浅论知识经济时代档案管理人员创新精神的培养

尹慧琴

摘 要：随着经济社会的不断发展，我们已经进入到了知识经济时代。知识经济时代最显著的特征就是知识为主要的推动力，人们应积极接受各种知识熏陶，向着更好的方向发展。文章将以档案管理人员为例，对其如何在知识经济时代培养创新精神，不断提升自己的创新能力展开研究探讨。可以这样说，创新在任何一个时代都是经济社会的发展的重要推动力，如果因循守旧，不思进取，最后只能自取灭亡，不管是国家社会还是个人。旧时代，档案管理人员的工作是十分繁琐的，每天忙于整理各种档案；新知识经济时代，人们可以借助各种设备设施，不断提升自己的工作效率，发挥自己的创新精神，提升自己的创新能力。

关键词：知识经济时代；档案管理人员；创新精神的培养

1 前言

21世纪是一个的世纪，完全不同于以往，这是一个以知识定胜负的时代。随着科技的不断发展进步，经济全球化进程的不断推进，人们获取财富的方式已经悄然发生了转变。这是一个以知识为主要的推动力的时代，不再是以往的货币经济时代，这个时代缺乏的不是货币，而是创新精神以及创新人才。以知识论英雄的时代已然到来，谁拥有大量的知识，谁拥有者比较强大的创新能力，谁将会这个时代的宠儿。在知识经济时代，档案管理人员也不可掉以轻心，新时期，新的经营管理模式，工作人员要不提升自己的创新精神，提升自己的创新能力，促使自己向着更好的方向发展。

2 概述

2.1 时代特征

我们已经进入到知识经济时代，那么究竟什么是知识经济？所谓的知识经济，就是促进人与自然协调可持续发展，以知识、无形资产投入为主的经济，通过相应的版权，而获取经济效益。经济效益的提高依靠科技创新，将科技成果转化为生产力。这种经济出现在世界经济一体化背景之下，可以说是以知识为主要引导方向、主要决策的一种经济发展方式。发展知识经济，依靠的是拥有高创新能力、高决策力，拥有着创新思维的教育者，这些人员必须终身以创新和教育为主要目标，对人类生存和发展有很大的影响。知识经济时代起主导决定作用的是知识、智力。最典型的一个国家就是以技术立国的日本，进入80年代以后，日本的经济发展速度逐渐放缓，国际竞争实力也下降。而美国等大国以科技创新为主要的经济发展推动力，其经济发展速度依然是保持着在一个稳定的阶段，并没有受到相应的影响，依然保持着高速的增长。由此可见，知识经济的活力来源于不断创造出新的科学技术，提升科技经济发展水平。我们应借鉴这种经济发展方式，不断发展科技，不断提升创新能力。只有如此，方能实现持久发展。这对于档案管理人员也是一种启示，只有不断提升创新发展水平，才能在激烈的竞争之中存活下来，不管是国家还是个人，都是如此。

2.2 创新精神的内涵

知识经济时代创新精神主要包含创新意识、创新思维以及为科学探索献身的精神。只有拥有对创新的渴望，才能真正使自己投入到创新发展活动当中，毕竟兴趣是创新活动的基础。不盲从于任何一种观点，拥有一定的独立性、批判性，拥有自己的主观看法，对事物的认知保有一定的独立性。创新活动是对未来的一种探索，是对未知的一种开发，要培养档案工作者的创新精神，首先要培养他们的科学探索精神，走出一条主观创造的道路，主动迎接未知的挑战。

2.3 档案工作特点

知识经济时代，档案管理工作发挥着非常重要的作用。现如今的档案管理工作主要是将纸面的档案转化为无形的信息档案。之前我们都是将各种知识档案记录在各种纸张之上，纸张易受到外界因素的影响，使得笔记遗漏甚至纸张的消失，这并不利于档案的管理。新时代的档案管理工作很大一部分就是将这些档案整理成为信息化的档案，便与其保存。在经济社会发挥过程之中，甚至可以发挥一定的作用。这是知识经济时代档案管理工作的一个典型的特点。

2.4 知识经济时代档案管理工作的特点

1）现如今的档案工作是一项产业，知识经济时代以信息为主要的发展动力，如何将档案管理工作发成为一种信息产业是新时期档案管理部门考虑的重点。档案的收集、整理、存储和利用，就是信息的收集加工以及应用的一个过程。档案信息记录了许多有益的信息，对我们的经济社会发展有着十分重大的推动作用，我们已经将这些信息善加利用，将其发展成一种产业。

2）加强信息化的建设。现如今是一个信息化的时代信息，知识是时代经济社会发展的主要推动力。知识经济时代档案工作发展的战略，首先就是将以前的纸质档案转化为无形的信息化档案，传统化的管理与现代化的管理方案齐头并进，促使国家社会以及档案管理的工作人员向着更好的方向发展。

3）知识产权的问题。现如今人们的知识产权意识不断增强，最典型的案例就是歌曲的所有权。如果一个歌手要演唱其他歌手的作品，要先向歌手来获取演唱权，这体现出人们对知识产权的认识。人们对知识产权的认知是不断完善的，档案管理也是如此。档案管理工作中涉及到许多人员的档案以及科技成果，如果应用需要获取知识产权拥有者的许可，并且支付一定的费用。但是现如今依然有一部分人员并没有意识到这一方面的问题，提升人们的知识产权保护意识是接下来的档案管理工作重点。

3 创新

1）知识经济时代的竞争主要就是人才与知识的竞争，档案工作的创新需要大量的专业人才，促使档案管理工作向着更好的方向发展。传统档案管理工作与知识经济时代的档案工作管理有着很大的不同，主要体现在以下几个方面。档案管理和技术的创新主要是依赖于档案知识的发展，知识的创新理论的创新是档案工作创新的前提和先决条件。在知识经济时代，档案工作的创新可以借助网络等信息化的平台来创新发展。我们必须意识到知识经济时代档案创新拥有着广泛的社会效益，可以产生可观的经济效益，需要拥有一个完整的体系来规范市场活动。

2）档案工作创新精神的主体内容。创新在经济社会发展过程中发挥着十分重要的作用。要想进行档案工作的创新首先要做到以下几个方面：首先，档案创新意识的培养，只有首先拥有进行创新的这个观点与看法，才能真正付诸实践。持有怀疑求变的态度，才能真正应用到具体的工作当中。最典型的就是将纸质的档案转化为无形的信息档案，这对于档案的保存有着十分大的价值。第二，培养档案管理人员的各种能力。在档案管理过程中会运用到各种各样的仪器，比如说扫描仪、文字图像压缩以及计算机的应用等等。档案管理人员必须精通这些仪器才能使用得当，方便工作。档案管理人员应不断提升自己的创新意识，不断提升自己的各种能力，才能在具体的工作过程中发挥自己的作用。

4 结束语

不管在任何时代、任何发展阶段，创新永远是时代发展的主旋律。档案管理工作也应不断创新，不断发展，提升科技创新水平。档案管理人员应不断提升管理水平，促使档案管理工作向着更好的方向发展。

参考文献

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