各地传真

兰溪市美丽乡村。

兰溪市

党建述职进千家 共建共享和美乡村

近日，金华兰溪市游埠镇前童村乡贤王水泉回乡探亲，通过“兰江先锋”智慧党建平台看到了村党支部书记的述职视频，感受到家乡村容村貌发生翻天覆地的变化，也了解到村干部饱满的干事创业热情和心有余而力不足的叹息，当即跑到村办公楼自发捐款8万余元用于村庄道路和村口休闲活动场地建设，并表示会一直支持村集体工作。

“兰江先锋”智慧党建平台是2018年兰溪市党建数字化建设的新鲜成果。该系统以“互联网+智慧党建云平台”为模式，依托数字电视平台开辟“兰江先锋”智慧党建栏目，包括市级新闻、要闻快递、他山之石、基层动态、主题教育、星空党校、乡村振兴、党员远程教育学习记录查询等多个板块。党员群众足不出户，便能通过平台了解市内外党建信息及各领域党建成果，还可连接浙江省党员干部现代远程教育平台，点播收看党员学习视频，实现党建工作全时段全方位动态掌握。

此次，兰溪市以游埠镇为试点，将行政村党支部书记年终述职视频也“搬”上了电视，实现了“线上线下”述职相同步。当前，游埠镇19个行政村均已完成“线上线下”述职。述职视频通过电视平台进入千家万户，极大地增强了村民的主人翁意识，纷纷为村集体建设贡献出自己的一份力，累计已收到可行性意见建议163条，自发捐款150余万元。 （兰组轩）

宁波市北仑区

推行“组织进组、党员联户”网格治理模式

为切实把党组织和党员嵌入基层治理的最小单元，推动党的基层组织网与社会治理网的深度融合，近年来，北仑区在全区各街道全面推行“组织进组、党员联户”网格治理模式，将党支部、党小组建到居民小区、村民小组等社会治理的最小单元，形成“人在网中走、事在格中办”的运行机制，构建社会治理“红色网格”体系。

同时，围绕规范党小组设置、明确党员联户职责、引导在职党员参与等6个方面，北仑区制定了“组织进组、党员联户”工作细则，推动党组织和党员联系服务群众标准化、规范化、实效化，累计建立网格党支部（党小组）420余个，开展政策宣传、民意收集、扶困帮难等工作3.5万余人次，调处化解矛盾6000余起。 （乐科奇）

绍兴市越城区

提标提质共筑“五星达标、和美家园”

越城区全面开展以党建及民主、文明、和谐、美丽为主要内容的“五星达标、和美家园”争创，把加强党的领导、深化“契约化”共建贯穿于城市基层治理的全过程、全领域。

创新机制促深化。区委推动街道转变职能、聚焦主业，设置街道党建办；推行街道大工委、社区大党委制，吸纳289名兼职委员。深耕“契约化”共建品牌，3480名机关、教师、医生党员到村社“人人契约”，履行项目7000余项。抓点促面齐推进。实行“前台一口受理，后台协同办理”全科社工模式，59个社区积极创建，“客厅式”改造做精西湖、水沟营、罗门等全市样板，书圣故里社区得到中组部有关领导高度肯定。回应关切惠民生。建立民生实事票决制度，“四点半学校”“错峰停车”越城书房等一大批好项目相继落地。深化区领导联系社区制度，市场化投入2000余万元购买公共服务，切实提升居民幸福感。 （赵永夫）

平湖市

打造农业“硅谷”

平湖市将招才引智作为推动乡村振兴的一个重要抓手，实施农业人才集聚工程，依托全省首个农业经济开发区，不断引进现代化农业领域国际化创业创新人才和团队，着力打造“农业硅谷、农创高地”。

该市牢固树立围绕产业引才育才理念，积极做好人才与产业融合发展文章。建立全市首个农业院士工作站，与中国工程院院士陈剑平合作，打造集育苗、种植、体验、销售于一体的的西甜瓜全产业链。与嘉兴市级农业新创天地企业合作成立无人机飞防实验服务基地，引进40台植保飞防无人机，每年可服务20万亩农田。为更多地引进人才推动农业产业发展，组织干部赴新西兰、捷克、上海、广州、杭州等地参加各类推介会、招商会、产业峰会等。仅2018年农开区就已成功引进国际化研究院3家、国家级星创天地1家、海外专家1名。此外，该市还着眼农业产业人才技能提升等需求，加强与国内外知名高校的合作。与浙江大学中国新农村研究院、金山区廊下镇合作建立了长三角乡村振兴协同发展中心，与上海沪江网、金山区、荷兰瓦格宁根大学共同筹建“长三角乡村振兴学院”和“现代农创学院”，与浙江大学、华东师范大学等科研院校探索建立“产、学、研”一体化人才引进机制，并开办新型职业农民培训班、职业技能培训班等，仅2018年农开区就培育各类高技能人才300余人。

（平组宣）

岱山县

“三色清单”综合研判管理机制

为贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上强调的“坚持好干部标准，把政治标准放在第一位”的理念要求，近日，岱山县出台“三色清单”综合研判管理机制，包括蓝色“岗位责任清单”、红色“正向激励清单”、黄色“负面约束清单”，聚焦干部的岗位难度系数、在重大决策部署和急难险重任务中的表现、八小时外“三圈”负面行为等要素，切实增强县委识人察人用人的准确性和针对性，考实干部的政治表现和工作成效，进一步形成干部讲担当、重担当的鲜明导向。 （高琪）

宁波市奉化区

人才新政再升级

近日，奉化区发布《关于深入实施人才发展政策的意见》，推出22条人才新政“升级版”。“升级版”人才新政重点从引进培育、项目扶持、平台发展、激励保障、机制健全等5个方面22条具体内容，力求实现“4个突出”，即更加突出人才的分类扶持，更加突出高精尖人才的引进、突出引才的市场主体作用发挥、突出人才服务保障体系的优化。奉化区通过22条人才新政“升级版”的落实，让“英雄有用武之地”，能够安心干事且干成事，为奉化实现追赶超越提供强有力的人才支撑和智力支持。

（周俊斌）

龙泉市

建立“负面清单”为党员划“红线”

为进一步规范党员行为，强化党员的带头引领作用，龙泉市出台《党员负面清单二十二条》，将党员组织生活、组织纪律、社会公德等规范细化为22条“负面清单”，为党员划出“底线”，亮明“红线”。全市1067个党组织全部建立“党员负面清单”，为全市1.9余万名党员套上“紧箍咒”。根据党员负面清单，只要党员出现违规违纪就将会被一一记入档案，各党支部每月15日对照党员负面清单对党员进行综合评分，评分结果通过党务公开栏进行公示，全体党员年终将对照负面清单进行一次全面“体检”，各党支部根据党员得分高低给予不同处置，低于80分将被提醒谈话，低于70分将会被列入警示党员，低于60分将会被列入不合格党员。截至目前，该市已有153人被列为警示党员，41人被列为不合格党员，谈话提醒548人次，完成教育整转61人。 （游继华）

东阳市

“N+1+1”乡村振兴项目领办

东阳市是著名的建筑之乡、教育之乡、工艺美术之乡、影视旅游名城，在外创业的流动党员有1万多名，如何更好地发挥流动党员的作用一直是个难题，东阳市抓住春节流动党员返乡契机，推行“N+1+1”项目认领新模式，通过流动党员与红领青年结对，做到资源共享、优势互补，有力助推乡村振兴。“N”指流动党员，“1”指红领青年和乡村振兴项目，通过若干名返乡流动党员与1名红领青年结对，认领1个乡村振兴项目的形式，为返乡流动党员和红领青年搭建干事创业的平台。由返乡流动党员提供资金、信息、技术上的支持，红领青年负责具体实施，更有利于项目的推进，为乡村振兴汇聚更多的力量。

市委组织部相关负责人表示，探索实施“N+1+1”项目认领模式，把党员教育管理和村级后备干部培育有机结合起来，不仅有利于发挥外出党员作用，推动乡村振兴项目的落实落地，也为红领青年实岗锻炼提供了平台，是一种多赢的模式。据统计，东阳市345个村共有3700余名党员和1000余名红领青年结对并认领乡村振兴项目近千个。 （东阳市委组织部）

杭州四季青街道组织“快闪”庆元宵。

杭州市江干区四季青街道

CBD楼宇青年党团员“快闪”

2月19日是传统元宵佳节，由四季青街道主办的多场节庆“快闪”活动在商务楼宇、商场内同时举行。

悠扬的旋律吸引了市民和白领驻足，来自不同企业的员工演奏乐曲献上节日祝福。杭州市直机关的团员青年和街道社区合唱团唱响“我和我的祖国”吸引市民自发加入，大家共同歌唱祖国，献礼七十华诞。参与此次快闪活动的不仅有咿呀学语的孩子、满头银发的老人，还有坐着轮椅的残疾青年代表，更有钱江新城楼宇党组织的青年党团员、社会组织代表。随后开展的猜灯谜、吃元宵等活动让大家共度了一个热热闹闹的元宵佳节。 （杨玥）

温岭市大溪镇

回乡党员忙“充电”

2月13日，在大溪镇新春首期周末党课暨回乡党课上，常年在广州打拼的夫妻党员应锦豪、叶桑桑佩戴好党徽，认真地记录着台上老师的讲课内容。“一年中只有到春节才回家，比起在外地通过远程教育上党课，现场课堂更有仪式感，也更有归属感。”夫妻俩说道。这堂党课不仅让他们学到了“接地气”的政策知识，也让他们感受到家乡的变化，品味浓烈温馨的“乡愁”，激励他们在适当的时候回乡建设，更好地履行一名党员的职责。

参加学习的300余名党员中，绝大多数和应锦豪、叶桑桑一样，是回乡党员。“考虑到春节期间是在外党员集中回乡的特殊时间节点，我们特意组织安排了两期周末党课，把最新的政策精神、家乡的发展变化等内容传达给他们，为他们‘充电’的同时，强化党员意识。”大溪镇相关负责人说。党课的内容也是“量身定制”。大溪镇邀请了温岭市委党校毛庆平老师，讲授了题为《深入贯彻十九大精神·坚定不移推进八八战略》的课程，既有国家的大政方针，也有浙江的生动实践，更有许多来自家乡的鲜活事例，为党员描绘出家乡的发展蓝图，让他们明白身上的责任、肩上的担子，更好地起到“红色引领”的作用。

据了解，大溪镇目前已开展“周末党课”18期，通过精准查漏、按需补课、结对帮扶、监管处置，累计培训党员约3000人次，86名警示党员及时得到整转，有效抓实了党员教育管理工作，推动了党员队伍质量整体提升。 （金益成）