浅谈国企党政工作的创新

武艳珍

【摘要】党政工作是企业经济活动的基础，在服务企业经济建设，推动企业深化改革，促进企业的快速发展等方面发挥不可替代的作用。在新形势下，创新党政工作的理念、机制和方法是国有企业适应市场经济体制改革，加强企业自身建设的客观要求。本文主要针对在我国国民经济中占据重要地位的大型国有企业的企业党政工作的创新，进行分析和探讨。

【关键词】创新 国有企业 党政工作

引言

对于企业而言，党政工作的目的就是加强对企业员工的思想政治教育，是为了实现自身的经济发展目标而进行的、有目的地对企业员工施加意识形态的影响，以转变人们的思想认识和行动的活动。随着经济的发展，人们的认识水平不断提高，企业党政工作面临新的形式、任务及特点，需要思想政治工作人员的引导和创新。企业党政工作的创新，要坚持顺时应势、与时俱进、解放思想、实事求是的发展理念，了解企业员工的心声，始终发挥企业党政工作的促进作用，贯彻和落实科学发展观，促进企业的持续健康发展。

一、创新国有企业党政工作的重要性

国有企业是党的路线、方针、政策的执行者、最忠实地履行者，必须坚持党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向，而思想政治工作担负着宣传党的的政策、路线、方针的重任及加强党员干部职工政治思想教育的任务;同时加强企业党政工作也是激发员工工作积极性和创造性的需要。随着市场经济的不断发展和经济体制的逐步完善，我国的大型国有企业在国民经济中的地位不断下降，经济效益不佳，企业发展面临着各种各样的挑战，必须进行改革和创新。创新是党政工作的生命力所在，党政工作人员要着眼党政工作实际，想办法、动脑筋、干实事，深入研究每一项工作，制订详细可行的计划，明确工作细化目标，责任人安排到位。

二、实现国有企业党政工作创新的原则

（一）坚持理论与实践相结合

党政工作是教育、感召的人文科学，需要必须具备一定的理论水平，还必须研究与掌握正确的方式方法。无论是政工于部，还是行政领导，都要在新的经济管理条件下，做好思想政治工作，需要通过学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论以及现代企业管理理论，不断的充实头脑，启发思维，和丰富知识，并以此作为指导进行工作实践。要坚持科学的理论和科学的实践，通过观念更新实现创新，坚持学习与实践结合，做到“两个提高”（提高自身的政治水平和综合素质和提高做好党政工作的本领）。

（二）坚持舆论导向和正面宣传

企业党政工作的在营造舆论声势上要找准聚焦点，必须遵循团结稳定和正面宣传为主的原则。对于企业改革发展过程中凸显的焦点问题，尤其要实行跟踪报道，把问题从起因和演变过程到处理结果以及各个层面的反响进行公布，以达到进一步拓展党政工作空间，提高党政工作的教育效应，激发职工参政和议政，以及激励职工关心企业的责任感和积极性。将现代媒体与传统宣传方法有机结合，增强企业员工的向心力是党政工作创新的重点之一，需要在不断地实践中进行探讨。

（三）坚持教育与管理相结合

解决国有企业的思想问题，要坚持教育与管理相结合作为统一党政工作和经济责任制的切入点。企业应当通过强化计划和预算管理，细分目标，健全控制、监督和检查等制约机制，全面的落实经济责任制。党政工作的领导，必须学会以思想为根本解决企业的具体实际问题，先规范思想，后规范行为，做到赏罚严明，罚教结合，以教为主以及包管结合，以管为主，从而调动职工积极性。党政工作需要自上而下点点切入，环环相扣，这样，党政工作和经济责任制就会达到优势互补，相得益彰。

三、创新国有企业党政工作的途径

（一）创新工作理念

企业党组织要保证党的各项方针、政策的贯彻落实，就必须不断创新工作理念，根据新时期党建工作和企业发展的实际需要，转变思维，创新工作，与时俱进地增强党委工作与新形势、新任务的适应性、与经营工作的协调性。首先企业党政工作者要深刻认识到：新时期企业党组织只有充分发挥政治核心的作用，从政治思想上保证企业改革发展的方向，当好“舵手”，才能真正实践好科学发展观。其次，要在工作中牢固确立“参与不干预，当好帮手服好务”的观念，有力有节地配合企业生产经营中心工作，牢牢把握职工的思想动态。其三，充分发挥广大党员的先锋模范作用，保持党员队伍的先进性，是企业党委的重要职责，也是体现企业党委作用和地位的重要基础。

（二）创新工作方法

首先，要对党政工作的组织活动方式进行创新，实现党政工作与企业文化的一体化。既可运用各种会议、电化教育等传统载体，又可因地制宜采用网络平台;既可借鉴管理、心理和人文学科的理论和方法，又可运用社会文化展览等思想文化阵地，发挥好企业文化的作用，使职工群众在寓教于乐中陶冶情操，净化心灵。还要特别注重树立并宣传身边的先进典型，坚持正确的舆论导向，增强思想政治工作的影响力和感染力。其次，建立完善的管理体系，流程化管理工作。

（三）创新工作机制

企业在转换机制、深化改革中，出现了许多新的矛盾和问题，需要及早采取相应的有效方法，引导员工正确认识和处理共同利益和特殊利益的关系。企业党政工作要积极探索党组织与法人治理结构相结合的制度性安排，创新企业党政工作的长效机制。确保党政工作人员在企业中享有参与重大经營决策的权利。一是坚持“一岗双责”，建立党政工作对接机制。在企业党委班子成员中严格落实“一岗双责”制度，即每位领导干部不管身兼何职都要肩负思想政治工作、精神文明建设和企业经营的责任。二是做到“一舟双桨”，建立党政工作协调机制。明确了党委参与、配合企业行政工作的范围和途径，积极引导全体党务工作人员正确把握参与与干预、补位与越位的界限。

四、结束语

国有企业党政工作涉及面广，内容繁杂，事情琐碎。企业要在不断创新中寻求党政工作与企业发展的结合点，通过创新工作理念、方法和机制，形成党政工作整体推进的强大合力，推动企业又好又快地发展。