煤矿企业加强党建带团建工作初探

陈建发　张小峰

摘 要：党建带团建是对党团建设的创新实践， 是加强党的建设的本质要求和重要内容，是团组织自身建设和发展的重要法宝。丰矿集团公司党委高度重视共青团建设，近年来，持续加大支持力度，在思想上引导、工作上放手、服务上加强、政策上支持，各级团组织和广大团员青年在企业发展建设实践中切实发挥了生力军和突击队作用。笔者通过问卷调查、座谈会、个别交谈等形式对丰矿集团党建带团建工作进行了调研，对存在的问题进行了分析和思考。

关键词：党建；煤矿；团建

一、党建带团建工作基本情况

江西丰矿集团有限公司是江能集团权属企业，前身为丰城矿务局，地处江西省丰城市境内，于1957年组建，是江西省重点骨干企业和重要产煤基地，也是江南主焦煤产地之一，素有“江南一枝花”美誉。现有员工2万余人。

（一）党团组织情况

1.党组织情况：截止10月份，党员6159人，集团党委下设13个党委、17个党总支、1个直属党支部、254个基层党支部。

2.团组织情况：全集团35周岁以下青年员工3116人，其中，28岁以下青年员工1391人，团员680人，集团团委下设9个直属团委，5个团总支，2个直属团支部，110个基层团支部。

（二）党建带团建工作的问题

1.党建带团建工作整体发展不够均衡。总体而言，集团各级领导对“党建带团建”都很重视，但由于行业特点的差异，特别是个别合资公司、社区团组织基础薄弱，工作氛围不浓，造成工作整体发展不平衡。

2.对团组织和团干部的关心和重视程度有逐层递减现象，个别党支部对团支部的管理和指导力度不够，基层团组织建设相对薄弱，凝聚力、影响力下降。

3.党建带团建工作载体有待创新。个别团组织活动载体比较传统，缺乏创新，体现行业特色的活动载体不多，工作亮点和特色不突出，影响了团员青年参与的积极性和主动性。

4.团员青年的思想素质有待加强。当前，煤矿企业在改革发展中结构调整，青年群体的思想观念、价值取向、行为方式、人生需求呈现出新的特点，亟需创新思想教育途径，提高团员青年思想素质。

5.团组织的各项活动影响力不足。由于煤炭行业的特殊性，企业近年来新进青年员工较少，导致企业青年数量逐年递减，团的活动对象面窄，参与人数不多，制约了团组织的活动活动效果。

二、党建带团建工作实践

围绕推进企业改革发展，集团党委着力在“带”字上下功夫，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，想办法、解难题、促工作，全面推进团的各项建设。

（一）着力带思想建设，提升青年政治思想素质

1.用党的先进理论武装青年。广泛开展了“学党史、知党情、跟党走”“团徽永远向着党”等主题教育活动，组织团员青年学习党史团情和安源革命史，坚定永远跟党走的理想信念。

2.深化形势任务教育。坚持通过各种培训、大型会议等契机为青年讲解企业形势，各级党组织主要领导或分管领导每年至少为团员青年讲解一次企业的形势和任务，宣讲企业发展战略规划、描绘美好愿景。

3.制定了《丰矿集团青年思想引导手册》。根据企业青年思想状况，建立健全了青年思想教育工作体系，进一步提高了青年思想引导的针对性和实效性。

（二）带组织建设，提升团组织整体工作水平

1.夯实基础，健全组织。加大基层团组织建设力度，先后在新高焦化、港华燃气等公司建立了团组织，实现团的活动有效覆盖。

2.优化环境，完善体系。集团党委制定了《关于进一步加强和改进共青团工作的实施意见》，对共青团组织设置、人员配备、经费保障、团干部待遇等作了明确要求，把团建工作纳入党建工作总体规划，同部署、同检查、同考核，同表彰，形成了完善的党建带团建工作体系。

（三）带队伍建设，提升扩大团组织影响力

1.加强团员队伍建设。建立健全团员青年花名册，坚持开展团日活动，在实践中教育管理团员青年。

2.提升团干队伍素质。通过举办团干部培训班，定期召开青年工作交流会，提升团干部综合素质。

3.加大推优工作力度。坚持“双推”，将优秀青年向党组织推荐。三年来，集团共有8名优秀青年经团组织推荐入党。

（四）带工作创新，提升团员青年创效能力

1.以“共青团号安全服务车”活动为抓手，带安全工作载体，服务企业安全生产。以青年安全思想教育、安全技能提升、安全现场监督为主要内容，积极开展创建青年安全生产示范岗活动、青工安全培训、岗员零点行动，带领广大团员青年融入企业中心工作，在企业安全生产中发挥了积极作用。

2.以青年建功活动为抓手，带创新创效载体，服务企业增产创效。围绕增强企业安全生产水平、机械化水平目标，成立了青年科技创新兴趣小组，为青年开展技术、管理、服务创新搭建平台，促进企業提高竞争力。坚持开展捡黄金、修旧利废、清铲余煤等活动，为企业“双增双节”作出了应有的贡献。

3.以青年技能振兴活动为抓手，带岗位成才载体，服务青年成长成才。党委从企业后继有人，长远发展的高度出发，下发了《丰矿集团青工技能振兴计划实施意见》，明确了以团委牵头，相关部门通力合作的服务青年技能提升的工作体系。

4.以青年志愿者活动为抓手，带构建和谐载体，倡导矿区奉献新风。引导广大团员青年参加青年志愿者服务，积极组织开展“夏送清凉冬送温暖”、“环境整治每月行”、“结对服务”活动，在构建和谐矿区中发挥生力军作用。

新形势下党建带团建工作，面临许多新的矛盾和问题，广大团干部作为党建带团建工作的推动者和具体实践者，要以更新的观念、更高的标准、更实的作风继承党建带团建的好传统，努力开创团建工作新局面。

[参考文献]

[1]党建带团建工作长效机制和有效途径研究[J]. 田原，丁凯雯，唐迎雪. 中国高新区. 2018（06）.

[2]以科学理念和机制确保党员先进性[J]. 赵少莲. 中国党政干部论坛. 2006（08）.

[3]党建带团建工作创新及其实现途径研究——以安徽大学计算机学院党建带团建工作为例[J]. 吴明义. 科教文汇（上旬刊）. 2018（09）.

[4]自媒体时代下非公企业团建工作创新研究[J]. 陈武勇. 东方企业文化. 2014（20）.

（作者单位：江西丰矿集团有限公司，江西 宜春 331141）