虚惊一“赞”

李忆锋

个把月都多了，小侯一直在闹情绪。不是跟别人闹，是跟自己闹。说起来也不是什么大事，就因为一次微信朋友圈的点赞。

有了微信，最先有了哭笑不得的微信朋友晒图。比如单位里一位大姐，每次吃三文鱼或是榴莲，必发一次朋友圈。时间长了，众人一看三文鱼或是榴莲图，不用看名，一猜就是大姐。三文鱼很贵吗？去海鲜市场看看，也不是贵得吓人。但是据说吃三文鱼是时尚，代表一定的饮食消费档次，所以大姐晒。榴莲也是如此，它并不是所有水果里最贵的那种，但是据说吃榴莲的都是讲究人，所以晒给你看……时间久了，小侯把很多微信朋友都设置成“不看他的朋友圈”，眼不见心不烦。

除了朋友圈的晒，还让人烦心的是微信朋友圈的点赞。点赞这个功能挺让人纠结的，它不是力气活儿，但是“技术”活儿。给谁点、怎么点、什么时间点，都要认真对待。同一条动态，你给老张点赞了，就该接着给老李点赞，不然老李不高兴，这是点赞的普遍性原则。点赞还有持久性要求，不能今天点明天不点，不然对方会生疑，是不是彼此关系有变化了？朋友圈的点赞，有的是由衷的、发自内心的，有的却不是。在小侯的朋友圈里，能让小侯主动点赞的动态实在太少，他经常处于被动点赞，比如好友让帮忙点赞，说集齐多少个赞，就给什么什么物品。小侯挨不过情面，只好硬着头皮去点赞。

点赞说道很多，不是手指动一动那么简单。小侯已经把点赞分析得清清楚楚、明明白白，那他为啥还为点赞闹心呢？

事情得从小侯和部门领导建立了微信好友关系之后说起。

众所周知，微信点赞有一个普遍现象，那就是有的点赞并不看内容，而是取决于发动态的人。对于聪明的小侯来说，对上级推送的好友动态，就是义无反顾地、不假思索地、不分青红皂白地点赞，内容不在考量范围内。

一开始给上级的好友动态全天候大范围地点赞，小侯还有些心虚——喜欢的点不喜欢的也点，是不是太虚伪了？给自己非常不喜欢的动态点赞，点完之后，心里可难受了，自己鄙视自己10秒钟。点呢还是不点呢还是点呢？这是个极其复杂的考试题。不过再看看其他同事的那些赞，看得出都是昧着心眼儿例行公事，小侯就不那么鄙视自己了。

以前风气不好的时候，大兴送礼之风，有那么一句经验谈：谁送的礼没记住，但谁没送礼都记住了。以此类推：点赞的不记得，没点赞他的全记得。所以为了表现对上级的尊重，小侯对上级的微信动态条条点赞，一条不落。小侯这样宽解自己：咋说人家也是自己的上级，各方面水平都比自己高出很多，点赞是情理之中的事。当然，点赞也有点得腻歪的时候，小侯有时也在心里埋怨上级：你干啥总发朋友圈呀，害得我天天关注、时时翻阅，生怕落下哪一条没点赞引起怀疑，您就不能消停几天也让我喘口气吗？

哭笑不得的是，有一次上级发了一条动态，不伦不类不明不白的好像是商品广告。不管是啥，都得点赞。呼啦啦分秒之间，点赞数几十。小侯有些迷惑，上级是政府官员，怎么会在朋友圈里发商品促销广告？就在犹豫之间，他再刷新页面想看看究竟，却发现这条动态被删除了。

很快上级发了一条动态解释“突发事故”，说是刚才手机在孩子手里，孩子乱操作，把一条商业信息给发出来了，是一场误会。家里根本没人经商，怎么会做推销广告？

小侯暗自庆幸，幸亏自己手慢，没给这条子虚乌有的动态点赞，否则是一件多么尴尬的事。点赞竟然也存在手快点、手慢无的情形。这真是：点赞有风险，手动需谨慎。这次“乌龙”之后，小侯以后在微信上点赞都很谨慎，看完内容之后再点赞，保证不犯错误。

没想到，小侯幸运地躲过了这次点赞“陷阱”，却没能躲过下一次点赞“危机”。

那天早上上班，小侯刚走进办公楼，一同事就把他拉到没人的角落，气呼呼地说：你有病啊？小侯一脸茫然：怎么啦？

昨天晚上你给上级的那条微信点赞，那是什么动态呀，你点赞？！

什么动态？小侯有些蒙圈。

他岳父去世的动态。

小侯有些吃惊：我点赞了吗？

点了，不信你看，现在还有呢。

同事打开手机，打开微信。果然，在上级的一条微信里，小侯的微信头像下，一个大拇哥的表情，明晃晃的赞。

人家岳父仙逝了，大家纷纷悼念，全是哀傷的表情，你发个悲哀的祈祷表情或者一个蜡烛，一个星星都行，就是不能点赞。要是你家亲人去世了，别人给你点赞，你好受啊？同事扔出一句话。

小侯猛然感觉到事情严重了。昨天晚上发生什么了，让自己给这样一条悲痛的动态点赞？记忆当中，自己加班回家之后吃了宵夜倒头就睡，那个时间段里根本没看手机，怎么会给这条微信点赞？一定是鬼点的。

不管是谁，你得想办法处理这件事。同事提醒小侯。

怎么处理？现在取消那个赞已经没用了。一夜过去了，微信主人早把这条动态“审阅”无数遍了，一定能看见小侯的赞。

赶紧的，向上级解释下。咋解释？说我看微信不认真，把丧事看错了点个赞？可不能这么说，看微信不认真是人品问题。

找个借口，说孩子玩手机发错表情了？小侯虽说早就到了婚娶年龄，可还是单身一人，别说小孩，就是女朋友还没着落呢。拿孩子说事，没人信。

要不就说自己喝多了，眼神不好，没看清微信内容就点赞了。这个理由说得过去。反正不管怎样，都得去道歉，不然自己在上级心目中的良好形象就毁于一赞了。

调整下心情，打好腹稿，对着镜子表演了几次，小侯严肃地走进上级办公室，很郑重地向上级道歉。

听小侯说完经过，上级笑了，说：这件事已经过去了，自己也忘掉了。请小侯不要记在心上。

小侯听了蛮高兴的。还是上级大人大量，不往心里去，自己白白焦虑了。小侯赶紧把“点赞事件”的处理结果告诉同事，让他别担心。看着小侯脸上的笑容，同事冷冷地笑了：呵呵，已经忘掉了？可能吗？上级那是哄你玩呢，你还真信了。

这下小侯心情又沉重了。他决定，再去道歉一次。

上级生怕小侯存疑，就向小侯说了心里话：实话实话，我真的没看那条微信。那条悼念岳父的微信，是本着对自己妻子爱护的态度发的，也显得这个姑爷子有孝道。现在单位工作多忙呀，一天到晚忙得脚打后脑勺，根本没空看微信看留言。谁发的、发的什么表情、我真不往心里去。

小侯松口气。

上级接着说：再一个，微信上很多人都不是实名，都是奇奇怪怪的网名，我都对不上号。昨天的微信，你要是不说你点赞了，我都没发现。

小侯又松口气。但他也后悔了：自己不如不来道歉，人家上级说没看这条微信，或者就是看了，也不一定记住是谁点赞。小侯用的不是真名。

小侯决定这次的道歉结果不告诉同事了，不然从他嘴里指不定又说出什么不好听的话，给自己添堵。

点赞风波总算告一段落。再见面时，上级依旧笑容相对，但小侯心里还是惴惴不安，就是开头说的他情绪不好。他很担心点赞事件影响自己和上级的关系从而引起工作上的不愉快。他恍惚地感到，上级和自己的关系真的不那么密切了，见面时只是例行公事地点头打招呼，不像以前那样亲热地聊天。

即便和上级的关系发生了变化，那也不可能再去做解释了。越解释越糊涂，万一急眼了说出实话来——您发的微信朋友圈我倒是全部点赞了，可认真看的没几条啊——那样一来事态就会更严重。都是点赞惹的祸，小侯深陷点赞危机之中。

事实证明，小侯的担心是多余的。

就在小侯茶饭不思的焦虑中，一个消息传出来，单位人事发生变动，原上级调离本部门，到新部门任职。

听到这个消息，小侯黑沉沉的心里总算露出一丝缝隙，敞亮了一点点儿，他甚至盼着上级早一点儿离开自己这个部门，以此解除自己打不开的心结。

又一个消息传出来，让小侯大吃一惊：上级离开本部门的时候，向组织部门推荐了小侯，做新上级的副手。那个副手的位置是很多人都想得到的。

上级为什么对小侯这样好？他认为小侯本分诚实，做事有韧劲，适合当副手。就是说，那次鬼使神差的点赞并没有影响小侯的进步，他按部就班地升职了。

渐渐地，小侯发现，自己微信动态下点赞的人比以前多了很多。有自知之明的小侯很清醒：这决不是自己微信水平有多高，而是因为自己现在是一个部门的副职领导。那些点赞是冲着小侯这个人而不是针对动态内容，就像自己以前点赞那样……

做了主任助理的小侯很自律，他给自己立规矩，要当个善解人意的好领导，尽量少发朋友圈，要更加小心谨慎。即便发，也发公开的单位要求统一推送的工作内容，至于其他私事——比如美食消遣呀、旅游见闻呀、妻贤子聪什么的（目前虽然没有这种生活内容，但以后会有的）一律不发朋友圈。要发就发正能量、主旋律、闭着眼睛都不能點错赞的那种。坚决不发自家亲人离世的消息，免得有人恍惚中错赞，甚至连自己或是亲人生病的消息都不发，不给他人犯错误制造任何机会，不平白无故地给下属因为点赞而增添选择上的烦恼。

小侯也挺纠结的：点赞真的那么难吗？想想其实也不难。比如现在，小侯依旧给原来的老上级的微信好友动态点赞，而且他还会继续坚持下去。