煤矿井下采煤安全事故原因及对策分析

摘 要：经济的发展和煤矿的开采有着紧密关系，所以加强煤矿开采的安全性，有效提高煤矿开采的质量水平就显得尤为重要。由于煤矿开采的深度不断增加，煤矿开采的条件也变得更加复杂，因此，加强煤炭企业安全生产管理至关重要。煤矿安全事故的发生主要是自然因素、社会因素和人为因素造成的，政府和企业应从这三方面加强对煤炭企业安全生产的监督与管理，通过建立安全制度、加大安全生产投入、加强政府监督、培养员工素质等措施，加强对煤炭企业安全生产的管理，从而减少或避免安全事故的发生。

关键词：煤矿；安全事故；原因；对策

1.引言

从当前的煤矿产业发展的特征来看，煤炭是资源性的产业，是不可再生资源，煤矿的开采寿命主要取决于煤矿储量。煤矿多远离发达城区，煤炭的不平衡发展特征在这一过程中表现得比较突出。同时，煤矿开采产业也是比较高危性的行业，受到煤矿生产条件的限制，煤矿开采的危险性比较大。

2.煤矿开采安全性保障的重要性

煤矿开采工作属于地下活动，随着开采深度增加，危险度也会进一步提高，在安全管理的难度上也会加大。另外，煤矿产业是高成本的行业，所以在具体的煤矿开采过程中，对基础建设的投入就比较大。受到煤炭市场价格因素的影响，煤矿生产的高成本就有着决定性作用。一些煤矿投资经营者在安全设施以及资金的投入上存在着严重不足的问题。以上种种特征反映出，煤矿产业的发展特别需要在开采环节加强安全性，这是促进煤炭产业良好发展的基础。

要保障煤矿开采过程中的安全性，就要充分注重和实际的开采工作紧密结合，不断加强安全管理工作，保障开采人员的人身安全。由于煤矿开采的工作危险性比较高，因此特别需要对煤矿开采安全管理工作进行优化。如果煤矿施工企业对安全管理工作不能充分重视，煤矿的开采安全就得不到有效保障，对煤矿企业的发展也会带来诸多负面影响。注重对煤矿开采安全性的保障，能有效提高煤矿开采的效率。在煤矿的实际开采工作中，涉及到的内容比较多，这需要安全管理人员能对具体的管理内容进行系统化归类，在管理工作执行上能进行系统化的实施。安全管理工作的加强，能促进各环节的工作顺利实施。提高工作人员的安全意识，也能有效改善工作人员消极怠工的不良现象。如果能在这些层面得到加强，就能保障煤矿开采的效率有效提高。

3.煤矿安全事故发生的原因

3.1 自然因素

煤层赋存条件复杂并遭到地质构造运动的严重破坏，而且大多都是井工开采，随着开采深度的逐渐加深，瓦斯含量增加、地温升高、冲击地压频显，水、火等灾害也在加大，这些都可能会造成安全事故的发生。

3.2 社会因素

3.2.1 缺乏安全管理

很多重特大安全事故都是責任事故，大多数由于企业管理不当和缺乏监督引起。如果当事人能够认真负责地做好相关工作，强化安全意识，就能在很大程度上减少安全事故发生的频率。除此之外，煤炭企业存在大批农民工临时进入煤矿工作的现象，他们虽经过企业的专门培训，并取得上岗资格，但安全意识薄弱，违规作业的现象时有发生，对煤矿的安全生产带来很大隐患。

3.2.2监管不到位

一些煤炭企业负责人责任心不强，不能严格遵守相关规定，过分追求煤炭产量，忽视了安全生产的重要性，造成不可挽回的损失。地方政府监管不到位，对煤炭企业的违规生产视而不见，对煤矿企业下达停产整顿之后缺乏跟踪监督，有些地方甚至出现以罚代管的现象。正是由于政府的监管力度不够，纵容了煤炭企业的违规生产行为，才导致煤矿企业安全事故频发。

3.3 人为因素

3.3.1 技术人员匮乏

前些年煤炭企业发展前景较差，很多技术人员为了发展前途离开煤炭企业，再加上体制的变革，大幅裁减员工。而企业又不愿接受应届的大中专人才，忽视新人的培养，不能为企业及时注入新鲜血液，造成煤炭企业技术人员缺乏的现象。近几年，虽然煤炭企业得到了快速发展，但是人才缺失的问题并没有得到根本的解决，因此，煤矿的安全生产得不到应有的保障。

3.3.2 企业安全意识淡薄

煤炭企业过分追求经济利益，忽视安全生产的重要性。企业加大安全生产的投入力度就意味着成本增加，收益减少，在经济利益与安全生产之间很多企业选择了前者。安全生产无小事，企业一味追求利益，忽视“以人为本”的科学发展观，只会造成更严重的损失。企业员工得不到应有的专业技能培训，安全意识得不到培养，因此，职工大多安全意识淡薄，最终导致煤矿安全事故的发生，造成更严重的影响。

4.提高煤矿生产安全性的对策

4.1 不断探讨事故机理与防治方法

避免安全事故发生，最关键的问题是找到安全事故的原因。所以，不断探讨安全事故的发生机理与研究防治措施十分重要，煤矿企业应结合实际情况，分析造成煤矿开采安全事故的根源所在，从而寻求有效的防范措施，降低安全事故概率。比如，研究引发瓦斯爆炸的重要原因，通过控制相关因素和条件，有针对性的预防事故发生。

4.2 强化安全教育与培训

为了避免人为操作因素引起的安全事故发生，煤矿企业需要不断对从业人员进行安全意识的教育与普及。培训中，具体的重点、难点内容应围绕着开采工程的实际情况和具体内容来制定，其中应该涵盖开采过程中的操作规范、应急措施、安全职责等等，另外，通过培训达到增强从业人员安全防范意识的效果，督促作业人员在开采中自觉规范自我行为。

4.3 加大安全科技的投入与人才的培养力度

关于煤矿开采的安全生产，需要建立科研平台，实现与高效的联合，推进科学技术成果的应用，加快智能化、机械化的煤矿开采发展，一方面提升煤矿开采的效率，另一方面降低安全隐患。总而言之，煤矿企业需要不断创新发展理念，使煤矿生产迈向集约型产业。与此同时，加大专业人员的培养，通过强化工作人员对安全生产的认识，提高技术操作水平，规范开产生产过程，避免发生安全事故。

4.4 提高煤矿安全的监管监察能力与水平

煤矿安全生产中，监管监察工作起到了重要的作用，因此，提高监管监察能力十分关键。首先，要求监管人员具备强烈的责任心，并且拥有较强的技术能力，通过完善的培训考核激励安监人员的监管监察水平；其次，在建立监管监察制度时，需要明确相关职责和内容，将监察责任落实到人，从而使监管监察的质量得到提升，并提高煤矿开采的安全系数。

结束语

在近些年的煤矿安全事故发生的统计中我们看出，发生安全事故和安全管理的方法科学性有着紧密联系，只有充分提高安全管理的水平，重视安全管理工作的价值，才能真正保障煤矿开采人员的生命安全，对煤矿的进一步发展起到促进作用。

参考文献：

[1] 王居林.浅谈煤矿安全现状及应当采取的对策分析[J].科技经济导刊，2017，（04）：267.

[2] 何花.我国煤炭资源保障度问题探讨[J].煤炭经济研究，2014（11）.

[3] 王国军.浅析煤矿安全事故原因及对策[J].山东煤炭科技，2015，（12）.

作者简介：

张管印，1984年出生，男，2011年毕业于中国矿业大学煤矿开采技术专业。现工作于新疆龙煤能源有限责任公司黑眼泉煤矿任采掘副总，主要从事采煤技术及管理工作。