基层党建工作创新的难点与措施

蒋生喜

摘要：随着我国社会经济的快速发展，各行各业的发展规模也在不断的扩大。现如今在企业的发展历程中，企业的高层管理者已经认识到基层党建工作的重要性并开始注重基层党建工作的开展。随着社会的进步，基层党建工作也要做到与时俱进、不断创新，但就我国现阶段基层党建工作创新现状来看还存在着一定的难点，影响了基层党建工作在企业的发展中所发挥的作用。本文将对基层党建工作创新的难点和措施进行深入的分析，以促进企业基层党建工作的进一步创新。

关键词：基层党建工作   创新   难点   措施

在我国社会主义建设过程中，基层党组织是党全部工作的基础和堡垒。因此说基层党建工作是党建设的根基，同时也是党的各项任务贯彻和落实的重要执行者。为了进一步提高基层党建工作的工作效果，必须要对基层党建工作进行创新。只有坚持不懈地对基层党建工作进行创新，才能够保证党组织具有长久的生命力和活力，才能够进一步提升党组织的凝聚力，促进党组织的发展。

一、基层党建工作创新的重要性

（一）有助于更好的服务人民群众

基层党建工作所服务的对象就是人民群众，因此必须直观明确的认识到人们群众的需求。在当今社会中，由于人们的生活水平在不断的提高，在一定程度上推动了人们对于物质和精神的需求。因此，基层党建工作必须要做到与时俱进，无论是在工作理念上还是在服务态度上都要不断的跟随时代的进步和人们的需求进行优化和创新，才能够时刻的践行“为人们服务”的宗旨，确保在基层党建工作中要做到时刻把人们群众放在首位，全心全意为人民服务。

（二）有助于党建理论体系的创新和完善

基层党建工作是一线工作直接与服务对象进行接触，因此在日常工作中必须清楚直观的了解到人们群众的需求，这样才能够做好本职工作并获得更多有价值的信息和资料。当党建工作在实际工作中暴露出一些问题，就需要这些信息和资料为党建工作的创新和完善提供依据，更好的解决党建工作中存在的问题。

（三）有助于提高基層党员的先进性

在党建工作中，为了取得更好的工作效果，必须不断地提高党员的综合素养，也只有如此才能够保障党组织的先进性，进一步促进基层党建工作的有序开展。在我国的社会主义建设中，党员是带头人，要时刻发挥着领导作用和示范作用，这就需要党员自身要一直保持先进性和纯洁性，促进基层党建工作科学合理的开展。

二、基层党建工作创新的难点

基层党建工作与其他事物一样都存在着一定的个性和共性。在我国，党建工作的开展地方、环境以及责任主体的不同，也会使其难易程度和难易点不同。但无论在基层党建工作开展中遇到怎样的难点，究其根源都会有一定的共性，本文将结合生物质电厂基层党建工作中的难点进行总结。

（一）基层党建工作意识比较单薄

习近平总书记曾经指出：党建工作只有落实主体责任，才能够使党建工作顺利开展，但是党建工作必须放眼于基层。现如今，很多党组织书记并没有认识到自身在党建工作中的重要性，因此没有发挥好第一责任人的模范作用和带头作用。在很多企业中，由于高层管理者没有高度认识到基层党建工作的重要性，这也在一定程度上增加了基层党建工作的难度。对于基层党建工作来讲，普遍存在着不被重视、缺乏完善的党建工作标准的问题，这都加大了党建工作的难度。

（二）基层党建工作的工作方式有待完善和创新

目前，生物质电厂的基层党建工作主要有完善党组织架构、定期学习和培养党性、处理群众与党群的关系等等。现如今虽然在基层党建工作中已经完成了上述工作，但是所取得效果却不是很明显。导致出现这一问题的主要原因有四个。首先是基层党组织缺乏一定的威信;其次是学习和提升存在靠嘴巴的现象;然后是处理党群和群众关系的工作不被重视，导致很多工作都是停留在形式上;最后是不能准确掌握人们群众的需求，没有使基层党建工作发挥出应有的作用。

（三）监管制度需要进一步加强

对于基层党建工作来讲，制定监督管理制度必须结合企业的实际情况，这样才能够使监督管理制度具有一定的实践性。而在基层党建工作中，由于党建监督制度存在一定的缺失导致基层党建工作的创新存在一定的难度，进而影响了基层党建工作的顺利开展。一旦出现违纪行为，要及时进行公平公正的处理，不要将监督管理制度当成摆设、流于形式。

（四）基层党建工作的考评工作还需进一步加强

由于基层党建工作涉及思想建设、能力培养以及党群组织建设等多个方面，因此基层党建工作是一项十分复杂的工作。很多情况下当，在基层党建工作中没有明确指出哪部分是重点工作、哪部分是需要优先做;其次基层党建此工作也没有明确的考评标准，对于基层党建工作实施的结果无法进行等级的划分，也在一定程度上影响了党员的积极性。而在基层党建工作的总结中也都是没有新意，普遍缺乏创新，使基层党建工作存在形式主义的问题。

三、基层党建工作创新的措施

为了进一步提高企业基层党建工作的创新，将根据上述的难点提出一些措施，以促进我国基层党建工作的创新。

（一）落实并提高责任主体的责任和水平

基层党建工作的主体主要是党组织书记和党组织集体。其中党组织书记是第一责任人承担第一责任;其次，党组织集体承担集体责任。在企业中可以通过培训和学习来强化整个党组织的水平。而党组织书记作为第一责任人，要充分的了解现阶段我国党建工作的主体责任现状，明确自己一岗双责的责任，通过自我约束和自我强化来提高自身的党性，才能够领导好企业的党组织时刻跟随党走。

（二）创新党建工作方式

在基层党建工作中，如果存在党建工作不接地气的问题，就很难得到基层党员的呼应和支持。特别是现阶段的基本党员以90后为主，传统的党建工作方式无法吸引他们的关注和兴趣。因此必须对党建工作的方式进行创新，利用创新思维来开展基层党建工作，使基层党建工作是实现从形式向内容上转变，杜绝形式主义、作秀主义。在基层党建工作的实施过程中要实事求是，注重理论与实践的结合。党组织要深入到群众内部了解群众的需求，才能够发挥党组织存在的作用。

在创新党建工作方式时可以使用党组织学习平台，定期向基层党员推出国家的政策和方针，传播好人好事。学习平台可以通过微信、微博或单位的官网来进行开展。微信、微博、官网都属于自媒体渠道，利用自媒体渠道进行党组织学习时还能够加强党员与群众之间的联系，有利于获取群众的信息和需求，有助于党组织下一步工作方向的确定。其次，可以定期开展教育工作。利用三会一课计划，提高基层党员的兴趣。此外，党组织的负责人还要引导基层党员保持服务社会、服务项目、服务基层的工作态度。在进行基层党建工作时要鼓励基层党员走入一线工作中了解到人民群众的需求。

（三）完善党建制度

首先，先要明确基层党建工作哪些地方需要制定党建制度进行管理，然后再对其建立有针对性的管理制度。制度的制定不能由党组织书记一人来制定，需要党组织成员一起探讨再进行制定，这样能够保证党组织制度的贯彻和落实，确保全员遵守党建制度，使党支部明确基本党建工作是其首要工作。

其次，制度建立之后还要吸引基层群众的关注，这样在落实过程中，基层群众可以进行监督。在党组织吸收新人时，可以采取公平自愿的原则，但党组织也要对新进的新人进行把关，确保吸收进来的新党员是积极向上的，并且具有较强的业务能力和水平，以提高党员的积极性和活力。

（四）建立科学的基层党建考核系统

在基层党建工作考评时，首先要对工作方式和工作内容以及思想建设进行创新。其次对于工作中的难点要制定出与之相配的考核标准。然后在制度上要进行建立学习、民主评议、监督等評分标准。最后还要听取基层群众的建议和考评，这样才能够对基层党建工作的创新能力进行综合的考评。

四、结语

综上所述，基层党建工作是企业发展的基础，因此需要企业的各个部门高度重视基层党建工作，使其在思想上和行动上发生转变，处理好基层党建工作和企业发展的关系。为了使基层党建工作进一步促进企业的发展，必须要结合企业的实际情况对基层党建工作的方式进行创新，使之做到与时俱进，时刻以服务人民群众为宗旨，才能更好地推动企业的快速发展。

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（作者单位：华能吉林发电有限公司农安生物质发电厂）