浙江临海：“一月一片一提升”打造机关党建“全域风景”

临海市委直属机关工委认真落实“双全”（全领域建强、全区域提升）要求，以“一月一片一提升”活动为主载体，坚持整体谋划、拉高标杆、塑造品牌，打造机关党建“全域风景”。

项目化运行，挂图作战开启“加速度”

一是一月一主题。将全市所有市级单位和区块、镇（街道）机关党组织按区域和系统各分成五大片区，每月选定一个片区开展一个主题，择优确定2至3个机关党组织召开党建现场会，通过实地观摩、经验交流、述职评议等环节，形成晒比拼的浓厚氛围。二是一片一专班。参照工程项目推进模式，制定党委（党组）书记抓机关党建责任清单，明确书记的职责任务，形成“1+2+3+N”（即1名工委联系领导，2名片长、副片长单位专职领导，党务干部中选聘的党建巡查员、市党代表中选聘的党建督查员、退职领导干部中选聘的党建指导员各1名，若干个片内单位的分管领导）的工作专班模式，把责任上提一级，工作下抓一级，一级带着一级跑。三是一月一推进。积极参与台州市的“争星夺旗、和美共创”活动，要求500多个机关支部标准化规范化建设全部达标、40%的支部建成5星级党组织，10%的支部夺取全市先锋示范旗。再由片长单位牵头分解细化月任务进度，在时间管束、目标管理、过程管控上环环相扣、扣紧扣牢。

临海市直各单位机关党建分管领导和党务干部参观财政局机关党建示范点建设

标准化创建，指数精准铺设“集聚群”

一是一条路一示范。围绕三条主干道开展机关党建“风景带”创建，高标准确立党建示范点“责任、队伍、服务、保障、发展、口碑”六个维度的指数要求，通过现场会倒逼党建阵地标准化建设。二是一片区一特色。统筹片区属性特性和协作优势，细化量化片区党建共抓、资源共享、队伍共建、项目共推等创建指标，推动机关党建从“零打碎敲”向整体化格局转变。三是一部门一品牌。出台了机关支部规范化建设质量标准，推行党支部“标准+特色+若干任务”（B+T+N）工作模式，每月逐項逐条标准验收、逐片逐家提炼品牌。

智慧化管理，同频共振提升“影响力”

一是一月一单跟踪推进。每月现场会听取片区工作推进情况述职，汇总片区工作清单，根据上级重点和片区清单安排各工作专班实地观摩评议、交叉检查，使谋、做、比、评的管理链条真正闭合。二是一台一号动态推进。开发了临海智慧党建平台和微信公众号，通过智慧平台全方位记录党建工作的方方面面，把党员“一个不落”动态纳入组织视野，以“智慧化”管理推进“双整双全”，跑出“临海速度”。三是一轮一期压茬推进。5个片区每区一期，每期在回头看的基础上，举办支部工作法展评、主题党日活动案例评选等活动，不断总结完善片区竞赛方法，提升机关党建基层基础。