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话题讨论:该用自己的微信朋友圈发公司信息吗?

2019-04-17

中国眼镜科技杂志 2019年4期
关键词:套件眼镜策划

一家眼镜公司在“三八节”当天策划了一个促销活动,公司老板要求全体员工必须将此消息发到自己的朋友圈,这件事在公司内部却引起了小骚动。有一部分同事转发了,但另一部分同事却认为“这是我的朋友圈,不是公司的发布平台”认为老板的要求并不合理,拒绝转发。其实,有这类想法的人不在少数,各行各业都有可能遇到类似的要求,让员工转发与工作有关的微信内容。

那么,大家对此是如何看待的呢?有请正反双方辩友上场!

【正方观点——该发!】

庄伟:这是宣传公司品牌和产品的好机会,作为公司成员,应该支持公司的活动和服从公司的安排,公司业绩好了,年底奖金才能发得多嘛!

小许:既然加入了公司,大家都是公司的一员,应该为公司的发展出一份力,所以自己的朋友圈或是空间啥的转发一些关于工作的事情,帮公司多作宣传,这不挺好的嘛。

蔡蔡:对于企业来说,员工的朋友圈也是正面宣传企业形象和产品的一个渠道,又不花钱,当然该发。对员工来说,企业的成长壮大,也是自己的成功,企业与员工互相成就。企业成就员工,员工努力发展企业,这是一个相辅相成的过程。

策划小丁:作为市场部工作人员,好不容易辛苦做出来的活动策划,当然希望得到公司全体上下的认可,即使不是一个部门的,但只要是在同一个企业,转发一下也是对我们工作的肯定和鼓励呀!如果连自己公司的人都不支持,会让我觉得策划做得很失败呢。

【反方观点——不发!】

小晓喵:感觉自己好毒瘤,污染了自己的朋友圈。如果是公司的硬性要求,我是不是应该申请两个微信号,一个工作微信,一个私人微信呢?

林先生:朋友圈本来是私人空间,这种空间应该是被尊重的,朋友圈是个人符号,各类广告发多了会影响个人形象,难道不怕被人屏蔽吗?

任良:作为一个90后男生,我平时很久才发个圈儿,最多分享下自己喜欢的动漫、宠物和美食等。现在好了,打开自己的朋友圈,满满的各种推广。特别是我们公司的广告宣传,从一个活动的倒计时,提前10天要求我们全员在朋友圈转发,连发10天,文案也是口号式的,特没品位,说实话我真心不愿意转发,实在不行就悄悄给设置成单位领导同事可见。

SISI:如果遇到有公司强行要求转发的,我会鄙视这样的做法。但如果是写得好的推文,或者是包含福利,对身边亲友有帮助作用的,不用要求我,我也会安利给大家的!

青禾:如果是单位发的工作手机的微信朋友圈,可以转发;或者每月报销电话费的,享受公司福利也行。但若是我个人微信,没有义务转发。除非当初应聘进公司时,岗位需求里写有“私人资源无条件提供给公司”,若有这一条,应该转发,因为这是劳务合同里的约定。反之,员工完全可以正当回避。

缤纷WEIBO

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#芭男星时尚# 眼镜如若戴得对,撩你的人排成队!一大波你家爱豆的眼镜杀来袭,请守护好你的血槽。

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