浅谈新常态下加强国有企业党风廉政建设工作创新发展

冯晓雁

摘 要：党风廉政建设是国有企业独特的政治优势，是新时期领导国有企业改革发展的根与魂。当前，国有企业党的核心领导地位在不同程度上存在淡化、弱化和边缘化问题。本文主要对现阶段国有企业党风廉政建设工作进行分析研究，针对存在的问题提出针对性的创新改革策略，巩固党在国有企业的领导核心和政治核心地位，推动企业改革转型新发展，为国有企业做强做优做大提供坚强的政治和组织保证。

关键词：新常态;国有企业;党风廉政;创新

当前，我国社会经济运行下行压力加大。国有企业正处于改革转型的关键期，面对新形势与新任务加强国有企业党建工作意义重大、责任重大。党风廉政建设是国有企业独特的政治优势，是领导国有企业改革发展的理论基础，改革开放以来国有企业的党的核心领导地位存在不同程度分淡化、边缘化问题。为此，国有企业必须坚持党要管党、从严治党，着力解决好国有企业党建工作存在的突出问题，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，推动国有企业改革转型新发展，为国有企业做强做优做大提供坚强的政治和组织保证。

随着，建设中国特色社会主义进入新时代、开启新征程，国有企业推动全面从严管党、治党正不断向纵深发展，为国有企业的改革转型发展提高坚强的政治与理论基础。要健全国有企业党建工作领导体制，把国企党建纳入整体工作部署和党的建设总体规划。本文，主要对当前国有企业党风廉政建设工作进行分析研究，针对存在的问题提出针对性的创新改革措施。

一、国有企业党风廉政建设现状

现阶段，我国经济发展进入新常态，国有企业正處于改革转型的关键期，部分国有企业将工作重点放在生产经营，忽视党建工作的重要性，党的领导核心与政治核心地位在不同程度上存在淡化、弱化和边缘化问题。从事党建工作的专业人才缺乏，党建工作遵照传统模式，照本宣科，缺乏创新，严重影响党建工作效率和质量。

二、严格落实全面从严治党落实责任主体

1.压实“两个责任”。国有企业各级党组织应高度重视党风廉政建设工作，切实履行主体责任制，党组织主要负责人要坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，定期召开基层党支部专题会议，分析研究党风廉政建设和反腐败各项工作，针对党风廉政建设工作开展过程中存在的问题提出针对性的解决办法与措施，重载组织实施。同时，要切实履行“一岗双责”，主动研究并积极推动分管领域党风廉政建设工作。以服务企业生产经营大局为己任，认真开展好监督工作，切实把党风廉政建设工作落到实处。

2.构建完善的党风廉政管理制度。面对新形势与新任务，国有企业各级党委要结合工作实际，研究制定党风廉政管理制度，针对党员干部在落实党风廉政建设责任制、履行职责和作风建设中可能出现的不廉洁现象和苗头性、倾向性问题，以及在落实工作中不作为、乱作为等问题，教育和引导党员干部增强廉洁从业的自觉性。建立党风廉政建设工作台帐，实行责任制执行情况报告制度。

3.严格考核问责。国有企业内部各基层党组织应严格落实“两个责任”作为企业年度年目标考核的重要内容，定期进行自查。对各基层党组织落实“两个责任”情况进行监督检查。要抓责任追究，做到失责必问，对执行党的路线方针政策不力、严重违反党的“六大纪律”等问题进行严厉问责;对选人用人失察、任用干部连续出现问题的严肃追究责任;对单位风气不正以及在党内政治生活和党内监督中失职失责的一律严格问责，督促各级党组织和党员领导干部落实管党治党责任。

三、将党风廉政建设工作不断引向深入

通过构建长效机制，要在学习领会吃透中央精神的基础上，结合国有企业自身实际，抓紧研究制定贯彻落实中央八项规定精神的实施细则，企业内部各级党组织也要研究制定相应的措施和办法。把落实中央八项规定精神作为落实全面从严治党责任的重要内容，一级抓一级、层层抓落实。着眼于新情况新问题，不断健全完善相关制度规定，把作风建设的制度笼子扎得更紧、织得更密。将党风廉政建设工作不断引向深入，实现与企业管理文化的有机融合。

四、深入开展党性党风党纪教育

1.加强舆论引导。国有企业各级党组织应充分利用广播、电视、报纸、网站、微信等媒体平台，大力宣传本单位在党风廉政建设工作中的新措施、新经验和取得的新成效，营造勤政廉政的浓厚氛围。要用好各种特色教育平台、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意识、廉政法规等继续开展多角度、深层次的宣传教育，教育引导广大党员干部增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。

2.扎实开展党风廉政宣传教育活动。国有企业内部各级党组织应加强组织领导，党组织主要领导要亲自安排部署，带头参加活动，采取得力措施，把宣传教育活动抓紧抓好，抓出成效。要结合企业自身实际，创造特色，广泛开展一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的宣传教育活动，确保宣传月活动取得实实在在的效果。

3.强化党员干部廉政教育。国有企业开展党风廉政建设工作要结合强化规矩意识、践行双为的理念，重点加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从业教育，进一步增强党员干部的纪律和规矩意识，认真组织开展好廉政教育或宣传教育活动。要深入开展岗位廉政教育，树立正反典型，用身边事教育身边人，充分发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示教育作用，教育党员干部时刻绷紧纪律弦。

五、打造一支政治素质强、作风硬的党建工作队伍

企业的发展离不开人才，面对社会经济快速发展所带来的各种影响，国有企业加强党建工作，首先应健全组织机构，打造一支政治素质强、作风硬的党建工作队伍。要严格选人用人标准，按照“高进优出”的原则，将懂经营、善管理、业务精、品德高的干部吸收到党建工作队伍中来，同时积极将优秀的党建工作干部推荐到各级各部门重要岗位任职，进一步增强干部队伍生机活力，为国有企业的改革转型新发展注入新动力。

六、结束语

当前，国有企业正处在改革转型发展的重要关头和关键阶段，国有企业各级党组织、广大党员干部要充分认识党风廉政建设和反腐败工作面临的复杂形势，认真落实全面从严治党政治责任，坚持围绕中心，服务大局，勇于担当，积极作为，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，努力营造风清气正、干事创业的政治生态和发展环境，为国有企业的可持续健康发展作出新的更大贡献。

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