济南市团校团干部教育培训工作的思考

王馥蕊

摘 要：大规模大力度教育培训团干部，突出政治培训和思想教育，是团校的责任与使命，抓好基层团干部培训工作是提升团干部队伍素质、加强团的基层组织建设的重要举措。近年来，济南市团校在践行团干部培训中探索前行，形成了科学、系统的培训模式，探索出了一个理论与实践相结合的团干部培训体系。

关键词：基层团干部、培训、思考

一、基层团干部培训现状

近三年来，济南市团校开展的团干部培训呈现出三个新特点：

第一，团干部的培训热情高涨，超额培训班次（超过计划培训人数的培训班次）占全年培训班次的比例超过百分之五十，各类专题培训尤为突出。第二，团干部对培训要求提高，单纯的理论培训和简单案例的讲解已经不能满足他们的需求，团干部更倾向于创新工作思路、注重互动体验、精神感染强的培训课程，以及利用新媒体宣傳思想工作中广泛适用的专业技能的学习。第三，培训效果的延展性和持续性更加明显。基层单位主动调派参训的团干部的人数、分布呈现多样化，培训结束后，各班次的联系群还经常有学员互相请教实际工作中遇到的问题，交流经验，共同研究如何更好地开展共青团活动。

二、基层团干部培训思考

团干部培训呈现如此可喜的新特点，得益于近年来济南市团校团干部培训实施的一系列新探索。

首先，打破传统一把抓式的培训模式，开辟了专题培训模式和培训线路。传统的培训重点不突出、针对性和实用性不强，学员反映平淡。为改变原有培训面貌，贯彻落实十八大以来党的思想理论、十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想中对于共青团工作和青年工作的重点部署，依据团十八大报告和习近平总书记7.2重要讲话精神的指导，将团干部培训按培训对象需求的不同，细分为直属团委书记培训、基层团干部素质能力提升培训、农村乡镇街道团干部培训等专题培训，直击团干部日常工作实践，切实解决不同服务层次团干部的工作困惑和困难，受到团干部的欢迎，取得了明显的效果。积极响应党中央号召和习近平总书记重要讲话精神，加强团干部理想信念教育、党性教育、红色革命精神教育、爱国主义教育，提高团干部思想理论素养，济南市团校探索出理论和现场实地考察学习相结合的党性教育（延安、梁家河）专题培训路线，传承红色基因、革命精神（临沂孟良崮战役纪念馆、沂蒙红嫂纪念馆）专题培训线路，以及素质技能拓展的素质能力提升培训线路。创新发展共青团工作品牌，开展青年文明号负责人专题培训，志愿者组织负责人、志愿服务专题培训，青年马克思主义工程（大学生骨干、中学中职团委书记）专题培训，共青团新媒体宣传员专题培训，青年维权岗专题培训，农村青年电商、农村青年致富带头人、农村青年创业骨干专题培训等。通过全新专题培训，准确定位培训对象、深入分析培训需求，完善培训课程体系，让广大培训学员收获满满。

其次，济南市团校在摸索培训新模式的同时，始终把提高自身培训素质放在重中之重，全体教职工都为提供更高水平的培训不断努力。在培训资金上，团市委和市团校每年都全力申请财政支持，尽可能补贴培训费用，减轻培训学员单位的负担，在扶贫工作中有专项的农村团干部专项培训经费，为广大农村青年提供免费培训。在师资力量上，团校在一大批骨干教师即将退休，师资将出现断层的情况下，引进数名青年教师，经过传帮带等方式的悉心培养，这些青年教师已经能够承担基层团干部和团员青年的培训任务。青年教师通过不断积累经验，提高教学技术水平，将成为团校培训的中流砥柱。在课程设计上，大刀阔斧、大胆创新，紧扣中国特色社会主义时代主题，密切联系共青团工作实践，结合团干部的迫切需求、广大青年的新特点，系统设计了培训课程，形成由点及线、由线到面的课程体系。

第三，与基层团组织联系交流渠道更畅通。团校培训能够在短时间内根据基层的具体情况迅速调整，得益于新沟通渠道的建立和更紧密的互助合作。通过微信、微博等新媒体平台的传播，使得基层团组织能更迅速地实现上传下达的职能，迅速广泛解读、宣传党中央政策、指示、精神，为党组织密切联系广大青年搭建桥梁纽带。从严治党、从严治团的常态化，基层团组织对团干部培训的重视程度提高，团干部对于自身素质要求、培训的参与度提高，都成为了推动济南团干部培训更上一个台阶的动力和支撑。

三、济南共青团团干部培训工作展望

现今济南市团校团干部培训已然迈上更高的台阶，但仍有许多需要不断完善的地方，如专题培训时间的分配，培训经费的划拨等;更好地利用新媒体媒介，拓展培训渠道，增加培训的广度、宽度和深度;建立合理的培训反馈机制、培训考核机制;让活跃的团干部交流圈始终保持活力。为此，济南市团校仍将不断发展创新，为更多的团干部设计更适合他们的培训内容。