非同凡响的火锅店

招个服务员要985高校毕业生？前不久，河南一家名为“985火锅学院”的火锅店发布的招聘启事火了。

在传统观念里，火锅店的服务员其工作不过是端菜、送水、刷碗洗盘，那些文化程度不高的人也足以能胜任。而这家火锅店竟然开出年薪20万的优厚待遇，招聘985毕业生当服务员，社会惊诧也就不难理解了。

“985”乃名校也，聚集着众多优秀之才，肩负着民族振兴的神圣使命，招聘这些天之骄子来当火锅店的服务员，似乎还真有点“大材小用”“斯文扫地”的味道，众网友纷纷指责其“侮辱人才”，并不难理解。

但民以食为天，开火锅店为人们提供美味、美食，并非就是小事一桩;随着社会的发展，火锅店也需不断创新，增加科技含量，以满足社会更高层次的需要，故招聘名校生加盟其中，也是经营者眼光长远之表现也。

读名校，最多只能证明其擅长学习，而是否为人才，还得由社会进行检验;现实中，拥有名校文凭者却碌碌无为的也不乏其人。究其原因，是受传统观念的束缚，没及时进入到社会的熔炉中去锻炼，让其才华逐步被淹没。

古往今来，真正的人才，无不是从最基层干起。正是历经磨砺，不断从社会生活中汲取营养，才让其端正了态度、静心工作，从人群中脱颖而出，造福于社会，干出了一番惊天动地的业绩来。

现实中，个别大学生自以为有文凭、是人才，心高气傲，对市场经济缺乏清醒认识，总想着到政府机关、大公司去从事“体面”工作，享受优厚待遇，对基层岗位不屑一顾，宁愿“啃老”，也不愿“屈就”自食其力，不仅空耗大好青春，也让社会重要的資源出现浪费，制约着社会前进的步伐。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才，鼓励年轻的大学生深入基层，扎根基层，不怕苦与累，到基层建功立业，放飞理想，实现人生价值，用知识与能力服务社会。

当前，发展不平衡是我国社会之痛点。而不平衡在很大程度上又是因人才分布不均造成的;火锅店在一定程度上代表了基层，因此这则招聘，无疑是社会发出的“人才到基层去”的“邀请”，何来“侮辱人才”，又有何惊诧？

再者，从此招聘启事来看，已经开出了年薪20万的优厚条件，与普通服务员的招聘，有着天壤之别，既体现了对人才的尊重与认可，也表达了其真诚之心，冷静思之，并无侮辱人才之意，不过是一些网友心结未能打开罢了。

火锅店招聘名校生，紧扣时代脉搏，利观念更新，利补齐社会发展短板，利人才脱颖而出，不仅不该指责，还应当为之点赞。

（摘自《河北新闻网》）

【素材解读】

职业本是谋生手段，并无高低贵贱之分，此话说来容易，落实则难。“火锅店招名校生”的争议貌似“人才使用恰当于否”，实则是传统等级观念在作怪，而此观念不破，则难以实现各行各业之均衡发展，更不利于各类人才的“百花齐放”。

【适用话题】

人才观念、基层服务、宣传……