党建引领搬迁路 群众开启新生活

文 / 图_冯胜彦

2018年12月1日，笔者乘坐采访车来到德江县楠木园安置区，映入眼帘的是宽阔的广场、干净的巷道、井然的商铺，往来的保安、保洁人员各尽其责。

“请问有什么事？上面有停车区。”车还没熄火，一位保安前来温馨提示。

保安名叫王美权，是来自长丰乡出水村的搬迁群众，去年8月才搬进楠木园安置区乐康小区，在接受了一周的培训后，成为所在小区的保安，每个月有1800元的固定工资。

像王美权这样的保安人员在安置区共有14名，他们都是楠木园安置区移民工作“党建+”模式的受益者。

楠木园安置区现有生态、易地等三类搬迁移民总计2964户12800多人，小区占地350余亩，分为安康、居康、乐康、业康4个小区共19幢楼宇（居民区）。

“搬得出只是移民工作的开始。”德江县分管移民工作的副县长张文说，“要实现稳得住、能致富还有大量的工作要做精做细。”

近年来，德江县始终以党建工作为引领，统揽移民安置区就业、教育、医疗、治安等各项服务工作，探索出“党建+”移民工作模式，快速实现移民群众稳得住、能致富。

2018年年初，安置区从全县21个乡镇（街道）各选派一名干部集中办工，并由玉水街道党工委明确一名副科级领导组建以党总支为核心的工作专班，下设4个支部，并成立“党建+就业”“党建+培训”“党建+综治”“党建+教育”“党建+医疗”“党建+康娱”等若干小组，实行挂牌亮证上岗，各司其职、各负其责。

德江县以党建工作为引领，统揽移民安置区就业、教育、医疗、治安等各项服务工作，快速实现搬迁群众稳得住、能致富。图为搬迁至楠木园安置区内的老人。

解松是长堡镇派到移民安置区集中开展工作的一名干部，在“党建+就业”小组的领导下成立了“鸿悦鼎盛人力资源有限公司”，成为移民群众临时就业的主渠道。2018年，公司向全县输送劳动力1603人，解决县内临时就业4500多人（次）。

公司还组织搬迁群众参与县直各部门举办的各类培训，培训期间每人每天有40元的补助。从潮砥镇搬迁来的张海参加厨师培训后，在业康小区门口开了一家餐饮店，现在每天有1000元左右的收入。

除了就业外，通过“党建+”模式，小区的3100多名适龄学童实现就近入学，同时争取社会治安专项资金投入300多万元，构建起立体化、智能型、围合式防控网络，并派驻3名民警专职办公，让搬迁群众住得安心。

不久前，安置区又对工作进行细化，按楼宇划分建立起“党建1+1”模式，即一幢楼宇由一名党员担任楼台长，负责建立楼小组统计就业、就学、就医等情况。

夜幕渐近，尽管天空飘着丝丝细雨，小区广场上的音乐还是准时响起，吃过晚饭的群众聚在一起跳起各式健身舞，共同“舞出”幸福生活。