现阶段企业工会政工工作的现状及优化措施

常新云

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-011-01

摘 要 中国迎来中国特色社会主义新时代，我国各行各业都迎来了新的发展时期。新时代背景下，企业工会政工工作逐步成为企业与员工沟通的重要桥梁与纽带，是企业了解员工诉求的重要途径，对于推动企业的改革与发展具有重要的意义。新时代工会政工工作要提升其整体的发展水平，促进企业各种工作的顺利开展。本文从企业工会政工管理部门的工作内容出发，分析了当前工会政工工作普遍存在的问题，并提出了提升工会政工工作效率的途径与方式，为企业发展提供了指导。

关键词 企业工会 政工工作 现状 优化措施

在当前企业改革不断推进的背景下，企业工会政工工作也面临巨大的挑战，如何有效创新企业工会政工工作，促进企业的可持续发展是当前工会工作人员急需解决的问题。现阶段，企业工会政工工作还存在较多问题，如职工层次复杂、女工组织机构力量薄弱，进而严重影响了政工的工作质量，因此，政工工作人员要不断创新，有效解决问题，提高政工工作质量，促进企业的长久稳定发展。

一、现阶段企业工会政工工作的现状

（一）工会组织建设相对弱化

我国经济在快速发展的过程中，面临的内外部环境也发生了较大的改变，企业面临着的发展环境也处于不断的变化之中。但是很多企业在发展的过程中对于自身所面临的发展环境认识不足，在发展还单纯局限于追求自身的经济利益上，忽略了工会政工工作的重要性，没有在企业发展中将工会政工工作与企业经济效益的实现结合企业，导致工会组织建设弱化，工会政工管理部门的很多制度流于形式，无法在企业的发展中落实相关的政工工作。

（二）政工队伍建设重视程度不够

企业在激烈的市场竞争中，没有充分认识到政工工作对于企业发展的重要性，导致很多企业对于政工人员的素质要求不高、人员数量配备不足。很多企业认为政工工作占用了企业的人力、物力资源，认为其在企业发展中没有巨大的作用，因而不重视政工人员素质的提高、人员队伍的充实，在工会政工管理部门的结构、制度等建立上投入较小，影响了工会政工工作的顺利开展。

（三）工会政工工作成效较低

很多企业缺乏相对完善的管理制度，使得企业的经营活动与政工工作常常存在着“打架”现象。正常状态下，企业一切经营活动与工会政工工作影响是相辅相成、紧密联系的，但是企业重视不足、认识不深使得企业工会政工工作的成效较低，从而更加影响工会工作对于中心工作的辅助作用。这种局面长期发展下去，会使得很多政工工作人员丧失工作的热情，影响企业很多活动的顺利进行。

二、针对现阶段企业工会政工工作现状的优化措施

（一）加强交流与沟通，提高工作针对性

在企业发展中，因为职工层次比较复杂，对职业的需求以及对工会的期望各不相同，所以政工人员针对该情况，不能统一开展情况，要先了解企业职工的实际需求，然后有针对性的开展政工工作。在具体工作，针对职工，尤其是女工，要先对其思想与心理有深入了解，然后根据其心理波动有针对性的开展思想教育工作，使其以平稳的心态面对工作，解决工作中出现的各种问题。其次，政工工作人员还要加强对职工思想变化与实际生活的关注度，解决工作人员在生活中遇到的问题，解决其后顾之忧，使职工更好的投入到工作中，将自身的价值充分发挥出来，给企业创造更多的效益。

（二）加强政工队伍建设

工会政工人员是政工工作的重要力量，因此，企业要重视政工工作人员素质的提高，充实政工人员数量，确保企业一切政工工作的顺利进行。具体来说，主要从以下方面来进行：（1）通过培训、教育等方式提升政工工作人员的专业素质，使得政工人员能够掌握政工工作的基本理论与方式，为实际的政工工作提供重要的指导与借鉴，在政工工作的开展中，政工人员能够充分发挥自身的专业技能，积极解决政工工作中出现的一系列问题。（2）通过素质拓展、文娱活动等加强政工工作人员的积极性与主动性，可以在政工工作中具有进取精神，充分将政工工作与企业经营活动结合起来，促进企业的长远发展。（3）确保政工隊伍人员数量并保持政工工作常态化开展。政工专兼职工作人员岗位及工作要相对固定确保工作的延续性。

（三）树立以人为本的文化理念

随着可持续发展的深入推进，以人为本是各行各业需要重视的问题。政工工作坚持以人为本，主要是要在实际的工作中充分了解与掌握政工人员的岗位职责对企业发展的重要作用，积极处理与解决政工工作中遇到的各种问题。随着时代的发展，工会政工工作的难度加大，需要考虑复杂的市场因素等多变的环境，坚持以人文本的文化理念，在工作中转变政工工作人员的思想意识，能够使得其充分认识到政工工作的重要性，发挥自身的岗位职责作用，具备政工工作的岗位责任意识。政工管理部门应该建立与完善群众观念制度，坚持企业一切活动与员工利益相符合，真正符合员工的实际需求，发挥员工对企业的主体作用，宣传先进的政治思想观念，提升员工的综合素质，促进各项活动的顺利开展。

三、结语

企业政工工作对于企业发展具有重要的作用，政工管理人员必须重视自身的岗位职责作用，在企业发展中，做好与其他部门的沟通与协调，创新工作模式，提升自身素质，优化组织结构，促进政工工作的顺利进行，提升政工工作的效率，为企业的长远发展服务。

参考文献：

[1]王琪.新形势下工会政工工作效率的提升方法[J].现代企业文化，2016（12）：98-98.

[2]赵祉翔.新时期工会政工工作效率提高途径[J].现代国企研究，2018（4）：232.

[3]李磊.新时期工会政工工作效率提高途径分析[J].科技风，2018（30）：28.