管理会计在企业中应用的分析

2019-03-26

福建质量管理 2019年15期

(西南交通大学希望学院四川成都 610000)

一、管理会计在我国企业中的应用现状

管理会计在我国的企业中的运用是在20世纪70年代末伴随着管理会计理论开始的，虽然有少部分企业运用管理会计思想解决了难题，但是对于大部分企业对于全面预算、差量分析、CVP分析、短期经营决策分析、长期投资决策方法等都知之甚少，企业会计人员仍然缺乏管理会计的基本知识，从而导致很难与我国企业的现状相适应。可以说直到现在，管理会计在国内并没有引起多数企业的重视，在我国都没有真正盛行起来，仍然处于一种漂浮的状态。总体来看，我国管理会计在企业中的应用发展现状主要具备以下几个方面：在我国企业理念中，存在着“财务会计更重要”的误区，管理会计更多的被认为是可有可无的；企业管理观念认识不足和管理者不够重视；管理会计缺乏与实践的结合。管理会计深入企业并广为应用是一项重要的任务。

二、管理会计在现代企业应用中的作用

随着我国社会主义市场经济的不断发展，现代企业之间的竞争愈来愈激烈。管理会计以现代管理科学为基础，将其进行熟练运用，有利于企业管理目标的实现和改善经营管理；管理会计通过为管理者提供决策有用的信息促进科学合理决策，科学合理决策又会有效提高企业绩效率；管理会计在风险防范中发挥轻度警示、中度调整和重度干预等有效作用；管理会计有助于提供全面及时的管理服务。虽然管理会计在现代企业中的有着重要的现实作用，但也存在在企业应用中的各种问题，

三、管理会计在我国企业应用中存在的问题

(一)企业内部管理制度不够完善

企业内部管理制度不够完善是中国企业很少使用管理会计的重要原因。即使在现代企业制度迅速发展的今天，依然有大部分企业对内部管理制度不够重视，管理制度不完善的的问题存在。这些企业管理方式落后，内部机制不健全，传统的管理思想根深蒂固，经常出现权责不明、奖惩标准不统一、内部管理监管力度不够等问题。在这样的内部管理制度下，新兴的管理会计根本无法施行，一些管理会计方法无法在不健全的内部机制中生存。

(二)管理者的不够重视

一直以来，会计人员执行的会计工作就是算账、报账等核算手段，管理意识欠缺。主要原因是因为很多企业管理层由于不了解管理会计的作用，自身思想又较为传统，缺乏创新意识，对企业现行的经营模式感到满足，忽视了管理会计对企业中的应用，所以不会在企业中实行管理会计体系。

(三)会计人员素质有待提高

由于管理会计所涉及到的内容比较多，因此对于会计人员的专业素质要求也相对较高。在我国，从事会计的人员整体年龄较高，知识层次低、工作专业性不够，他们很难接受新兴事物，加上他们没有系统且专门的培训，在工作中出现诸多问题造成工作效率低。会计人员作为管理会计的直接操作者，他们的个人素质将会对管理会计产生直接影响，所以提高会计从业人员的专业素质迫在眉睫。

四、提高管理会计在我国企业应用的措施

(一)提高企业内部管理制度

完善的企业内部管理制度能够有利于健康的运行和发展。(1)将企业目标层层分解，各层级各部门分工明确，保证所有员工了解自己的工作内容、责任和义务。(2)建立明确的奖惩制度，规定员工完成任务将获得的奖励和未达成目标受到的惩戒。(3)建立完善的内部控制制度，内部控制制度要为企业的发展目标服务。(4)建立高效的信息系统，及时传输、反馈信息，使企业更具有活力。(5)加强内部审计的作用。

(二)提高企业管理者对管理会计的认识

由于我国的管理会计起步较晚，企业管理者并不了解管理会计的作用，因此缺乏在企业中应用管理会计的意识。作为企业的管理者，要转变固有的观念，不断学习新的知识和理念，了解管理会计是怎样在国外企业中发挥巨大作用，给企业带来长期效益的。

(三)提高会计从业人员专业水平

一个企业能够健康长久的发展不仅仅只是单纯地依靠管理层的决定，还要依靠会计从业人员的工作能力和业务素质。由此可见，提高会计管理人员的业务素质非常关键，可以从以下几个方面来进行：1、聘请专业的管理会计人员对企业员工进行培训指导，并设立考核制度，课程结束后选取一定比例的优秀员工进入管理会计部门。2、如果企业发展好，有条件的话，派遣几名优秀员工进入高等院校或者出国学习先进的管理会计知识。3、设立一定的奖励机制，提高管理会计人员的工资和福利，使员工自愿学习管理会计知识，自主进入管理会计部门。