第13届全国冬季运动会越野滑雪裁判员队伍发展现状与对策研究

王元颢

第13届全国冬季运动会越野滑雪裁判员队伍发展现状与对策研究

王元颢

（上海民航职业技术学院，上海 201300）

运用文献资料法、专家访谈法、实地考察法和问卷调查法对第13届全国冬季运动会越野滑雪裁判员的性别、年龄、学历、地区、职业、专项和裁判等级7项基本现状进行分析，以期为我国越野滑雪项目裁判员队伍建设提供对策。

冬运会；越野滑雪；裁判员；发展现状；对策

2016年1月24日，第13届全国冬季运动会比赛在新疆维吾尔自治区昌吉市天山天池滑雪场结束，越野滑雪项目共设男子短距离（传统）、15公里（自由）、双追逐（15公里传统+15公里自由）、4×10公里接力和女子短距离（传统）、10公里（自由）、双追逐（7.5公里传统+7.5公里自由）、4×5公里接力共8个项目，吸引了来自全国15个地区117名运动员参加了历时4天的比赛[1]。本文对参与本次赛事越野滑雪项目比赛执裁的76名裁判员的现状进行了调查分析，总结出了我国越野滑雪裁判员队伍目前存在的优势与制约因素，并提出优化裁判员队伍的良性发展对策。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

随机抽取62位第13届全国冬季运动会越野滑雪裁判员为调查对象。

1.2 研究方法

1.2.1文献资料法

在中国知网进行搜索，阅读并整理相关学位类、期刊类文献，通过第13届全国冬季运动会官方网站获取资料。

1.2.2专家访谈法

通过面谈的方式向越野滑雪教练员与资深裁判员进行访谈，获取裁判员现状调查指标。

1.2.3实地考察法

亲身参与执裁第13届冬季运动会越野滑雪项目，并对各个岗位裁判员进行广泛调研。

1.2.4问卷调查法

共发放调查问卷62份，实际回收61份，回收率98.39%，有效问卷60份，有效率96.77%。

2 结果与分析

2.1 性别组成

裁判人口的性别结构就是男裁判员与女裁判员人口在总裁判人口中各自所占的比重[2]。调查显示，参与调研的60位裁判员中，男性39人，占65%；女性21人，占35%；男女性别比为185.71：100。因此目前国内越野滑雪项目男裁判员多于女裁判员，几乎达到两倍，配置比例不合理，女性裁判员在起终点以及各个站点的计时、记录工作更加细心、耐心。之后应增加女裁判员的培养，能够平衡性别结构，合理分工协作。

2.2 年龄结构

裁判员是维持比赛良好进行与完成的重要环节,其年龄结构的走势也直接影响其项目的发展[3]。在越野滑雪裁判员的6个年龄区间内，其中30岁以下9人，31到35岁10人，36到40岁7人，41到45岁8人，46到50岁10人，51岁以上16人，所占比例分别为15%，16.67%，11.67%，13.33%，16.67%和26.67%。其中51岁以上人数最多，36岁到40岁区间人数最少，出现了年龄偏大和青年断层的趋势，同时反映出了越野滑雪裁判员年轻后备人才不足的问题，不能满足越来越多的国际国内比赛需求。

图1 我国越野滑雪裁判员年龄区间分布

2.3 学历构成

图2 我国越野滑雪裁判员学历构成

学历反映裁判员修完学业后所达到的某种知识水平,学历的高低在一定程度上反映了知识层次的高低[4]。由图2可知，第13届全国冬运会越野滑雪裁判员队伍专科学历11人，占18.33%；本科学历35人，占58.33%；硕士学历占13人，占21.67%；博士学历1人，占1.67%。专科学历的裁判员多为年龄较大的教练员，执裁经验更为丰富；49人达到本科及其以上学历，占比81.67%，裁判员的受教育水平相对较高，对于规则解读、临场执裁的发挥都有极大帮助。

2.4 地区分布

由图3可知，裁判员有44人来自东北地区，11人来自西北地区，4人来自华北地区，1人来自于华南地区。冰雪赛事及裁判员队伍发展程度与地区环境密切相关，大多数裁判员来自东北地区，主要因为东三省冰雪赛事多，群众基础好，而部分地区受到气候环境因素限制，西北、华北和华南的参与程度不高，地域分布不均，不利于北冰南展、北雪南移，更不利于冰雪运动在我国的发展。

图3 我国越野滑雪裁判员地区分布

2.5 职业状况

图4 我国越野滑雪裁判员职业状况

职业种类也是影响裁判员业务水平的关键因素。调研的越野滑雪裁判员职业分布为：教师24人，教练员13人，体育行政人员10人，普通行政人员5人，医生2人，学生3人，退休人员3人，见图4。其中体育类相关从业者占比91.67%，体育教师占40%，说明裁判员队伍的整体素质较高，用实践经验丰富的教练员和退役运动员带动理论水平较高的教师，遵循以老带新原则，逐渐走上职业化裁判员发展道路。

2.6 专项经历

图5 我国越野滑雪裁判员专项状况

运动经历反映出裁判员运动实践经验的积累程度，因为拥有运动经历可以使裁判员在已形成的本体感知觉的基础上更深刻、准确地理解该运动项目的特点，为从事裁判工作提供较为有利的条件[5]。由图5可知，本届越野滑雪裁判员运动专项为越野滑雪44人，田径7人，篮球3人，排球2人，速度滑冰2人，游泳1人，足球1人。越野滑雪专项的人数所占比例高达73.33%，其次是田径专项，其他各项目人数较少，说明大部分裁判之前从事过滑雪训练，对越野滑雪理论规则和实践执裁方面都有着较深刻的理解。

2.7 裁判级别

一个省市是否拥有高级裁判员，一方面能够反映其省市的裁判业务水平；另一方面也能够反映在国内裁判队伍中所占据的位置[6]。本届裁判员达到国家级有35人，国家一级有25人，无国际级、国家二级裁判员，目前我国越野滑雪国家级裁判员晋升考试较少，需要管理部门重视学习培训与考核晋升制度，在重视裁判员质量的基础上增加数量。

3 结论与建议

3.1 结论

3.1.1第13届全国冬季运动会越野滑雪男性裁判员多于女性，队伍性别结构不够合理，51岁以上的裁判员最多，出现老龄化和人才断层的趋势。

3.1.2本届越野滑雪裁判员绝大多数来自于教师队伍与体育行政人员，本科及以上学历占81.67%，队伍整体素质较好，受教育程度较高。

3.1.3本届越野滑雪裁判员大多数来自东北三省地区，很少部分来自西北、华北和华南地区，其中从事过越野滑雪专项运动的裁判员所占比例高达。

3.1.4本届越野滑雪国家级裁判员高于国家一级数量，但数量仍然较少，无国际级与国家二级，国家级裁判员学习培训与考核晋升体系有待完善。

3.2 建议

3.2.1未来应重视合理化裁判员队伍性别结构，加强越野滑雪女性和年轻裁判员的培养，预防老龄化和人才断层苗头出现。

3.2.2响应“三亿人上冰雪”口号，推动北冰南展、北雪南移，加强南方地区的裁判员队伍培养，逐渐增加高层次体育人才参与越野滑雪裁判员数量。

3.2.3建立裁判员申报和奖惩制度，完善相关绩效考核体系，做到重质量同样重数量，适当增加国家一级裁判员晋升国家级裁判员的数量。

3.2.4裁判员档案管理向信息化转变，构建国内越野滑雪项目裁判个人信息库，逐步增强越野滑雪裁判员在世界级别大赛的互动，向2022年冬季奥林匹克运动会储存输送人才。

[1]第十三届全国冬季运动会官方网站[EB/OL].http://qgssd.ts.cn/.

[2]孙洪涛,聂劲松,杨志民.我国国家级以上手球裁判员队伍现状调查与分析[J].北京体育大学学报,2010(10):126-128.

[3]庞俊鹏.我国空手道裁判员现状调查研究[J].成都体育学院学报,2010(8):42-45.

[4]马世坤,陈国安.十运会散打裁判员执裁现状与对策的研究[J].中国体育科技,2008(2):46-48.

[5]于明岩.我国越野滑雪项目裁判员的现状与发展对策[J].沈阳体育学院学报,2012(6):141-142.

[6]胡亚平.江西省篮球裁判队伍的现状分析与对策研究[D].江西师范大学,2006.

On the Development Status Quo of Cross-country Skiing Referee’s Team in 13thNational Winter Games and the Countermeasures to It

WANG Yuanhao

(Shanghai Civil Aviation College, Shanghai 201300, China)

王元颢（1990—），硕士，助教，研究方向：体育教学与训练。