翻转

话题一

800万元奖金全归个人科研工作者配得上这样的奖励

2018年度国家科学技术奖励大会近日在人民大会堂举行。奖励大会为278个项目和7名科技专家颁发了奖励。国家科学技术奖自2000年设立以来，首次调整了奖励标准。国家最高科学技术奖的奖金由此前的500万元/人上调至800万元/人。奖金分配结构也进行了调整，由原来的10%归个人所有，90%作为研究经费，改为全部由获奖者个人支配。与此同时，国家科学技术奖三大奖的奖金额度也同步提高了50%。网友纷纷表示，科研工作者配得上这样的奖励。

@i m m o r t a l s 3 0

今年，国家大幅上调国家科学技术奖的奖金标准，传达出的信号，正是对科研工作者个人价值的尊重。如果说将最高奖的奖金从500万元提高到800万元，更大程度上是对十几年来中国经济增长的一种回应，那么，将原来只占10%的个人奖励直接提高到100%，则无疑是对个人智力劳动的高度肯定。

@oycy1202

在许多人的印象里，科研工作者的形象，似乎总是与清苦的生活绑定在一起。当我们讴歌那些为祖国的科研事业鞠躬尽瘁的科研工作者时，总是不自觉地把他们的成就与艰苦的工作条件相比较，以证明他们的坚忍与奉献。

@争先先生

在中国“一穷二白”的时代，国家或许没有条件为科研工作者提供太好的生活，也正是那些不在乎个人享受、全心全意投入到科研工作中的先辈，为今日中国的科技成就打下了坚实基础。然而随着中国不断富强起来，国家对科研工作的重视与日俱增，这种“科研就等于艰苦奋斗”的观念，已经不符合时代的发展，也无益于鼓励更多人投身科研事业中。

@J e f f r e y W e n -

就当代科研而言，不论是哪个具体领域，想要取得有意义的研究成果，都离不开科研资金的大量投入。然而，科研工作中个人智力劳动的价值，常常被有意无意地轻视。事实上，科研工作的逻辑，从来都不是机械、线性的。没有那些科研工作者的个人努力与个人智慧，再多的投入，也不能确保取得相应的产出。人是科研工作中最基本、最不可或缺的一环，因此，对于那些重要的科研项目、优秀的科研人才，不论是国家、社会还是科研机构，都该为他们的努力提供回报。

翻转君

即便在今天，科研工作也绝不是各大高校的优秀研究生能找到的最赚钱的工作，但是，他们还是义无反顾地投入到这项事业当中。这些科研工作者越是不计较个人得失，国家和社会就越是不该亏待他们。只有让人们看到社会是多么尊重这些闪耀着智慧光芒的个体，科研事业才能有源源不断的新鲜血液注入，从而变得更加繁荣、昌盛。

话题二

2.5天小长假能推动错峰休假落地吗

河北省近日印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案（2019-2020年）》，提出落实带薪休假制度，鼓励错峰休假和弹性作息，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施。河北出台《方案》，目的是“加快破解制约全省居民消费最直接、最突出的体制机制障碍，培育新的消费增长点，增强消费对经济发展的基础性作用，保持全省经济平稳健康发展”。普华永道宣布从2019年2月开始实行灵活工作制度，越来越灵活的工作时间是否会进一步促进我国的错峰休假制度落地？

@M a s h r o o m

在落实错峰休假方面，除了要出台相关规定在政策层面鼓励倡导外，更应有具体与整体性的规划来确保落实。如将错峰休假的安排与本地传统节日、地方特色活动相结合，一方面能带动地方特色旅游产业的发展，另一方面也能提高假期的认同度，激发用人单位与民众享受错峰休假的热情。

@鱼的眼泪33

“2.5天小長假”不仅增加了民众可自由支配的假期时间，使得出行安排更加灵活，也进一步增加了旅游目的地住宿、餐饮等方面的收入；传统节假日、重大活动期间的错峰休假在为重大活动举行营造良好环境的同时，也满足了民众的出行需求，可以一举多得。

@过往如画

河北提出“2.5天小长假”并非首创，相关概念在数年前就已经被提出，但收效甚微。错峰休假以及“2.5天小长假”，尽管看上去很美，但离真正落地还有很长距离。

@柠檬西柚一颗

带薪休假是最为灵活的休假方式，职场人士可以自主决定休假时间。经过多年呼吁，以及相关法律法规的完善，带薪休假意识已经逐渐深入人心。但带薪休假落实较好的主要是政府机关以及事业单位，在部分民营企业还有进一步提升的空间，而这也是职能部门在下一阶段需加大力度的领域。

翻转君

落实错峰休假，提升民众生活质量与出行体验，仅有鼓励与倡导远远不够，还须有实实在在的科学规划和刚性制度作保障。如此错峰休假，方可蔚然成风，从而惠及民生，为经济发展注入强劲动力。