如何加强企业党支部书记工作能力建设

王洪涛

摘要：中国共产党十八大报告中就提出了在全局战略高度视角下加强基层党组织建设的重要部署与措施，主张“加强基层党组织带头人队伍建设”、“抓书记”以及发挥党组织核心领导的作用。企业党支部书记作为本组织的骨干，不仅要对本职工作充满热情，而且要树立崇高的理性信念，具有智慧，切实做到诚实守信、无私奉献、尽职尽责。本文将简单论述如何加强企业党支部书记工作能力建设，并提出个人见解。

关键词：加强   企业   党支部书记   工作能力   建設

从宏观视角来分析，一名优秀、称职的企业党支部书记须具备良好的思想政治修养、熟练的业务素养、科学的管理修养、崇高的道德修养、健康的心理素质和党性修养。本文将系统论述企业党支部书记的必备能力与素养，并分层从浅谈如何加强企业党支部书记工作能力建设。

一、企业党支部书记的必备能力与素养

（一）熟练的业务能力

业务能力的基础是知识素养，支撑动力是领导能力，传承方法是语言表述能力。简而言之，在科教兴国战略视角和市场经济环境下，如果党支部书记的知识素养偏低，就很难胜任本职工作，可以说企业党支部书记的知识素养决定着其业务执行能力和企业党组织建设的发展，影响着基层党建工作的落实效果。因此，党支部书记必须努力学习党建基本知识、科学文化知识、组织业务知识和管理学知识等多方面的知识体系。其次，党支部书记应重视提高自身的领导协调能力，履行科学的工作方法，正确分析各种复杂的事物，协调好组织矛盾，密切联系本组织的党员群众，确保企业党组织的工作计划与任务能够顺利完成，大力构建同心同德的企业党支部。再次，提高企业党建工作效率，党支部书记应做好党政规划与政策的宣传工作和党建文化教育工作，这就要求党支部书记具备良好的语言表述能力和书面表达能力，在宣传教育工作中能正确书写各种文书，在讲话过程中，语言须清晰流畅、逻辑严密、生动活泼、简洁易懂，使党员群众乐于接受。

（二）科学的管理能力

管理能力是一种综合能力，要求企业党支部书记必须具备明察秋毫的洞悉能力、立体性综合思维和知人善任能力。其中，明察秋毫的洞悉能力要求党支部书记全面洞察每种客观事物，对其保持长久的知觉能力。市场环境瞬息万变，各组织结构也较为复杂，日常业务往往存在一定的交错，对此，企业党支部书记必须具备敏锐的洞悉能力，明察秋毫，善于整合各种有价值的信息，并迅速作出信息反馈，以此确保党建工作目标的实现。立体综合思维是党支部书记的智力核心，也是影响管理工作的重要因素。在各种业务处理过程中，难免会遇到错综复杂的难题，对此，企业党支部书记应该从全方位战略与多重角度来调整决策活动，将所有信息收集为统一性整体，然后，将横向信息与纵向信息相结合，同时，促进顺向思维与逆向思维的有机融合，做好各种信息的对接工作，这样方能对重点信息有更科学、更全面地认识，从而制定更合理的决策，降低工作失误，提高企业管理效益。知人善任能力要求党支部书记不仅要具备一双识才慧眼和爱才之心，而且要拥有容才的海量和用才能力，切实做到任人唯贤，摒除任人唯亲思想和世人偏见，善于发现人才。与此同时，要坚持“知人之短，用人之长”的原则和人事相宜、人尽其才理念，以此充分发挥人才的长处。

（三）良好的思想政治修养

思想政治修养是企业党支部书记的基本修养，也是最为重要的核心素养之一。从微观视角来看，党支部书记的思想政治修养包括理论水平修养、政治立场观念和纪律意识。其中，理论水平修养要求企业党支部书记应全面了解和熟练掌握特色社会主义核心理论，并在日常工作中善于使用特色社会主义核心理论观点与方法处理各种实际问题，正确履行中国共产党的方针政策、基本路线以及上级党组织的决策[1]。政治立场观念要求企业党支部书记应坚定恪守中国共产党的政治立场，具备正确的政治观点和敏锐的政治鉴别能力。此外，企业党支部书记在任何环境与任何时候，必须保持冷静的政治头脑，忠于中国共产党科学信念和本组织的价值观念，认真、踏实地做好企业党组织的各项工作。纪律意识则是要求企业党支部书记必须起到模范作用与带头作用，切实遵守中国共产党和企业组织的纪律，自觉约束自身的言行举止，带动本组织形成良好的作风。

（四）崇高的道德修养

用十八大报告中的语言来讲，企业党支部书记是本组织的“带头人”，构建纯洁的党建队伍，党支部书记首先要具备崇高的道德修养和纯洁的政治思想。一般来讲，崇高的道德修养主要包括以下两个方面：

第一，党支部书记必须具备崇高的个人品德。加强党员队伍建设，企业党支部书记的品德因素是重要的影响力，可以说品德高尚的企业党支部书记会让其他党员产生敬佩之心与信任感，进而带动全体党员队伍做好本职工作。此外，在日常工作中，党支部书记必须严格要求自己，注意规范自身的言行，用崇高的品德与高尚情操来树立党员的榜样和社会主义社会新风尚。

第二，党支部书记必须具备崇高的职业道德修养。构建高素质党员队伍，确保党员群体能团结一致、友好合作、和睦相处，传承民主的作风，党支部书记首先要坚守民主思想，做到宽于待人，严于束己，耐心倾听其他同事的不同意见，不断发展自身的职业核心素养，努力创作和谐舒畅的企业组织环境 [2]。

（五）健康的心理素质

从整体结构来讲，企业党支部书记要处理各种不同的工作，面对多变的工作环境，对此，党支部书记必须具备健康的心理素质，在工作中做到游刃有余、处理得当[3]。需要注意的是，在面对重大工作问题时，企业党支部书记应树立健康的情感，秉承坚强的意志，做到有主见，但不武断，有勇气，但不蛮干，有气度，但不随波逐流。

二、如何加强企业党支部书记工作能力建设

（一）提高企业党支部书记的党性修养

全面加强企业党支部书记工作能力建设，则需要做好党支部书记的职业培训教育工作，不断提升党支部书记的党性修养。从辩证视角来看，党性与道德修养具有相辅相成又不尽相同的关系。简而言之，道德是党性的基础，党性是道德精华的凝练。在社会主义社会背景下，“党性”二字是一个包含着多重内涵的概念，从微观层面来看，党性體现于每一个共产党员的思想和行动制作。从理论层面来分析，党性是一个理论体系，包括党性的定义、内涵和如何培养党性等。从实践的角度来考察，党性包括中国共产党员的党性修养和塑造党员精神，考察党性内涵在党员工作行为上的具体体现。因此，在党支部书记在职培训教育活动中，企业应该把增强党支部书记的党性修养和道德修养置于首位，明确道德是一个人的立身之本，党性是党员的固有本性。其次，企业应重视做好党支部书记的党性修养考核工作中，这样方能有效激发党支部书记的潜能，全面提高他们的党性修养。另一方面，提高党支部书记的党性修养，必须全面发展党支部书记的必备素养，为本企业培养高素质带头人。

（二）发挥党支部书记的重要作用

加强企业党支部书记工作能力，企业组织必须充分发挥党支部书记的作用，教导党支部书记正确认知自身所肩负的工作目标，不断创新工作方法与领导艺术，努力提高党建工作质量。其次，在特殊情况下，企业党支部书记应看准时机，力排众议，果断作出正确决定，但是不能未经集体讨论就擅作主张。在企业管理活动中，党支部书记不能害怕风险，要勇于创新，但是不能过于鲁莽，要在稳中求进。在民主集中制管理工作中，党支部书记的决策难免会遭到其他党员的反对，对此，要坦然面对，坚持正确的决策，不能随波逐流。再次，党支部书记要秉承光明磊落的正派作风，切实做到表里如一，摒除利己主义和拜金主义，抵制各种不良诱惑，用良好的形象去感染和教育其他党员。另外，企业党支部书记应坚持虚怀若谷理念和民主集中制原则，在日常工作中充分发挥集体的理论，切忌搞个人主义和形式主义，防止说空话和做表面文章，使党建工作行使于正确的轨道。

（三）提升企业党支部书记工作监督力度

提升企业党支部书记工作监督力度，必须着重加强反腐倡廉建设，依法整治党员腐败事件，坚决查办违法案件，不断强化党支部书记作风建设。与此同时，企业应重视健全从严治党机制，发挥纪检监察作用，加强对党支部书记的监督和约束，消除官僚主义、脱离群众的作风，并建立健全党组织领导干部、工作人员联系基层、联系群众的制度，从而有效提升企业党建工作效果。此外，企业应重视引导党支部书记不断纠正“四风”，即改进学风、文风作风和会风，并建立完善的“四风”建设机制，大力增强党支部书记的政治觉悟能力[4]。另一方面，企业党支部书记应树立严格的自我监督思想意识，将党组织的纪律作为衡量尺度，时刻检验自身的言谈举止是否符合纪律标准，秉承正确的作风，及时纠错。

三、结语

综上所述，加强企业党支部书记工作能力建设，企业组织必须重视全面提高党支部书记的必备素养，做好党支部书记的培训教育工作，充分发挥党支部书记的核心领导作用和示范作用，不断加强党支部书记的监督工作。

参考文献：

[1]杨小亮.国企思想政治工作与企业文化的有机结合探析[J].人力资源开发，2016，（07）：1.

[2]蔡志强，张潇文.经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战与对策思考[J].国资报告，2016，（07）：2 .

[3]赵林华，周欣，荀永利等.顺应大势 探索出新——首都国企思想政治工作创新调研报告 [J].企业文明，2015，（12）：3.

[4]刘永谋.党支部书记的工作方法与领导艺术[M].中国共产党出版社，2016.

（作者单位：内蒙古包头第二热电厂）