浅谈加强党的基层组织（支部）建设是适应新形势新任务的需要

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摘要：加强基层党建工作，是新形势下推进党的建设的一项战略性任务，也是开展基层党的建设的核心工作。加强基层党组织班子建设，找准党建工作的切入点和落脚点，不断探索思想政治工作落到实处的路径，强化基层党组织领导成员四种意识，创新党员教育管理的机制，是新形势下加强基层党组织建设的有效途径。

关键词：基层党建工作 新形势 作风建设

党组织是党的基层组织的重要组成部分，是职工群众的政治核心。工会作为党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，加强基层党建工作，是新形势下推进党的建设的一项战略性任务，也是开展基层党的建设的核心工作。党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，企业党建工作是党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物，也是企业管理的一个重要组成部分，随着企业改革的不断深化，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，给企业党建工作带来了新的挑战。十九大以后，习近平总书记多次强调党的建设工作要从基层抓起。那么，如何才能把企业党建工作做好做实呢？我认为，企业基层组织（支部）建设是关键。同时，加强党的基层组织建设也是适应新形势新任务的需要。

众所周知，中国共产党《党章》明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”

只有加强党的领导，进一步强化基层党组织建设，加强党对工会的领导，才能更好地推进党建工作。企业也是一样，如果没有坚强而有战斗力的基层党组织，党的路线方针政策就不能很好地宣传贯彻，企业的各项方针、举措就不能很好地落实，没有基层组织战斗堡垒作用的发挥，党员的先锋模范作用也得不到充分发挥。所以基层党组织的重要地位和作用，决定了加强基层党组织建设将成为贯彻落实科学发展观、永葆党的生机和活力的重要基础。因此，加强基层党组织建设、充分发挥其战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用是适应新形势新任务的需要。

我认为，加强基层党组织班子建设，找准党建工作的切入点和落脚点，不断探索思想政治工作落到实处的路径，强化基层党组织领导成员四种意识，创新党员教育管理的机制，是新形势下加强基层党组织建设的有效途径。

一、加强基层党组织班子建设

一是加强班子成员之间的思想沟通，营造充分信任、相互理解的和谐氛围，要通过召开民主生活会、支委会、个别谈话等形式，面对面进行交流沟通，化解思想和工作中存在的矛盾和差异，有话讲在明面上，只有这样才能真正做到统一思想，理顺情绪，全身心地投入到工作当中。二是要加强基层领导班子的作风建设。要端正领导班子的工作作风、学习作风、思想作风，这是发挥基层党组织战斗堡垒作用的重要保证，要经常深入到基层一线，多了解，多解决实际问题。并要通过集中培训，以会代训、自学等形式加强政治理论学习，通过学习，提高基层领导的思想政治素质，增强分析、判断、解决问题的能力，真正达到学以致用的目的。要树立正确的人生观、价值观，要做到清正廉洁。三是要坚持民主集中制，发挥领导班子的整体合力与整体功能。在重大事项上，一定要坚持民主集中制，各抒己见，充分发扬民主，严格按照民主集中制的组织原则和组织程序处理一切事情。千万不要搞“一言堂”，一个人说的算，这样会出现问题。基层组织也是一样，要坚持民主集中制的原则，集体研究，集体决定，营造有民主有集中，有自由有纪律，有统一也有个人心情舒畅的政治氛围，做到决策正确和正确决策的有效实施。四是要大力推进基层党组织标准化、规范化建设，在基层组织要大力开展“创先争优”活动，要通过制定《创先争优活动细则》《基层党组织工作制度》《党支部建设目标管理考核细则》等规范基层组织建设的文件，使基层党组织的各项工作向标准化、规范化迈进，使支部工作有章可循、有工作目标。另外，要根据企业的实际情况，创新党建工作的管理模式，尽量减少基层支部的工作压力，使他们更多的精力投入到生产经营工作当中，真正做到党建工作服务于经济工作，因为企业是以创造经济效益为最终目的的，只有这样，才能摆正位置，才能真正把党建工作做到有的放矢。五是要选好基层组织负责人。基层党组织工作的好与坏，负责人是关键，俗话说，火车跑得快，全凭车头带，所以，一定要选拔政治威信高、群众基础好、党性强、懂管理的人担任基层组织负责人，只有这样，党组织活动才能开展得有声有色，基层组织的战斗力和凝聚力才会增强，反之，基层组织的战斗力和凝聚力就会削弱。

二、找准党建工作的切入点和落脚点

企业党建工作要服务于生产经营这个中心，创造性地开展，要始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路。坚持把党建工作与企业的生产实践、经营管理工作贴紧靠实，要把解决生产经营当中的急、难、险、重问题作为党建工作的切入点和落脚点，使黨建工作更贴近生产实际，要紧紧围绕生产经营工作的重点、难点，不失时机地组织开展不同形式、不同内容的主题实践活动，促进企业各项生产目标的实现，确保企业稳步健康发展。

三、不断探索思想政治工作落到实处的路径

企业基层党组织要特别重视职工的思想政治教育，要坚持“以人为本”的理念，要坚持依靠职工办企业的原则，要关心职工生活，倾听职工呼声，理解职工疾苦，尤其要为困难职工排忧解难，帮助他们走出困境。要不断开展新机制、新发展为主题的教育活动，要大力加强企业文化建设，要通过开展一些生产劳动竞赛和职工喜闻乐见的文体活动，增强基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。同时还要充分发挥群团组织的重要作用，让思想政治工作深入到班组、个人。要通过建立党员责任区，设立党员先锋岗、示范岗等形式，发挥党员在各个岗位的先锋模范作用，以此引导和影响全体职工的行为;要以党支部的战斗堡垒作用来推动整体工作的健康发展，有效促进党员先锋作用的发挥。号召广大党员在激烈的市场竞争中敢于迎接挑战，提高素质、提升企业形象，在平凡的工作中，用真、善、美来弘扬企业文化精神，用实际行动展现共产党员的风采，为企业的深化改革和科学发展做出应有的贡献。

四、强化基层党组织领导成员四种意识

一是强化服务意识。企业基层党组织领导班子成员还要必须摆正自己位置，要经常与职工谈心交心做朋友，帮助职工解决思想、工作、生活中的具体困难，为职工创造良好的工作、生活环境;二是强化表率意识。不搞特殊化，带头遵守法律和规章制度，为全体党员做出表率;三是强化学习意识。坚持学习不放松，进一步明确认识提高自身素质的重要性，真正把学习当做第一需要，挤时间学习;四是强化安全意识。提高自我安全意识，重视安全工作，经常学习安全技术知识，把安全理念转化为广大职工安全生产的实际行动。

五、创新党员教育管理的机制

企业基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，对广大党员要感情上要融洽，生活上去关心，思想上要引导。密切注视党员的思想动态，树立党员的责任意识、大局意识。党员队伍要形成感情融通，团结协作，思想一致的融洽氛围，激发党员为改革发展无私奉献的积极性，营造良好的改革发展的内部环境。严格党员队伍的教育管理，坚持和完善民主评议党员制度，教育党员永葆先进性，成为工作的先进者、学习的模范者和职工的贴心人。

总之，加强基层党组织建设是适应新形势新任务的需要。基层党组织要与时俱进，不断研究新问题、新情况，强化基层党组织班子建设，找准党建工作的切入点和落脚点，不断探索思想政治工作落到实处的路径，强化基层党组织领导成员四种意识，创新党员教育管理的机制，积极探索新形势下加强基层党组织建设的有效途径，更好地发挥基层组织的凝聚力和战斗力。为企业的振兴发展提供坚实的组织保证。