新时代视角下的国企思想政治工作路径分析

焦彦斌

摘 要：国企在国家经济发展中占据重要位置，也是中国特色社会主义的经济以及物质发展的基础，是我们国家持续发展的中坚力量。国企发展目标不同于社会企业以个人发展利益为先，国企在社会的发展中根据国家利益与社会需要制定相应的发展战略。国企发展必须符合社会要求，为了在新时代视角中更好的进行国有企业的改革，就要在发展中对于国有企业思想政治工作不断创新，简化思想政治工作在国企中转变为企业发展的动力与竞争力。

关键词：新时代;思想政治;工作路径

一、国有企业思想政治工作面临的变化

1.经济发展变化。国有企业在我国经济发展中具有重要作用，对于社会经济中出现问题可以进行具体的调节，是我们社会经济发展的坚实后盾。但是在现代社会发展中，经济基础结构发生变化，我们国家的经济由传统结构逐渐发展为多种所有制经济体系。面对此种情况也促进国有企业的改革。在发展中对于经济带来变化要尽快适应。

2.社会发展存在的变化。中国经济发展迅速，社会的基本矛盾不再是温饱问题，而是在满足温饱上对群众进行精神文明与思想政治上的教育学习。国有企业在社会经济发展中具有带头作用，在发展中不能忽视科技进步、生活富足带来空虚。对于社会上的不良发展现象要及时采取思想政治上的教育，以国有企业思想政治教育为开端，不断的在群众生活中进行思想政治的教育。

3.生活变化带来变化。现代社会科技进步，国有企业职工精神在社会发展中很容易受到外来事物干扰。越来越多的网上交流环境，使国有企业职工在扩宽眼界的同时也受到消极腐朽因素影响。很多的国有企业职工，在工作之外参加不同类型的活动，一些活动甚至是带有负能量的，不利于国有企业职工的思想建设。

二、国有企业思想政治工作特点

1.对象多样化。伴随着国有企业的改革与进步，国有企业的各项制度都在不断的完善中。国有企业工作人员有更多机会接触来自外界的人事物，难免对于问题产生疑惑。企业改革引进大量人才，像是外籍人员、应届学生、农民工等等，这些人员解决了国有企业改革中存在的问题，但是也加大了管理上的难度。

2.思想多元化。解决国有企业存在问题，全面提升国有企业竞争力，就要在发展与改革中引进大量人才。大量的人才引进有利于国有企业发展与进步，但是也为国有企业带来更多元化思想，很多国有企业职工的思想自由度高，具有政治、理想、价值上的不同取向，多元化的思想状态对国有企业思想政治工作发展带来挑战。很多国有企业的职员是90后的群体，这个群体思维活跃，对于传统上的企业内部思想政治教育接受程度不高，没有办法从根本上对其进行思想教育培训。

3.企业职工诉求多面。现代通讯技术发达，通讯手段进步，给了职工更多了解世界变化的渠道。对于自身的意见以及想法提供了全新的倾诉渠道，职工的思想被解放，更加追求自由、平等环境。职工可以通过多种方式来参与社会上的事件，网络信息复杂，很多职工的思想变得矛盾叠加。由传统的思想不断转变，职工在工作中追求尊重以及情感上的释放。这些全新的要求，都对我们新时代的国有企业思想政治工作提供了全新的要求，只有国有企业思想政治工作更满足现代社会发展，才更有说服力可以将职工思想高度统一，投入全新国有企业发展形势中。

三、新时代视角下国有企业政治工作新途径

1.企业思想不断突破。思想对于群众的工作具有重要的导向作用，在国有企业发展中，对于职工的思想政治工作一定要关注。在职工的思想教育学习中根据社会主义现代化的价值观进行学习，使职工思想符合现代发展，在职工的工作中以党的目标为自身发展要求，充分在职工工作中发挥思想政治的引导作用，将思想转变为具体的实践。对于社会上的发展趋势有一定把握，在职工思想发展中结合现代技术敢于打破传统思维，正确引导思想政治工作创新性学习，为国有企业改革发展做出贡献。

2.思政教育方法不断转变。一个有效的思想政治教育工作可以对职工的工作起到积极作用。对于企业中存在的问题与全新的教育方式结合，可以提升思想教育的效果。对职工存在的问题建立一个倾诉平台，在平台中及时掌握职工工作与生活中存在的思想问题。并通过平台走入职工生活，将职工思想上的问题进行解决，并在平台中充分的利用网络技术的优势，打造一个图文并茂的环境。提升平台对于职工的吸引力度，使职工的问题得到及时解决，强化整体工作氛围。

3.思想政治工作創新发展。在国有企业改革中，对于职工的思想政治教育要因时而异，根据实际社会发展方向进行思想政治教育工作。在新时代中传扬思想政治教育工作，使职工的思想发展符合社会需求。进一步的提升国有企业深化改革进程，加大职工对于企业改革贡献。同时对于不同类型的国有企业中共进行不同方式的思想政治教育指导工作，精准找到工作对象存在的问题，对其进行关注。改变口头上的指导方式，将职工的思想政治教育落实到实处。

四、结束语

新时代的社会发展更加多样，职工面临的问题以及外界的影响因素众多。要想在复杂的社会环境中实现企业的改革，就要在具体的工作中，不断强化职工的思想政治建设，使其坚定自身工作立场，充分调动职工积极性，营造一个良好的国有企业发展氛围。