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引导自主管理培养学生自治能力研究

2019-04-19卢婧

成才之路 2019年8期
关键词:自主管理中职学生班主任工作

卢婧

摘 要:培养中职学生的自我管理能力,既是学生自我发展的需求,又是时代提出的要求。中职班主任应规范应用《成长册》,自制班级规章制度,开展班级主题活动,建立监督检查体系,逐步深入引导学生进行自主管理,培养学生自治能力。

关键词:中职学生;班主任工作;自主管理;自治能力

中图分类号:G711文献标志码:A文章编号:1008-3561(2019)08-0013-01

从现阶段来看,部分中职班主任仍然采取“保姆型”“警察型”传统的班级管理方式,这种管理方式默认中职学生自我管理能力较弱,容易出现学生凝聚力不强、自主管理意识不够、师生关系不够融洽等问题。在这种情况下,中职班主任应突破传统教育思想观念的制约,引导学生进行自主管理,加大对学生自主管理能力的培养力度,让每位学生都能独当一面,成长为符合社会发展需要的合格人才。

一、规范应用《成长册》,指导自主管理

中职班主任在引导学生进行自主管理过程中应关心全体学生的发展,注意学生的个体差异,满足学生的不同需求。例如,中职班主任可启用《成长册》。填写《成长册》中“成长环境篇”之“成长的主人——我”这部分内容时,很多学生因怕老师“泄密”或者怕老师看了不高兴而不敢填写真实信息,不愿意阐述自己“生活的烦恼”。在这种情况下,班主任可以组织一次郊游。在郊游过程中,可以引导学生们谈谈什么是烦恼,人通常有什么样的烦恼,并鼓励学生猜一猜班主任的烦恼。当学生猜对时,班主任便与其击掌、欢呼。当学生们知道班主任最信赖的人、最讨厌的人、最反感的事等秘密之后,班主任可以指导学生自主填写《成长册》中的内容,引导学生与同学交流自己的成长故事。这样,学生就会更清晰、更深刻地认识自己,进而会对自己未来的成长有更高的希冀,会不断改进自身的不足,努力做到在行动上自律、在品德上自修。

《成长册》在中职学生自主管理过程中能够起到重要的作用,中职班主任应规范应用《成长册》,让所有学生都成为有自主管理能力、自治能力的人。

二、自制班级规章制度,落实自主管理

中职班主任在班级管理中若一味“不许”“禁止”,会给学生造成一定的精神负担,令学生产生不满、反抗、叛逆等情绪。因此,班主任应运用科学的规章制度约束学生,引导学生落实自主管理。例如,班主任可将全班学生分为若干个小组,让学生以小组为单位讨论并制定班级规章制度。这样,每个学生便都成为自主的立法者和班规的监督对象。学生制定的班规如下。1)不迟到,不早退。离开校园时,必须严格履行请假手续。2)遵守课堂纪律,认真听讲。3)认真完成课后作业。4)做好值日工作,不随意扔垃圾。5)不在楼梯、楼道推拉打闹。6)不带任何危险物品。通过班规的制定和执行,学生们能够深入体会什么是班规,应该如何遵守班规,并开始逐渐管理自己,逐渐形成自治能力。

在中职班级管理中,班主任还可以通过班规中的奖励规则引导学生做一些有益的事情,让学生知道哪些行为可以受到奖励,促使学生更加积极、主动地进行自主管理,形成主人翁意识,懂得反思自己成长中的不足,实现更好的发展。

三、开展班级主题活动,推动自主管理

成功的班级活动能够增强班级的凝聚力,增强学生的集体荣誉感,进而促进学生的自主管理。例如,中职班主任可以定期组织一些主题活动,如主题班会、知识竞赛、社会实践等。开展这些活动的过程中,班主任应该放手让学生自行组织、实施,给学生提供更多锻炼自身能力的机会,让学生认识到自己的价值及不足之处,进而不断完善自己。在班级活动中,学生们的凝聚力会逐渐增强,会越来越自律,进而构筑健康和谐、积极向上的班集体。又如,班主任可以组织集体生日会,让学生们在生日会上互送贺卡,互送祝福,献唱歌曲,分享生日蛋糕,让学生感受到班级大家庭的温暖、和谐,激发他们自主管理、自治、自强的愿望。班级活动是增强班级凝聚力、促进学生自主管理的重要手段,班主任要精心设计班级主题活动,以提高学生的自主管理意识和能力。

四、建立监督检查体系——强化自主管理

为强化学生的自主管理,中职班主任应建立有效的监督检查体系,提倡学生进行自我批评。自我批评能够鼓励学生寻找自己的缺点和弱点,反思自己的错误。例如,在一次自我批评活动中,一位学生总结道:“我在刚入学时,曾为自己是中职生而苦恼,但我深信‘是金子总会发光。于是,我努力自律、自治、自修。经过一段时间的努力,我进步了,也明白了很多道理,变得更加自信、上进。”还有一位学生总结道:“我的理论学习还不够,不能自觉找一些书籍主动学习,缺乏思考,学习方式比较形式化、教条化,学习热情随心而定,学习目标不准确……”可以看出,自我批评活动是非常有效的一种监督检查手段,能够强化学生的自主管理,能够促使学生更加积极地完善自己。

综上所述,在新时代背景下,中职班主任引导学生进行自主管理,培养学生的自治能力十分重要。中职班主任应该准确定位自己的角色,引入科學的自主管理理念,注重学生的个体差异,关心全体学生的发展,引导学生自主管理。要建立一套完善的自主管理制度,建立自主管理运行机制,建立自主管理监督检查体系,给学生创造更多自主管理的机会,培养学生的自治能力。

参考文献:

[1]房萍.中职生班级自主管理的策略研究[D].延边大学,2015.

[2]房泓任.中职班级的自主管理[J].现代教育,2013(10).

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