破解引育难题 助推高质量发展

2018年以来，成都市龙泉驿区精准研判区域产业转型升级趋势和产业发展“优秀合伙人”需求，聚焦目标群体，摸底分布态势，解决引育难题，助推龙泉驿区高质量发展。

实施“合伙人”靶向引进。根据产业发展动向，绘制人才寻访导航地图、分布地圖、本地人才需求结构图等，形成“1+3”地图体系，为人力资源实时转移提供导航服务。深化政策体系供给侧改革。完善龙泉驿区英才计划“1+8+N”政策体系，厘清各单位人才工作职能职责，实现人才与产业政策、招商与引智模式、人才引育留用各个模块之间的高效协同，做优人才增量、盘活人才存量。改善“合伙人”营商服务环境。落实“国际化营商环境建设年”要求，优化区域投资环境，依托互联网、大数据以及共享经济新业态带来的“链式效应”，搭建人才共享信息大数据系统，深化区域“放管服”改革，打通产业及人才政策落地的“最后一公里”。（龙泉驿区人才工作领导小组办公室）