扎实开展党建基础工作 为公司发展保驾护航

青海省能源发展（集团）有限责任公司党委紧紧围绕省国资委总体工作思路，深化思想工作，转变工作作风，全面贯彻党的十九大和省十三届三次全会精神，按照新时代党的建设总要求，全面开展党建工作。

1 坚持不懈抓理论学习，创建学习型党支部

根据省国资委党委工作要点和思路，结合集团公司实际，制定了党建工作计划，部署了全年的工作要点。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持落實好 “三会一课”制度，确保党员学习常态化、制度化。把政治理论和业务知识学习作为提高干部员工理论水平、业务能力和整体素质的一项重要举措，长抓不懈。集中学习贯彻落实职代会会议精神，学习董事长和总经理在年度工作会议上的讲话精神，学习党的十九大精神，省十三届三次全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，精心准备“不忘初心、牢记使命”主题教育。截至6月底，党总支召开学习会8次，180人次，党支部召开学习会7次，167人次，组织党员干部法律知识学习4期70人次。员工政治理论学习6期，228人次。党员递交学习心得体会32篇。通过各种形式的学习，让广大党员了解并掌握国家方针政策和集团公司工作方向，有效提高了党员干部及员工的思想政治水平。

2 加强领导班子建设，落实党建工作责任

一是筑牢“四个意识”。领导班子及其成员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决服从党中央集中统一领导。

二是加强理论武装。党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想，党总支坚持组织党员原原本本、原汁原味地学习，深刻理解精神实质，将理论联系实际结合起来，努力提升工作能力和水平。上半年中心组学习会6次，42人次。

三是强化党性教育。学习党章，践行党章，加强党性修养，自觉把党章作为规范自己言行的标尺，真正把党章的各项规定落实到党员的一言一行上，使党章党规内化于心、外化于形。

四是定期召开民主生活会。开展批评和自我批评，真正达到了红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲的效果。

五是严肃党内组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日和警示教育等制度，创新形式、丰富内容、提高质量，增强党内组织生活的吸引力和实效性。

六是坚持党支部书记带头讲党课制度，党员领导干部自觉按时上党课，上半年仅支部书记带头上党课4次。

七是落实民主集中制。发挥领导班子总揽全局、协调各方的领导核心作用，集中精力谋全局、把方向、管大事。完善领导班子决策机制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡属重要事项特别是“三重一大”事项，必须由领导班子按民主集中制原则讨论决定。认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事决策制度，充分发扬民主，听取各方意见，提升科学决策水平。

3 扎实开展各项活动，推动公司党建工作

一是根据集团公司换届选举工作要求，公司组织召开了换届选举动员会，部署整体工作，成立换届工作领导小组，负责换届工作的组织领导和具体指导，严格把握好每一个环节的工作要求，集中精力做好换届选举的各项具体工作，新一届委员会制定除了本届委员会三年任期目标，近期工作规划和具体措施，各委员明确责任分工，全面开启工作。

二是为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，落实好集团公司文件精神，成立了公司关心下一代委员会，为青年的学习、生活、身心健康创造良好的成长环境，积极参与对青年理想信念、思想品德、爱国主义教育等，通过开展各种活动不断调动青年员工的工作热情。同时还成立了“五老”队伍，调动本单位已退休的老干部，老职工，老模范充分发挥余热，各尽所能、各显所长为企业发展献计献策。

三是开展新党章知识学习。为推进对党章的深入学习，在公司范围内大力开展宣传学习活动。6月份举办了党章知识竞赛活动，进一步教育引导广大党员自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，保持发展党的先进性和纯洁性，立足岗位，履职尽责，为推进集团公司发展和实现“能源梦”提供坚实的思想保证。

四是提升总合能力。一是提升全员素质和业务能力，加强业务培训和帮带工作，深入开展帮带目标管理和技术比武工作。公司坚持以老带新、以强带弱，以优促优的原则，结合岗位技能培训和安全生产管理，分别对管理干部、后备干部、青年员工进行结对帮带，签订帮带对子协议书、制定帮带内容和帮带措施、帮带培训管理制度、帮带目标考核制度及细则，建立考核台帐每月进行考核，以此促进帮带效果得到进一步提升。

五是开展争做合格党员活动。公司坚持以知促行，做讲政治、有信念、讲规矩、有纪律、讲道德、有品行、讲奉献，有作为的合格党员，解决好党员的思想问题，调动党员光辉模范作用的发挥。按照集团公司相关要求，进一步明确合格党员标准，引导党员干部按照“四讲四有”的标准，切实做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，在“做”上落细落小，引导党员做到“四个合格”。开展“一名党员一面旗帜”活动，选树典型引领工作落实。设立“党员示范岗”、“党员责任区”，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用。使学先进、赶先进、当先进成为时代风尚，引导广大党员学习先进，崇尚先进，争当先进的良好工作氛围。

六是定期开展主题党日活动，把每月最后一个周四作为公司党员活动日，通过开展学习、组织参观大通矿区廉政教育基地、党员佩戴党徽亮身份，新党员宣读入党宣誓，老党员重温入党誓词等多种形式，使全体党员更加深刻地认识到自己肩负的历史责任，始终牢记入党誓言，在平凡的岗位上努力勤奋工作，发挥好党员的先锋模范作用。今年以来公司克服人员少，工作量大，各岗位人员，团结一心，克服困难，两个支部充分发挥了战斗堡垒作用，如：公司储运科半年来鱼卡配送量大增，未影响物资配送；机修公司加工皮带工作任务重的情况下，大家加班加点，任劳任怨，为公司的发展全力以赴工作着。

4 公司党总支重视对后备人才的培养、推荐和使用

根据集团公司党委关于加强后备干部队伍建设要求，为实施后备干部队伍的动态管理 ，保持一支总量稳定、配备齐全、结构合理的后备干部。公司严格按照后备干部推荐选拔程序开展推荐选拔工作，做到公正公开、择优选拔、切实把德才兼备、群众公认、有发展潜力的干部职工推荐到后备干部队伍中来，全面开展对年轻管理人员的教育培养，特别是对文化水平高，专业知识强，工作业绩方面有突出成就的管理人员加强培养锻炼。签订帮带协议，提高业务能力，管理能力，使其尽快成熟，补充公司领导班子的后备力量。

5 認真做好党员发展和党费收缴工作

上半年，公司发展入党积极分子1名，发展对象6人，发展预备党员4名，预备党员转正2名，青年员工中有1人向党组织递交了入党申请，为党组织注入了新鲜血液和活力，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。同时认真做好党费缴纳工作，公司党费的缴纳由专人负责管理，自党费收缴实行个人手机自动缴费开始，每月党费管理员按缴费标准计算出后，在党员群中公示，党员自觉按时上缴，并对党费返还的部分，建立经费台账，做到账目清晰，有据可查。

6 加强企业文化建设、精神文明建设宣传工作

一是根据工作需要，年初制定公司宣传工作计划，同时按照与集团公司签订的宣传报道目标责任书，将任务逐层分解，与各科室签订宣传报道目标责任书7份，对公司重大事件，好人好事，工作经营情况等做好宣传工作。至6月份共完成稿件30篇，办理宣传黑板报12期。

二是抓好员工的法制教育。年初，公司制定了详细的普法工作计划内容。开展形式多样的法律法规宣传，学习《新安全生产法》、《合同法》、《劳动法》、《公司法》等法律法规，组织中层领导干部在青海省国家工作人员学法平台对《宪法知识读本》、《环境保护法律知识专题》、《企业经营管理人员学法用法读本》等法律知识，并进行了考试。上半年，组织员工普法学习共6期，共计115人。组织管理层人员进行法宣在线考试5人，参加宪法在线知识测试7人，参加西宁普法有奖竞答50人。

作者简介

祁占全（1983-），男，回族，青海大通人，政工师职称，2007年毕业于青海民族学院汉语言文学文秘专业，本科学历，现任青海能源集团公司培训中心主任，一直从事员工培训和思想政治工作。