标考评体系，并把抓党建工作情况作为选用领导干部的重要依据。完善巡视督查机制。建立基层党建工作巡视督查制度，每半年进行一次巡视督查，当场打分评价，当场反馈问题，提出整改要求，有效传导压力。完善工作指导机制。围绕落实党员领导干部“一岗双责”，要求每名党委班子成员至少联系一个支部，指导党建工作。建立每月提示机制。市委每月将党建重点工作任务印发至机关党委，机关党委再细化到支部，确保工作有的放矢，抓出成效。（钟文佳）

伊春市五营区提档升级，建强非公企业党建专职副书记队伍

为加大民营企业党建工作力度，五营区通过“选、育、管”，建强非公企业党建专职副书记队伍，以党建引领推动非公企业提档升级。公开招聘“选”。面向全区退休党支部书记、副科级和股级干部，按照组织推荐与个人志愿原则，发布选聘公告，采取两人一企的方式，选派专职副书记到龙头企业挂职锻炼。创新方式“育”。依托人才驿站与“两新”组织党建服务中心，采取“线上教育+线下学习联动”方式，开展非公企业远景规划、技术创新等各类培训班。每季度组织开展“思想大搅动”主题教育活动，形成良性互动。制度保障“管”。建立选育管用长效机制，从职责任务、日常管理、工作制度、业绩考核、奖惩激励等方面解决专职副书记选、育、管等若干问题，促进非公企业全面发展。（徐同妍）

拜泉县委组织部开展助力脱贫攻坚农业知识培训讲座

在春耕之际，拜泉县以“农民夜校”为载体，组织老科技工作者、农业专家赴贫困乡村开展送科技下乡活动，助力广大农民增收致富，助力脱贫攻坚和乡村振兴。4月初，县委组织部在富强镇新立村“农民夜校”举办培训讲座。这次讲座是县委组织部联合县农业农村局、县科协组织的老科技工作者、农业专家赴贫困乡村开展的“老干部助力脱贫攻坚、农业专家送技术进乡村”培训活动，目的是针对贫困乡村的农业产业结构调整的实际情况，分别从庭院经济、“杂粮杂豆—红小豆种植、农药的使用以及大豆、玉米培育”等方面进行讲解，从而为农民增产增收、脱贫致富奔小康提供技术保障和技术支持，为助力脱贫攻坚贡献力量。（拜泉县委组织部）

绥棱县采取多种措施，大力提升党员干部精气神

为进一步转变党员干部工作作风，绥棱县从重学习抓思想、强管理，抓纪律、落清单入手，力促党员干部“忙起来”“动起来”。各单位开展“4+N”主题党日活动，要求全体干部切实转变工作作风，迅速调整心态，以良好的精神状态、饱满的工作热情投入到工作中去，做到“收身、收心、收思想”；严格执行考勤、请销假等管理制度，加强日常考勤和检查，成立明察暗访组，对检查中发现的问题进行批评教育，对全县干部到岗到位履职情况进行监督检查，营造严肃踏实的工作氛围；细化2019年工作任务清单，进一步明确各项工作完成时限和责任人员，着力形成“千斤重担大家挑、人人身上有指标”的良好工作格局。（徐海燕）

逊克县通过“三抓”强化组织部门自身建设

逊克县委组织部不断加强自身建设，以“抓制度建设、抓培养锻炼、抓管理考核”为手段，着力建设模范部门，打造过硬组工干部队伍。抓制度建设，强化规范管理。健全完善部机关管理制度，建立目标责任管理和督办反馈制度，实行组室工作周安排、周汇报、月计划、月总结，严格考勤管理，持续提升机关管理规范化水平。抓培养锻炼，打造过硬队伍。坚持“周五集体学习日”制度，开展读书分享会、深入基层实践锻炼、“主题党日+”、“组工干部大讲堂”等活动，锻造过硬组工干部队伍。抓管理考核，提高工作效能。明确分管领导、组（室）负责人工作职责和任务分工，增强工作推进力，每月月底按照时间节点进行督促考核，进一步提高工作效率和水平。（李志毅）

肇东市用好用足中央扶持专项政策资金，创建富美和谐乡村

肇东市委高度重视农村集体经济发展，利用中央拨付村级集体经济专项政策资金有利契机，结合创建富美和谐乡村党组织活动，认真筛选、严格把关，召开市委常委专题会，对里木店镇永丰村杂粮煎饼、昌五镇昌盛村生态农业观光园等17个村级集体经济项目进行讨论和申报，形成切实可行的项目规划和实施方案，共争取中央及省级扶持资金710万元。同时，市委要求組织部门牵头，会同财政局、农业农村局大力推进项目运行及资金监管，严格按照项目申报实施方案内容，切实做到不截留、不变项，确保资金全额使用到集体经济项目上，不断提高村级组织自我保障、服务群众、推动发展的能力，巩固强化村党组织领导地位和作用。（薛研波）