引领两新组织高质量发展

万凌

非公企业是推动科技创新和经济发展的重要主体，社会组织是公众和社会力量参与社会治理的重要载体。新時代党的建设要求我们要全面加强党对两新组织工作的领导。东湖高新区作为国家自主创新示范区、湖北自贸区武汉片区，要紧紧围绕高质量发展这个中心，把提升党建工作质量作为抓好两新党建的基本遵循，坚定不移地引领两新组织感党恩、听党话、跟党走。

突出政治建设，强化党组织政治引领。中国共产党是执政党，党组织带有鲜明的政治属性，政治建设是党的根本性建设。要始终把党的政治建设摆在首要位置，不断强化党组织的政治功能、政治责任，保障党组织在两新组织中的政治核心和政治引领作用，为两新组织健康发展保障坚定不移的政治航向。当前，东湖高新区两新党组织还不同程度地存在政治功能不突出、党组织组织生活制度落实不到位、党员的理想信念不坚定等问题，我们要坚持选优育强“红色头雁”，选拔信念坚定、对党忠诚、为民服务、严守纪律的管理人员、业务骨干担任党组织书记，以学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想为主要任务，组织两新党组织书记开展各类思想教育、基础知识等专题培训。充分激活“红色细胞”，引导党员筑牢理想信念、坚定政治信仰、确保政治忠诚。以规上企业重点打造“党员先锋队”“红色班组”“党员示范岗”等，突出党员在工业业绩和道德品行的示范引领，以互联网企业为重点打造“红色主播”“红色教师”“红色译员”等队伍，强化党员在净化网络空间，弘扬社会正能量的政治觉悟。

推进“两个覆盖”，提升党组织组织力。习近平总书记强调，要通过扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，来加强党的基层组织建设，提升基层组织力。东湖高新区根据“机关服务基层、街道服务群众、园区服务企业”三条线管理服务体系，提出“四服务一提升”（服务党员、服务职工、服务人才、服务企业，提升基层党组织组织力）工作法，在8个产业集聚园区成立综合党委，设立党员职工服务中心，实现了党的工作全覆盖。但区内中小企业量多面广，增长迅速，党组织的有形覆盖、有力覆盖、有效覆盖整体仍比较薄弱。今年，我们要进一步抓细抓深，围绕服务高新区“双自联动”战略实施，优化组织设置，规范支部建设，打造孵化器（加速器）、互联网、商圈等重点领域党建品牌，推进自贸区、社会组织党建真正破题。培育“四色”服务队伍（红色CEO、绿色网格员、橙色组织专员、蓝色博士志愿服务团），切实提高“两个覆盖”质量，不断激发两新组织党建活力。

夯实基础保障，全面落实党建责任。健全工作保障是基层党组织做好工作、发挥作用的必要条件。为破解两新组织党建工作经费有限、党建活动开展有难度、“两支队伍”作用发挥不充分等难题，东湖高新区率先探索两新组织党费返还、党组织书记和党务工作者津贴制度，设立党建创新项目奖，组织党组织书记和党务工作者培训，支持基层党组织不断提升党的建设水平。今年起，东湖高新区全面推行两新党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，把党建考核结果与党组织工作津贴、发展党员等各项工作挂钩。优化党建创新项目评选机制，指导各园区综合党委不断完善两新组织资源、需求、项目“三张清单”，提升两新组织党组织服务的针对性、实效性。充分运用信息技术手段，构建和完善智慧化服务平台，联通线上线下服务资源、提高办事效率、扩大党建服务影响力，推动两新组织把组织优势转化为发展优势，在创新驱动发展、优化营商环境、创新社会治理等工作中发挥作用，取得实实在在的成果，真正以强有力的党组织引领高质量发展。