新时期促进高速公路企业共青团工作提升的有效策略

沈宏波

摘 要：近年来，我国交通行业的发展十分迅速，高速公路作为交通行业重要的内容，对我国社会经济持续发展具有重要的意义。高速公路企业是进行高速公路建设和发展的保障，而现阶段高速公路企业发展也面临着很多挑战，其中人才储备问题就比较突出，青年人作为企业重要的人力群體，对其经营和长远发展具有保障作用，这就需要做好共青团工作，下面，本文就针对促进高速公路企业共青团工作提升的有效策略进行分析，希望对其企业发展提供帮助。

关键词：高速公路;企业共青团;工作提升;有效策略

共青团工作是高速公路企业工作的重要组成部分，由于我国国家性质决定，共青团工作一直受到企业的重点关注。在高速公路企业发展中，青年人是未来发展的主力军，高速公路企业想要得到长远稳定发展，共青团工作至关重要。新时期环境下，高速公路企业一定要充分认识到共青团工作的重要性，并积极采取有效的策略来促进高速公路企业共青团工作的提升，这也是他们经营和发展中需要一直重视的内容。

一、高速公路企业共青团工作重要性

共青团工作对高速公路企业发展具有重要的作用，良好的共青团工作能够有效的调动青年群体工作的主动性、积极性与创造性，使他们充满热情的投入到工作中去，培养共青团人员正确的价值观和精神面貌，不仅是党对共青团的要求，同时也是企业长远发展所必须重视的内容。青年是企业发展重要的人力资源储备，企业未来的发展需要他们进行支撑，因此，做好共青团工作也是企业发展的保障。共青团是先进青年组织，其有着大量优秀的后备人才，是党的后备军，他们自身素质的高低，对企业和党组织的发展都起到决定性的作用[1]。

二、高速公路企业共青团工作现状

在高速公路企业发展中，一直存在过于重视高速公路建设和发展，这也是高速公路企业工作中的重点，而共青团工作则和高速公路企业经营效益关联性不是很明显，这就造成了企业对共青团工作的忽视。同时，由于时代的发展和变化，青年思想也更加自由和活跃，他们呈现出个体思想的严重化和集体意识的淡薄性，面对企业共青团工作，他们对这些工作的内容和形式并不是很感兴趣，且企业在共青团工作的开展中，也没有采取满足广大青年需求的方式进行，依然采用以往单一刻板的工作方式，难以有效开展共青团工作，这就导致了共青团工作开展的质量和效果问题。另外，在一些高速公路企业共青团工作的开展中，还存在内部管理机制的不完善情况，绝大部分团的干部兼职的情况，这也导致管理人员没有足够的精力和时间进行共青团工作的开展，同时在管理的过程中还存在管理制度的问题，没有规范科学的管理要求进行工作的开展，导致管理效果的不足[2]。

三、新时期促进高速公路企业共青团工作提升的有效策略

（一）加强共青团工作的交流

青年群体的思想具有很大的自由性，他们的价值观和思想意识还没有定型，具有一定的可塑性，因此在高速公路企业共青团工作中就需要做好和团员青年的交流，对他们的思想素质进行掌握和强化，从而全面提升团员青年的综合素质。首先，高速公路企业要重视共青团工作，可以采取培训教育的手段，来对他们的思想进行教育，提高他们的思想觉悟，使他们具有良好的思想意识，在培训教育中能够实现和团员青年的直接接触，通过对他们的思想动态进行一定的掌握，就能够更加针对性的进行工作的开展。同时高速公路企业还可以建立网络交流平台，鼓励团员青年和相关企业管理人员进行有效的沟通，对工作和生活中存在的问题都可以进行反映，通过加强沟通交流，使团员青年对企业更加具有归属感和凝聚力，这对企业的长远发展具有积极意义。

（二）完善共青团工作管理机制

共青团工作管理机制对其工作的开展和实施具有直接的影响，同时也是共青团工作开展的保障。面对高速公路企业共青团工作中管理部门设置的不合理，首先就需要高速公路企业针对共青团工作专门设置相应的部门以及人员进行管理，并明确他们的工作责任和工作内容，从而实现对共青团工作的专职专管，然后，高速公路企业还需要完善共青团工作内部管理制度，对共青团工作的开展标准和流程进行有效的规定，便于其工作的顺利开展，为了保证共青团工作开展的效果，还需要具有考核制度，来对共青团工作进行监督和评价，保证其达到预期的效果[3]。

（三）创新共青团工作实践

高速公路企业发展中，共青团工作主要是提升团员青年的综合素质，促进他们具有积极的正能量面貌，这也是新时期共青团工作的目标，企业就可以通过共青团工作实践的创新，来对团员青年进行培养。比如，企业可以设置一些“文明青年”和“岗位能手”等荣誉，来调动团员青年规范工作的积极性，这样就能够使共青团工作和实际职业工作实现联系，在工作实践中实现素质提升，另外，高速公路企业还可以定期组织团员青年进行一些实践交流活动，来让他们进行思想的相互碰撞和学习，从而提升自身的思想水平[4]。

（四）营造良好的共青团工作氛围

高速公路企业想要做好共青团工作，使它在企业发展过程中发挥更好的作用，就应在营造氛围上想办法，营造良好的共青团工作氛围[5]。高速公路企业可以利用企业内部的报纸和通讯手段等来对先进青年人员进行表扬，来激励广大团员青年具有良好的争先争优意识;企业还可以组织青年进行职业规划，让他们具有战略性发展眼光，引导他们具有良好的职业观和价值观，促进他们良好发展;另外，企业还可以针对青年人的特点举办一些文艺活动或者趣味比赛等，在活动和比赛中实现对他们思想的教育。

四、结束语

综上所述，共青团工作是高速公路企业工作中的重要内容，对其企业长远发展具有重要意义，高速公路企业一定要正视其共青团工作中的问题，并积极采取有效的策略促进共青团工作的提升，从而为企业发展奠定坚实的人力基础。

参考文献：

[1]李耀锋.当前国有企业共青团工作面临的形势与对策[J].东方企业文化，2015（11）：61-62.

[2]郭倩.新形势下如何加强高速公路企业党建思想政治工作探讨[J].职工法律天地，2017 （22）：280-280.

[3]李明阳.新形势下国有企业共青团工作存在的问题及解决路径探析[J].山西青年，2017（18）：135-135.

[4]孙智达.新时期如何更好的开展国有企业共青团工作[J].东方企业文化，2013（14）：59-59.

[5]李文强.探讨如何开展高速公路党群工作[J].魅力中国，2017（19）：63-63.