简约之美

组织的学习能力以及将学习到的技能迅速转化成行动的能力是终极竞争优势。

——通用电气前首席执行官 杰克·韦尔奇

我的商业模式是披头士乐队：披头士乐队的四名成员能制衡彼此的消极倾向，彼此平衡，使总体大于部分之和。伟大的事业不是由一个人完成的，而是由一个团队完成的。

——苹果公司前董事长兼首席执行官史蒂夫·乔布斯

公司的层级制度太复杂，就像金字塔。我试图把金字塔倒过来，我在最下面，远离繁文缛节，鼓励和激励员工变得有动力去做他们需要做的事情。而现在，构建这样的组织本身成为我的一个梦想。

——澳大利亚企业家 珍妮特·霍姆斯·考特

最能预测团队效能的指标，是同事们在互惠的工作安排中互相帮助的总次数。

——沃顿商学院教授 亚当·格兰特

不要天真地认为只要能规避错误，你就不必费心纠正错误了。实际上，规避错误的代价往往比纠正错误的代价更惨重。管理者的任务并非规避风险，而是营造一个让员工能够安全承担风险的环境。

——皮克斯動画工作室联合创始人艾德·卡特姆

公司使命如果满足以下三个标准，可能会更有效：无私利他；以故事和比喻呈现；组织成员对公司使命完全信任，并投入执行。

——麦肯锡全球资深合伙人 克劳迪奥·费泽