减负松绑 轻装前行

恒光

近日，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。湖南省委相继出台《关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》和《湖南省集中整治形式主义官僚主义20条措施》，一场为基层减负松绑、让干部轻装前行的战役在各地全面铺开。

曾几何时，空耗精力的会议文件、名目繁杂的督查检查考核、流于表面的痕迹管理，让基层不堪重负。针对困扰基层的这些问题，中央和省委重拳出击，精准施策，赢得广大干部群众的拍手称快、一致好评。

减负是人心所向，关系到事业发展的大局。做到真减负、减真负，还需在落实落地上下一番真功夫。此次，湖南省委就明确要求：发给县级以下的文件减少30%～50%;开到县级以下的会议减少30%～50%;省级层面督查检查考核事项较上年减少80%，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上;凡是中央未规定或未经省委、省政府批准的，一律不得要求签“责任状”……这些量化数字聚焦的是基层干部的痛点难点，表明省委下决心为基层减负松绑，要打一场力戒形式主义、官僚主义的攻坚战。

打赢这场硬仗，必须防止以形式主义反对形式主义。减负，就是要让开会、发文、检查、考核等工作回归本位，不再陷入“以会议落实会议，以文件落实文件”的怪圈。减负谁来减、减什么，减负之后如何提质增效，应有一个明确的思路和切实可行的办法，让基层切实看到行动、看到改变，不能“口号喊得震天响，行动起来轻飘飘”，更不能“只听楼梯响，不见人下来”。

减负没减负，关键看效果。作为减负松绑的“终端用户”，整治形式主义、官僚主义有没有改观，基层干部最有评判权。只有建立科学合理的评价机制，多听听基层干部的呼声，多看看基层工作的成效，以此作为减负的“试金石”和“检票站”，才能让基层干部心无旁骛抓工作、轻装上阵干事业。

“要倾听基层干部心声，让敢担当有作为的干部有干劲、有奔头。”我们一定要牢记习近平总书记的殷殷期盼和深情嘱托，用大气力、花真功夫，使形式主义、官僚主义“无处遁形”，真正以減负为轻装“塑形”，以松绑为前行“赋能”。