经济发展视角下的人力资源开发与利用

王斌

摘 要 当前我国经济迅猛发展，社会的方方面面发生显著性变化。经济迅速发展，人才的利用和引进必然成为经济发展的重中之重。我国强调发展人才强国战略和科教兴国战略。国家政策支持引进人才、发展人才、培养人才。科技是第一生产力，当前我國生产力的突飞猛进的发展离不开人才的开发和利用。文章将针对当今经济发展的角度，论述人力资源的开发和利用问题。

关键词 经济发展 人力资源 奖励机制

一、人力资源来发对于经济发展的重要作用

（一）增强经济发展活力

我国经济迅猛发展，当前经济的发展和国家实力的竞争已经不再是军事武器等方面的比拼，更重要的是一个国家的科技发展水平和人才的发展和利用。推动经济发展，人力资源对经济发展的作用毋庸置疑。尤其是在当今高新技术发展时代，高新技术产业对人才的需求和利用越来越大。人力资源会增强经济发展的内生动力，就像火箭燃油助推器一样，促进经济更好更快发展。

（二）促进经济发展良性循环

人力资源为经济的良性循环发展提供源头活水，经济发展不是一潭死水，不是永动机，需要人才的不断涌入和更新，为科技注入内生动力。科技的发展，才能促进经济的循环永续发展。例如，当前我国经济提倡循环经济发展，循环经济中农村经济大发展成为改善的重要部分。传统的农业发展是单一的第一产业为主，但随着当前经济的迅猛发展，高新技术产业的发展促使农业机械化、产业化规模庞大，释放了经济内生活力和动力。本来农村经济有较大的发展潜力，但是随着农民工不断流入城市，大部分闲置农村劳动力为城市的现代化建设作贡献，尤其是部分青壮年劳动力。这样的农村发展现状导致农村发展动力不足，缺乏技术人才和青年建设者。解决当前我国农村发展的关键就是解决科技问题、人才问题。

（三）提升我国经济发展实力

当前综合国力的竞争更多的是科技的竞争、人才的竞争。科技是第一生产力，人才是第一资源。最近几年我国经济遭受美国政府的打压和控制。美国政府对中国的企业华为、中兴都进行了十分凶猛的制裁和打击，发动贸易战。面对美国政府的打压，中国政府也做出响应的举措。发展本国核心技术就是当今的大国重器，核心技术掌握在本国手中，才会不惧怕而别国任何的制裁。提升我国文化经济发展实力，靠的就是强大的核心技术和人力资源的充分利用。

二、在经济发展下的人力资源开发与利用方面的策略

（一）创设引进人才的开发机制，做到“各尽其能”

随着我国经济发展越来越融入世界经发展的浪潮之中，我国也逐渐认识到人力资源开发和利用的重要性，对人才也逐渐重视起来。但是传统的人才机制却存在着很多的弊端，高素质高能力人才引进之后，不能做到“人尽其才”。人力资源的开发和管理单纯就是为了引进人才而引进人才。这样的做法只会限制人才的发展和本区域经济的发展。要做到人尽其才，就要充分认识到本区域得经济发展特点，结合人才的擅长专业和能力，给予人才更多的发展空间。例如，当前我国注重发展重点高校大学生进农村项目，很多大学生进入基层做基层干部。他们分配的任务和工作依旧是基层工作中最基本的，让人才的能力无法施展。后来慢慢也养成了基层工作人员中的毛病，工作怠慢、无上进心等等。这些问题不解决就是在浪费国家人力资源，阻碍本地区的经济的发展。政府职能部门和企业要参照人才对经济发展的贡献大小制定科学合理的福利待遇，制定合理的绩效考核机制，使得不同产业、地区、行业的人才能够发挥最大的优势和长处，为本地区经济的发展提供动力。

（二）提升人力资源开发和利用的意识

人力资源的建立需要从现在的政府部门抓起，政府工作部门应当把提高人力资源开发和利用作为自己的一种社会责任。在社会的响应下，教师队伍中增强教学核心素养的响应才能发展壮大。政府工作人员和技术人才不能存有一劳永逸的铁饭碗的想法，加强自身素质，多学习相关的知识，提高人才的质量和水平。另外进行人才培训，并将其学习成果量化，加强对人才学习的监督。在培养人才方面，现代预备人才队伍中，应加强人才的学习能力，与时俱进，加强对国外先进人才资源开发的方式的学习，养成终身学习的能力，从而更好地促进经济的发展。

（三）奖励机制的开发和利用

人才的引进和开发，需要奖励机制的维持和激励。如果没有较好的福利待遇和较好的落户政策，人才没有为本地区贡献力量的动力。人才就需要奖励机制的吸引，才能促使本地区经济快婿发展。例如，现在我国多市推行人才引进政策，涉及医疗、就业、住房、落户、交通、医保、教育等多方面的福利待遇问题，现在已经普及上海、杭州、郑州、石家庄等城市，也吸引了很多大学毕业生到此就业。

三、结语

随着我国日新月异的经济科学发展，社会对科技要求越来越高，因而人才资源的利用与开发也受到越来越多的人的关注。落实经济发展视角下的人力资源开发与利用，有着极其重要的意义和作用，能够促进我国经济实力的提高、增强我国经济发展活力、促进经济良性循环发展。奖励机制的开发和利用，创设引进人才的开发机制，做到“各尽其能”也是势在必行。这样才能为社会培养多样化的人才，为社会主义现代化发展作出积极贡献。

（作者单位为淄博市卫生人才交流服务中心）

参考文献

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[3] 阴廖鹏.论人力资源开发与区域经济发展关系探究[J].时代金融，2017（36）.