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纺织先生:一手织布一手创新

2019-05-10邹晓蕾

当代工人·精品C 2019年2期
关键词:修理工机台车间

邹晓蕾

潜心学技,艰苦岗位早成才

刘立忠是辽宁天泽产业集团纺织有限公司纺织车间维修班长。2005年8月,年仅18岁的他在亲属的引荐下,只身从400多公里的老家——吉林柳河一个贫困农村,来到丹东的辽宁天泽产业集团纺织有限公司。18岁,在许多父母眼里还是个没长大的孩子;18岁,许多家境优越的孩子还正在舒适的环境中读书;而刘立忠的18岁,便已从事了繁重的纺织工作,成为了家中经济来源的主力。

都说穷人的孩子早当家,刘立忠也有着农村孩子能吃苦的韧劲,他边工作边学习,钻研操作技术,率先出徒,独立挡台操作。他有一种灵性,愿意琢磨,在掌握传统操作技能的同时,总结出剑杆织机新的操作法,在提高织造质量,降低消耗,增加产量方面独有建树,被车间推广,誉为“立忠操作法”。当年被公司评为优秀学徒工。

车间的修理工少,有时不能及时处理机械故障,影响开机运行。刘立忠便利用闲暇“偷看”揣摩修理工修机,还不耻下问当下手。当修理工忙不过来时,他自己先动手捣鼓,一回生两回熟,靠着灵性和韧劲,很快成为编外修理工,不仅及时处理自己机台的运行故障,工友机台出现故障也有求必应,手到病除。当修理工缺员时,他还能及时顶岗,没有影响当班的生产开台。

艺多不压人,既是织布工又能充当修理工的刘立忠,仅在织布岗位工作了2年,便于2007年7月,在公司扩建工程中,临危授命,担当起班长兼修理工的重担。

学无止境,精益求精,掌握高新技术

辽宁天泽产业集团是集科工贸于一体,主要从事产业用纺织品的科研开发、生产销售和技术服务的高新技术非公企业。生产车间各种机型繁杂,有国内仅有2台的从德国进口的“多尼尔”织机、荷兰技术日本进口的片梭织机、国内先进水平的剑杆织机以及辅机设备,生产工业过滤布等几十个品种,上百个规格的产品,工序环节繁多,工艺技术和管理复杂。2007年公司扩建,发展建设进入跨越时期。年仅20岁的刘立忠便挑起了重担。虽然知识薄,但他知耻后勇,总是利用休班闲暇或者挤时间读书充电。后在公司领导的支持帮助下,他参加了中职专业函授学习。刘立忠很是珍惜这次学习机会,他说:“小的时候,我就特别羡慕有条件上学读书的孩子,可是因为家里穷,我只读到了初中,便开始出来打工,是天泽公司让我找到了归属感,还给我提供了这样好的学习机会,我还有什么理由不努力?”

压力化成动力,尽管年轻,可刘立忠不善应酬,不喜烟酒,而是在他的床头经常看到专业技能书籍。新宿舍不靜有骚扰,他就搬到荒废的老楼去住,条件差何所惧。知识为刘立忠开阔了眼界,他如长上双翼,在修理工当中是业务“大拿”,在班长的生产管理中也是井然有序,他所带领的班组各项考核都每每领先。新设备安装调试,他是主要成员,得心应手;甚至在中国载人航天“神七”外协配套产品“FT功能面料”研制生产中他也是核心成员。

爱岗敬业,乐于奉献

刘立忠是天泽自己培养起来的技术骨干,他不忘回报企业。面对经济利益的驱动,社会不断增长的消费水平,面对还不能满足的收入,有时他也不免动摇过,但是最终他还是理智地做出了继续留在企业工作的选择。在企业扩建工程中,他把自己交给了天泽,那个时候,他住在公司宿舍,无论是在班内还是班外,无论份内还是份外,只要一找到他就义无反顾。在搬迁安装中,他白天参加搬迁安装,晚上照常跟班生产,牺牲了大量的休息时间。据不完全统计,从公司扩建搬迁安装调试以来,加班加点义务献工210小时,参加和主持大中小修设备176台次,解决设备机械故障110台次,解决产品质量疑难20余起。他所带的班组开具质量降等小票最少,在提质、降耗、增产以及保证设备运行率上贡献卓著,年生产各种滤布30万米以上。

为了工作方便,即便是已经搬出职工宿舍,刘立忠还是将自己的家选在了离公司最近的地方。去年10月份,晚上9点30分,已经下班在家休息的刘立忠接到公司打来的电话,“机台电路出现故障了,现场没有人能处理得了,能不能请你回来看看?”电话那端传来当班同事焦急的声音,刘立忠听后二话没说,赶紧穿上衣服往公司跑,跑到门口发现门卫已经休息,叫不开门,情急之下,他竟然翻墙赶到车间,顾不上缓口气,便开始投入到工作中,直到半夜12点多,终于将设备修理好了,现场所有人都松了一口气。而像这样的事,在刘立忠眼里早已习以为常,觉得不值一提。

“有志始知蓬莱近,无为总觉咫尺远。”就这样,刘立忠的敬业奉献精神,表现了对企业的忠诚,也受到各级领导的认可和员工们高度评价。当去年获得丹东五一劳动奖章荣誉时,30岁的刘立忠喜出望外地说:“真没有想到,像我这样一个来自于外省偏远农村,又没有上过几年学的穷小子,竟然能够在异乡站稳脚跟,还获得了许多荣誉,都说男人三十而立,这个奖章便是我而立之年的最好纪念,也将是我继续努力前行的动力。”。

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