创新才有出路，开放才有活力

刘艺

摘 要：党校是培训党员领导干部，培养党的理论队伍，学习、研究和宣传党中央重大战略思想的主阵地。在当前推进党的建设、从严治党的大背景下，党校该如何顺势而为，做好新时代党员干部的教育培训工作，这次所到的山东潍坊市委党校交出了一份令人刮目的答卷，给了我们很多启示。

关键词：创新；发展理念；地方特色；教学形式；师资队伍；品牌形象

1 坚持创新发展理念

潍坊市委党校最根本的经验是坚持与时俱进、创新发展。学院始建于1948年，近年来认真贯彻“党校姓党、从严治校”的办学方针，努力实施“教研立校、人才兴校、改革强校”发展战略，紧紧围绕“大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质”的任务要求，提出了“立足山东，服务全省，面向全国”的服务宗旨。潍坊市委党校大胆转型走向市场，截止2017年，为23个省、市、自治区举办各类培训班1400余期，培训干部6万多人，取得了显著的办学成果，也赢得了学院事业的蓬勃发展。学院先后获得山东省文明单位、全省理论宣讲组织工作先进单位的光荣称号，并在教学、科研、业务指导、信息化建设、图书馆数字化等各项工作上全面发展、齐头并进。潍坊市委党校的发展经验告诉我们，党校工作要应对变化，首先要居安思危，未雨绸缪，要有强烈的责任意识和忧患意识；其次要认清形势，顺势而为，有强烈的竞争意识和发展意识；同时还要立足服务，拓展空间，有强烈的服务意识和质量意识。总之，要在认清形势的基础上，不断创新观念，不断提升培训层次，才能把党校工作做大做强，取得实效。

2 找准地方特色专题

在平时的调研工作中我们了解到，一些基层党校开办的培训班，对当地的干部没有吸引力，究其原因，培训内容是否能让干部“解渴”是关键。例如，培训内容要与学员的需求相结合、要与当前产业发展、扶贫攻坚、生态环保等热点难点问题相结合等等。潍坊市委党校的负责人谈到，现代化首先是人的现代化，干部素质、观念的差异会直接影响当地的经济社会发展。为此，近年来潍坊市委党校一直在走建设“党味浓、现代化气息浓”的“两浓党校”路子，而“现代化气息浓”，就是对党校要站在时代前列提出的要求。学院针对不同的干部群体设置了不同的培训课题分类，推出了“农业产业化的经验与启示”、“发展集体经济推动乡村振兴”、“山东民营经济研究”等一系列研究潍坊经济社会发展的特色专題，总结了当地经济社会发展中最具特色、最富成效、最有推广借鉴的做法和经验，具有极强的说服力、影响力和生命力，吸引了全国各地的干部。所以，党校要打造紧跟时代需要、富有地方特色的“党性教育+”组合拳，让干部在党校学习不仅锤炼了党性、提升了理论素养，还获得了投身当地建设所需要的实战经验和解决问题的方法。

3 打造新颖教学形式

好的培训内容要配合新颖的教学形式才会更出彩。潍坊市委党校将知识传授、理论学习、案例分析、现场教学、实地考察和研讨交流融为一体，大胆实践大课堂和小课堂相结合、课堂教学与考察交流相结合、理论和实践相结合的教学方式。学院拥有涵盖周边乃至山东省经济社会发展特色的考察内容，他们打造的“流动课堂”全程一站式操作，形成了潍坊市委党校独有的“特色套餐”，比如，学习旅游文化开发专题看曲阜孔庙、风筝博物馆等教学点；学习现代工业企业发展专题看海尔集团、青岛啤酒集团等教学点；学习发展高效生态农业、建设美丽乡村专题看寿光、诸城、安丘教学点等等，这些精心设计的现场教学点都极具代表性和特色，与理论教学互为补充，相得益彰，让人切身感受到了当地经济社会的快速发展和日新月异的城市建设，收获是全方位的。

4 培养精品师资队伍

潍坊市委党校是中央党校的科研基地，是潍坊市“鸢都学者”设岗单位。为确保培训质量的高水准，潍坊党校建有一支结构合理、业务精湛、素质优良的专兼职教师队伍，有教授10人、副教授28人、“鸢都学者”特聘专家1人、讲师14人、专业技术拔尖人才6人，可谓师资雄厚。尤其在外训师资上，潍坊市委党校走的是“多元化”路子，坚持专兼结合，既有本校的老师，又有实战经历丰富、擅长授课的“才子领导”和企业家骨干。这些来自一线的干部和先进典型走进党校课堂，给学员分享他们亲身经历的故事，这种实践者讲给实践者听的方式效果非常好，深受当地学员欢迎。当前，基层干部学习的胃口大、要求高，党校仅仅靠自身资源是远远不够的，只有开门办学，在提高自身师资水平的同时，广纳各路英才，做大做优教师队伍，努力实现教师从知识的提供者向学习的引导者和启发者转变，才能更好的服务于新时代下的干部教育培训工作。

5 树立一流品牌形象

首先要打造一流的校园环境。潍坊市委党校于2010年重新选址修建了新校园，占地714亩，环境优美，设施齐备，功能完善，交通便利。拥有现代化的教学楼、学术报告厅、学员餐厅、体育中心、心理实训室、应急管理案例研讨室及数字化教学、办公、管理系统，还有学科门类齐全的图书馆和书社，置身其中，现代气息扑面而来，干训阵地的优势凸显。二是要提供一流的管理服务。潍坊党校无论是在教学上，还是服务上，都凸显了“以人为本”的管理理念。培训专题和考察线路为学员量身定做；培训期间跟班老师全程跟踪服务；教学管理方面实行严格的评估反馈制度等等。校园内基本形成了吃、住、行、学、娱一条龙的服务格局。同时，他们合理利用校外资源，学校的餐厅、住宿基本上是承包经营，参观考察可以合作旅行社，通过社会化办学，让培训服务更专业、更规范、质量也更高。

创新才有出路，开放才有活力。面对新时代干训工作的新形势和新要求，党校工作一定“不忘初心、牢记使命”，联系实际创新路，强化培训求实效，靠创新赢得活力，靠发展继往开来。