基层“没感觉”的减负还需“加把火”

杨兴俊

近期，笔者在乡镇调研时询问乡镇干部对“基层减负年”有什么感受，得到的答案是“没感觉”，真有些出人意料。基层“没感觉”的减负，说明减负“火候”还不够，还需“加把火”。

在整治形式主义、官僚主义上“加把火”。文件多、材料多、會议多、检查多，让基层干部“压力山大”，是形式主义、官僚主义最典型的“症候”。中央明确2019年为“基层减负年”，瞄准的正是这“四多”，并且提出了层层大幅度精简文件会议、优化改进各种督查检查考核和调研活动等硬性指标。按理说，“减负”已经一段时间了，基层干部是应该切身感受到了的。如今却是“没感觉”，减负“雷声大、雨点小”现象依然存在，根子其实还是形式主义、官僚主义在作祟。形式主义、官僚主义已经成为我们前进道路上的“绊脚石”，非搬开不可！要出实招、动真格、见真章，切实“加把火”整治形式主义、官僚主义，杜绝披着减负“外衣”的形式主义、官僚主义，防止在减负上“表态多、调门高”、却鲜有落实到行动上的言行。

在统筹联动上“加把火”。让基层干部苦不堪言的文件多、材料多、会议多、检查多，仔细分析，多是统筹联动不够所致。比如：某些具体工作，牵头部门开会、发文了，相关职能部门“依葫芦画瓢”开会、发文，如此这般，工作就落实了;过一段时间，牵头部门要求下面层层报材料、报成果、报经验，并开展督查检查，相关职能部门如法炮制，也要求下面层层报材料、报成果、报经验，并开展督查检查……如此一来，基层怎么不疲于应付？其实，如果牵头部门和相关职能部门统筹整合、联合行动，基层工作量就可以“倍减”，而且丝毫不影响工作任务的完成。以此类推，只有各级在统筹联动上“加把火”，协同做好“减法”，而不是相反的“加法”，基层减负才能水到渠成。

在转变作风上“加把火”。形式主义、官僚主义也好，文件多、材料多、会议多、检查多也罢，都是作风不严不实的表现。因此，各级领导机关要进一步转变作风，把眼光更多投向基层，把功夫多下在基层，做到换位思考、率先垂范，打通“中梗阻”，直达“最后一公里”，将中央“基层减负年”要求不折不扣落实到位。要坚持循序渐进、步步推进，从容易的地方做起，让减负有力度、有进度，达到基层对减负“看得见、摸得着”的效果。

俗话说，上面千条线，下面一根针。只有给减负“加把火”，让减负的“新风”劲吹，基层干部才会如沐春风、轻装上阵，才能够腾出更多时间和精力实干担当、积极作为。

基层减负，还在路上。必须持之以恒、久久为功。（责编/陈晖）