提升十项素质 抓好企业思想政治工作

任树强

思想政治工作影响力、辐射力、竞争力是执政能力的重要体现，也是政工干部的一项基本功，是做好其它各项工作的基础。随着时代的不断变迁，政工干部的素质也要随之提升。素质就是知识加能力，再加上能使知识和能力发挥作用的动力品格。那么新时期条件下，政工干部应当提升什么样的素质呢？笔者认为应当提升以下十项素质。

第一，要提升政治素质

就是要坚持正确的理想信念，树立正确的价值观。要坚持把政治素质放在首位，增强政治敏锐性和政治鉴别力，时刻保持政治上的清醒，特别是在当前严峻复杂的形势面前，要求我们共产党员、领导干部必须坚持正确的理想信念。越是形势复杂，越要保持头脑清醒，大事面前不糊涂，关键时刻不动摇。提倡什么、允许什么、限制什么、反对什么，都要从政治上全局上来考虑。

第二，要提升理念素质

就是树立以人为本的理念。以人为本是科学发展观的本质核心，政工干部应当树立以人为本的理念。什么是以人为本？第一，以人为本是对人主体地位作用的充分肯定和尊重，第二，以人为本是一种思维方式，要求我们工作不仅要符合规律，而且要符合人性发展的要求，实行人性化管理和人性化服务；第三，以人为本是一种价值取向，尊重人，理解人，为了人，开发人，解放人，提高人。以人为本要尊重人的主体性，尊重人的差异性，尊重人的权利和责任，尤其要尊重人的主体地位。

第三，要提升道德素质

针对优秀人才评价标准主要参考六个方面：品行、动机、潜能、理解力、知识、经验。它们之间重要关系依次递减，把品行放在首位。没有品行光有动机很危险，没有动机光有潜能是无能，没有潜能光有理解力是有限的，没有理解力光有知识毫无意义，没有知识光有经验则变得非常盲目。

第四，要提升人格素质

人格是一种奉献，人格是一种尊严，人格是一种关爱，人格是一种真诚，人格是一种诚信，人格是一種责任。社会责任感不是抽象的，具体体现在与他人、家庭、国家、民族的责任和义务，我有个观点，人什么都可以没有，但不可以没有信念，人丢失什么都可以但不能丢掉志气，人忘记什么都可以，别忘父母，别忘国家，我们今天为什么要学感恩教育呢，你只有感恩父母、感恩家庭，你才能做到报效祖国，报答社会，一个人的爱心只有从爱家庭、爱父母，才可能爱他人、爱祖国、爱社会。

第五，要提升人文素质

就是要打牢人文底蕴。人文素质主要包括三点，第一优秀文化，第二经典的哲学，第三人类基本的价值理念，这就是人文素质，人文素质不取决于你的社会地位的高低，也不取决于文化程度的高低。要加强文化素质修养，学习语言学、文学、历史学、哲学知识等等，了解我们人类从哪里来，思考将向哪里去。语言是思维的工具，文学是想象，哲学是思维，没有文学就没有思维的广阔，没有历史就没有思维的深度和厚度，没有哲学就没有思维的高度。

第六，要提升情商素质

情商理论，是美国哈佛大学最早提出来的。人生成就20%归功于智商，80%归功于情商。谁的情商开发得好，谁的成功的机会就多，谁的优势就大。哈佛大学正是坚持了情商理论，培养了美国历史上6位总统，32位诺贝尔奖获得者，33位普利策奖获得者，数十位著名跨国公司总裁。情商包括，自信心、意志力、团队精神、合作意识、人际关系、思维方式等等这些都属于情商。情商，说重了，是一个人的精神状态、人格特征；说白了，就是做人处事的道理。

第七，要提升合作素质

市场经济既是竞争经济，又是合作经济。在市场经济条件下，学会竞争，必须学会合作，合作能力就是竞争能力。互相竞争只是手段，共同发展，获取利益才是目的。市场经济绝不是你死我活、独霸天下的较量而是互利共生的多赢。其次科学技术发展要求团结合作。一个人干可能不成功，几个人干可能会成功，几个专业不同的人合干事情可能会惊天动地。像20世纪初爱因斯坦一个人拿诺贝尔奖，是很困难的事了。那些对人类社会已经产生或将产生重大影响的科技成果，都是科学家合作攻关的结果，重大科技项目的获得者往往是团体冠军。不懂合作的人，也就不懂真正的竞争，在强手如林的世界，最终会丧失竞争力和发展机遇。

第八，要提升管理素质

就是要提高领导艺术，当好领导。怎样当好一个政工干部呢，第一点满腔热情对待每一个部下；第二点敢于让部下进行才能施展，当一个人感到责任重大时、力不从心的时候，恰恰是他记忆力最强，创造最大、成长进步最快时，这时领导者要敢于让部下进行才能施展；第三点在公共场合主动介绍部下优秀品质、特殊才能、工作业绩，表达对部下赏识之情，帮他树立群众威信，不要伤他的自尊心，尽量不要当众批评他们，中国人要面子，谈谈话、谈谈心可以，当众批评他们，他们难以接受；第四点在部下受到各种诽谤或不公正的待遇时，敢于挺身而出、仗义执言。敢于直言替他们讨回公道，即便自己受伤也在所不惜，决不能明哲保身，一看情况不好，拔腿就跑，更不能漠视下属；第五点抓住机遇，大担提拔，极力推荐部下中优秀的人到更多岗位任职，千万不能因为这个人有能力而舍不得放手。越是能大胆输送人才，就会有更好的人才进入你的领导之下。

第九，要提升学习素质

就是要勤奋读书学习。当今时代是一个学习型时代，如何对待学习，已经成为当今时代政工干部的一项紧迫任务和重大历史课题。今天，如果我们的领导干部不抓紧学习、不坚持学习、不刻苦学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。不读书，不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。一旦将读书视为乐事而终身学习，会使人心灵纯洁而富有正义感，知识积累而博学多才。

第十，要提升职业素质

就是培养一种职业精神，主动把外在的要求变成内在的修养。“职业”由“职”和“业”两字构成。所谓“职”是指社会职责、权利义务；所谓“业”是指业务、事业、事情。职业精神，就是把本职工作当作事业全身心投入奋斗，当作一门学问全身心学习研究。一般讲，人的职业境界有四个层次：第一个层次，把本职工作看作上级对职业角色的规范；第二个层次，把本职工作看作出于职业责任的要求；第三个层次，把本职工作看作出于职业良心的活动；第四个层次，把本职工作看作幸福快乐的体验。只有那些咬定青山不放松，任尔东西南北风的人，才算是真正提升职业精神的人，才能真正创造出中国梦的正能量。