豫光铅合金：为有源头活水来——记2018年度豫光集团劳动模范贾卫忠

李路芳｜文

他是公司的第一批员工，勤勤恳恳、步伐坚实；他扎根一线，推进设备安环各项技改；他监管的车间，可随时迎接任何级别的参观……他就是河南豫光合金有限公司车间主任贾卫忠。

自律：他踩着晨光来

早起一天，定个闹钟就行；早起一周，需要闹钟加毅力；那么一直早起并早到厂区呢？

贾卫忠说，这只是自律和责任罢了。

无数个清晨，他早早起床，顶着或蒙蒙亮或漆黑一片的天色出门，迎着晨风和朝露起步，天气好时徒步，刮风下雨开车，来到厂区时，最迟七点。

运气好的话，能看见晨光转过树梢，丝缕的光亮打在车间外墙顶上。那一刻，阳光金黄，墙体乳白，天空蔚蓝，云朵素纤；车间里不闻人声，只见劳作：配料、铸锭、吊装、标识，一片忙碌景象。

贾卫忠脚步铿锵，伴着清凉的风，踩着熹微的光，走进火热的生产中来。

责任：车间是“第一现场”

早上七八点，一夜劳作后，工人身体是疲惫的，接近交班点，思想也逐渐松懈。总之，这是个“事故多发点”。

有一次，贾卫忠来到车间时，正在打包铅锭。多年的工作经验让他觉得打包带有问题，于是照着其中一锭使劲儿一拉，打包带散开了！转身拉旁边的一锭，又开了！挨着拉过去，那一排铅锭的打包带竟然全开了！

贾卫忠仔细检查打包设备，发现打包机已经不能卡紧，应该是在使用中逐渐损坏但没被及时发现。修设备、重新打包，这次问题解决了。但万一问题没被发现传递到客户那里呢？贾卫忠一身冷汗。他规定：易损易耗工具须每班检查、及时更换、岗中交接，再有类似情况严惩不贷！

还有一次。某单位的垃圾被烟头引燃，公司引以为戒、重申禁烟。但有个叫小毛的员工不以为然，吸烟被发现了。贾卫忠当场开了一张处罚通知，罚款200元。有人求情：“老贾，就一次，罚200太重了吧？20还不中？别的厂都是罚10元。”

贾卫忠：“不中！制度不是摆设，就200元。”小毛从此就把烟戒了。

智慧：为有源头活水来

贾卫忠经常走进车间，拉住一个工友：“你来说说……”这是谈心，更是一种工作方式，有时候聊着聊着，点子就来了，茅塞就开了。这一做法，始于螺旋捞渣机改造。

合金生产有捞渣操作，手工作业需四个钟头。自动捞渣机一上，大家群情振奋。可是，调试半天，捞出来的渣量还不如手动呢。贾卫忠正苦恼时，捞渣员小史犹犹豫豫走了过来，看似有话要说。贾卫忠便主动问：“有啥事？”

小史说：“咱们是不是……”如此这般一说，贾卫忠乐了，联系机修厂改造，再一试，嘿，效果杠杠的，半个小时渣都捞净了！

从此，他遇到问题，总要到车间问个一二三。他常说：“工人门儿清着呢！”

通过这一方式，2018年，他收集合理化建议几十条，将合金一期6#、7#锅台操作区域进行通风改造，降低职业病发生率；改造吊钩链扣并在一二期车间全面推广，消除安全隐患；改造水槽出水方式，强化铅锭冷却效率……

多年来，贾卫忠心怀责任、严格自律，持续革新、不断前进，促进了公司的管理水平进步、星级现场创造、工艺设备改进、产品质量提升，见证了合金公司的不断成长。