关于景区植保工作的一些探讨

李增奇

摘要：本文阐述了玄武湖景区植保工作现状，重点分析了存在的问题，有针对性地对问题进行探讨，以期为今后景区植保工作提供借鉴。

关键词：玄武湖景区;植保;园林植物

南京市玄武湖景区位于南京城中，处于紫金山、明城墙和南京站的怀抱之中，占地面积502hm²，环湖9.5km，水面约378hm²，湖中五洲，分别为环洲、樱洲、菱洲、梁洲、翠洲，洲洲相连，浑然一体。玄武湖景区作为城市休闲绿地公园，自1928年作为公园开放以来，在20世纪90年发展过程形成了自己的园林景观特色，但近年来由于气候及防治不当等原因病虫害发生情况加重，植物长势频频出现问题，景观效果大打折扣，如何破解难题，实现景区植保工作的良性发展已迫在眉睫。

1 景区植保总体情况

1.1 灾害性天气频发 2017年夏季极端高温，造成八角金盘等林下耐阴植物大面积叶片焦枯;2018年1月份连遭2场大雪袭击，近百年的雪松倒下2株，香樟树大面积断枝，桂花等常绿灌木更是倒伏得满地皆是;8月份南京更是遭受3场台风袭击，毛白杨、垂柳、香樟等很多拦腰刮断，新栽的樱花等苗木更是连根拔起，受灾较重。

1.2 虫害集中暴发 大面积发生的虫害主要有天牛、白蚁、透翅蛾、蚜虫、网蜷等，其中以天牛为害尤为严重，景区沿湖垂柳几乎无一幸免，在樱花、梅花、臭椿、法桐上为害也较重;白蚁为害主要集中在雪松、香樟、女贞、银杏等高大乔木，为害时间长，涉及面积大。

1.3 树干腐烂加剧 大树空洞现象严重，尤其是法桐、垂柳、鸡爪械、美国山核桃、三角枫等树种受害严重，毛白杨、枫杨、梅花、臭椿、女贞等树种多数有干腐问题，一旦遇到大风天气，安全隐患比较突出。

1.4 古树名木长势衰弱 月季园“千手观音”银杏树树瘤增生，叶片枯黄，百年国槐迟迟长不出叶子，仅存的一株白皮松古树流胶，树枝木质部腐烂，三角枫树洞积水严重等。

2 存在问题

2.1 生态系统脆弱 园林景观设计时，为了追求快速成景效果，往往种植密度过大，树种单一，生物群落简单，造成病虫害易发生，且蔓延迅速。

2.2 工作协作不够 园林养护班、修树班与植保班，植保班与各园林外包公司之间协作不够紧密，平时水分、营养、修剪与病虫害防治相互独立，头痛医头，脚痛医脚，缺乏统一的调度安排。

2.3 防治方法落后 防治经费预算有限，新技术、新产品、新工艺使用受限，对于一些新的生物制剂如针对天牛幼虫的管氏肿腿蜂、杀灭白蚁引诱试剂盒等尝试较少，树洞修复上往往是砖头加水泥，长期效果较差。

3 对策思考

3.1 理顺管理机制 目前，景区植保工作主要有景区管理处园林园艺部植保班和开林、玄武、嘉盛3个园林外包公司负责，分区包片各负其责，工作中相互协作少，景区植保班组主要负责梁洲及樱洲乔木树种，3家外包公司服务区域涵盖环湖路、翠洲、菱洲、环洲3个洲及樱州草皮及花灌木等。由于外包公司植保水平参差不齐，为提高景区植保整体植保工作水平，应适当改变现有植保工作机制，加大服务外包力度，逐步实现植保防治工作第三方化，将植保班组从日常具体防治工作中解放出来，技术人员纳人全面考核组，统一负责景区植保日常检查、病虫害预警、外包公司工人培训、提供病虫防治指导及建立健全景区植保工作台账等，并以此提升景区整体植保管理水平。

3.2 健全防控体系 构建市级、景区及外包公司三级联合防控体系，重点做好查、管、防、治。“查”即加强进入景区苗木检疫工作，杜绝有害生物人园，进入景区苗木要植保技术人员现场把验;“管”即建立跨班组协管协防，景区各班组、外包单位除了负责各自片区的同时，遇到重大疫情要参与协防;“防”即做好病虫发生情况预警，植保班组与上级业务部门做好对接，结合景区发现，及时发布疫情信息，共享防治方法建议;“治”即本着稳定景区生态系统的原则，结合物理方法防治，合理使用低毒、环保的生物制剂，逐步减少化学药剂使用，积极尝试打造生态防治示范区。

3.3争取项目支持 结合工作中的发现的突出问题，景区今后的植保工作应有针对性的开展一些试验研究，并积极向上争取项目经费。具体可以围绕3个方面进行项目规划研究：一是围绕生态防治开展研究，结合南京市有害生物防控总体思路，提出打造生物防治试点区建设。这方面玄武湖有自己的优势，比如说湖中五洲在地域上周围都是天然水域屏障，都是相对封闭的生态系统，样本性好，适合搞试点。另外就是长期化学防治，病虫抗药性越来越强，药量越用越大，防治难度越来越大。二是古树名木复壮研究。大树及古树名木少则几十年，多则上百年，都是景区最为宝贵的财富，也是景区的一张名片，守住这些见证历史的活化石，现在要做的不仅仅是挂牌、围挡、认定领养人及定期养护检查，更重要的对病树救治及衰弱树势的更新复壮要形成一套行之有效的应对措施。三是重点虫害综合防控研究。针对景区大面积发生的、危害较大的病虫害开展研究，如白蚁、天牛、透翅蛾等蛀干害虫，力求找到一种既生态环保，又经济实用的防控办法。

3.4工作思路創新 玄武湖景区属自收自支事业单位，人员多，加之自2014年以来经历几次大幅加薪，工资和社保支出剧增，景区缺乏新的经济增长点，造成经营创收压力较大。为此，植保工作在做好本职工作的同时，应围绕如何减少不必要的防治费用支出，甚至到为景区创收这一点来考虑。鉴于此，笔者认为可以从2个方面考虑，一是结合自身优势，打造植保科普基地，形成一个集昆虫标本展示、亲子制作区、昆虫工艺品出售、动画片放映、科普长廊等多种功能为一体的亲子游乐及科普场馆，形成景区新的特色名片;二是提升自身植保班组装备技术水平，搭建植保实验室，突出自身优势，比如说在古树名木综合复壮修复技术上，提升区域影响力，形成一个能够对周边地区提供技术指导及开展援助的专业平台。