杭钢集团“花田”餐厅，香飘十里

本刊记者/徐晓凤

木槿花基地全貌。

成绩单

杭钢集团支付结对项目资金60 万元拨付到村，用于联建位于三仁坑口村的“百亩木槿花”项目和遂昌钱建国家庭农场入股经营的木槿花餐厅二期项目。

案例：

三仁畲族乡距离遂昌县城6公里，是县内唯一的少数民族乡，境内青山绿水，风景秀美。走进坑口村，附近的田间地头已新种植木槿花150 多亩，“花来花往”主题餐厅正加紧装修，这正是由杭钢集团结对帮扶的消薄联建项目。

首批木槿花苗木于去年9月底陆续开始种植，到今年七、八月份将迎来第一个花期，届时几万朵鲜花同时盛开，蔚为壮观。项目负责人介绍，木槿花不仅有观赏性，还能采摘入菜，更有药用价值，这为日后打造集观光、采摘、销售、饮食为一体的木槿花基地农旅结合项目奠定扎实基础。木槿花基地建设，需要日常种植维护，这就有了用工需求，村民轻松实现在家门口就业。

近日，作为木槿花观光旅游项目的配套，由坑口村的原小学改造而成的“花来花往”木槿花主题餐厅正在紧锣密鼓地装修中，预计今年国庆节可以投入使用，届时，赏花游的游客就有了驻足休憩的场所。

主要做法：

高度重视，积极落实责任机制。杭钢集团公司党委多次召开专门会议，明确指导思想、目标任务和帮扶措施，认真安排部署。5家二级单位党委书记和1家集团总部职能部门负责人各自负责结对村具体工作，并定期研究解决有关问题。

精心组织，确立“消薄”“1+5”目标。杭钢集团从“党建引领作用发挥较好，能够从产业带动、项目帮扶、资金支持、‘消薄’增收等多种方式帮助薄弱村发展壮大集体经济。在遂昌县具有相关业务工作”的前提下又选择5家二级单位党委与5个薄弱村进行结对帮扶。

周密安排，及时组建驻村工作组。及时组建驻村工作组，选派优秀工作人员作为驻村常驻成员和非常驻人员。

调查研究，积极理清工作思路。通过调研考察，摸清薄弱村的基本情况，确定了村企结对帮扶对象，制定了具体实施方案。

分头协作，发挥主力军作用。结对的二级单位党委配强工作力量，定期研究情况、协调解决问题、指导推动工作，服务保障项目落地见效。

广泛宣传，深入聚焦精准“消薄”。为充分调动工作积极性，组建“消薄”工作微信群，及时通报工作进度，广泛宣传其他单位的好做法、好事迹。