医院政工强化思想政治作风工作的策略研究

胡霞

摘要：随着技术的进步，国家的医疗体制也发生了翻天覆地的变化，人民的经济水平提升了，开始注重健康，从日常饮食到疾病治疗，人民愿意花更多的资金去维持自己健康的状态，在这种背景下，医院的医疗健康服务就在不断需要中持续提升，社会各界人士都开始关注医院各项工作的进行程度，尤其是政治工作的推进，想要通过完善医院政工体系，加强医院各职位人员的思想水平，促使医院的各项建设向好的方向发展。但是理想和现实总是存在差距，目前我国的医院思想政治工作的推进存在隐患，如何完善并顺利进行成了当前医院政治工作的首要思考的问题。本文主要探究了目前医院政工推行的过程中存在的问题，并结合笔者长期工作经验，提出了相应的解决和强化办法。

关键词：政工 思想政治作风 解决和强化策略

近几年来中国的发展目标逐渐清晰，各行各业都开始根据发展道路调整自身的发展目标，医院也不例外。医院是关系国民生活的一种基础设施建设，与国民的健康是紧密联系在一起的，所以医院政治思想工作的开展，也是各界社会人士所关注的重点。为了可以良好的推进政治思想建设工作，医院要针对此创建一套完善的体制，全面提升在医院工作职工的职业道德修养，同时也要注重创新，不定时的组织医院职工进行培训，全面加强职工的思想政治作风管理，如此医院才可以有更长远的发展。

一、医院政治思想工作存在的隐患

（一）职工的政工意识淡薄

现在国民经济得到了有效的提升，我国人民的生活水平有了质的飞跃，经济利益观念在飞速发展的时代成为人们工作的共识，这导致了部分医院存在过于关注医院的经济效益而忽视了医院的政工思想政治作风工作的开展，政工强化意识淡薄，医院职工的思想一直在原地踏步。而员工过于重视金钱利益就会蒙蔽职工的双眼，忘记了自己本身应该坚守的职业道德，拉低了医院整体的医疗卫生服务质量。

（二）职业道德素养低下

医院政工思想政治作风工作成果的最直接表现就是医院职工的职业道德素养水平。目前我国社会医患问题越发严重，已经出现了多起事态严重的医患纠纷，导致了很多医生和护士等在进行日常工作时的情绪过于紧张，此时推行职工思想政治作风，可以有效缓解职工的精神压力，这有利于医院的未来发展。所以医院必须重视起职工的政工思想政治作风建设，加强对于员工的职业道德素养的管理，纠正部分职工的错误思想，避免因职工错误的价值观拉低医院的整体服务水平。

（三）缺少培训检验

政工思想政治作风工作并不是一个人的事情，它关系到医院的所有医疗人员，需要医院各部门的共同参与、相互配合才可以营造出积极健康的工作氛围。目前，我国大多数医院并没有建立独立的思想政治作风建设部门，教育工作的内容停留在过去，没有与时代接轨，这些直接导致打击医疗人员的学习积极性。同时，教育工作的内容无法满足时代的要求，无法帮助医院的思想政治工作更上一层楼。

二、医院政工的强化办法

（一）创立科学完善的体制

医院要根据自身思想政治教育的缺陷，建立一套适用于自身的发展机制，创建一个独立于各系统运转的思想政治教育部门，吸引专业人员对医院进行思想教育工作的未来发展制订相应计划，明确医院各个部门的思想政治作风建设的标准，并依据此标准对各部门内的人员进行不定时的检查，全面强化医院各部门人员的思想政治作風建设，同时还可以将思想政治作风建设与部门内人员的薪酬进行结合，让员工认识到思想政治作风建设的重要性。

（二）加强理论教育

医院想要通过推行政工工作来加强员工的思想水平，首先就要增强管理层的政工强化理念，增强对于员工的思想教育以及相关培训，敦促员工保持一个良好的思想道德水平。在医院对全体员工进行思想道德教育水平的培训的过程中，医院首要加强的是对于管理层思想教育水平标准的建立，全面提升管理层思想道德水平，建立良好的政治作风，让管理层为员工树立良好的榜样，以管理层本身为基准敦促员工学习管理层人员的作风建设，严格遵守医院各项规章制度，积极参加培训，保持良好的思想道德修养。

（三）创新教育方法

目前大多数医院的思想教育工作采取的办法过于单一，导致了员工的学习积极性不高，想要改善现在这种情况，有必要进行创新。可以根据不同岗位或者是不同工作内容进行多层培训，例如，针对管理层就要引导其进入基层进行考察，通过与基层员工的深入交流与观察，了解目前基层的工作压力和状况，发现存在的隐患，及时制定策略进行调整。同时，管理层还要深入患者的生活日常进行观察和交流，广泛采纳患者对于医院服务的意见，针对医院存在的不足进行改良，并且制定好医院未来的发展方向和策略，让患者满意，让患者安心。

三、结语

综上，全面加强医院的思想政治作风工作建设，有利于提升医院各方面的服务质量。因此，医院必须要重视起政工建设，以此推动医院的长远发展。