强党建促引领的“五小工作法”

郑州市公共交通总公司四公司 华 丽

按照郑州公交总公司党委关于加强基层党组织建设和党员示范引领等方面工作的整体安排部署，郑州公交四公司党委通过实施“五小工作法”（小活动、小竞赛、小温馨、小攻关、小标杆），保障各项工作有序落实。

1 以“小活动”落实抓党建强队伍

公司党委以增强队伍凝聚力和活力为核心，开展各种“小活动”，扩大职工参与率，提升职工队伍工作的积极性和主动性。2019 年以来，公司党委围绕公交企业中心工作，开展了内容丰富的系列“小活动”，如：结合党员活动日开展“奉献活动”；围绕党员学习开展“特色学习”活动；为提升职工队伍整体素养在各线路上设置“微型图书馆”，持续开展“读书活动”；为弘扬传统文化开展系列“节日活动”；为发扬志愿精神组织公司所属“雷锋义务队、党员服务队、青年志愿队、先锋突击队”等实时开展“志愿活动”；为发挥先进示范引领作用开展“宣讲活动”；为掌握党员职工思想动态开展系列“谈心活动”等。

一系列“小活动”的开展，不仅丰富的职工队伍的工作和学习内容，搭建了职工成长成才的平台，亦让抓党建强队伍工作收效显著。

2 以“小竞赛”落实抓党建促生产

公司党委组织开展一系列目标“小竞赛”，如围绕“示范”开展党员星级竞赛、“支部之星”竞赛、“党小组”工作评比；围绕“引领”开展先锋班组竞赛、星级线路评比；围绕“争先”开展以运营指标、优质服务、创新进取、节能降耗、安全行车为主题的系列竞赛；围绕“参与”开展一句话承诺、合理化建议、亮身份亮业绩竞赛；围绕“形象”开展助人为乐、见义勇为、拾金不昧评比活动等，传导了正能量，树立了公交良好社会形象。

一系列“小竞赛”的开展，调动了干部职工的积极性，提升了运营生产和运营服务的整体效率和质量，强化了抓党建促生产的实绩和效果。

3 以“小温馨”落实抓党建提服务

公司党委通过开展以“小温馨”为主题的“一线服务乘客，后勤服务一线”系列活动，提升服务质量和水平。“小温馨”活动按照不同层面同步开展的原则，以党建网格管理为基础，通过开展“面对面”交流掌握信息、实施每月“五个一”，即：打扫一次卫生、加热一次餐、接好一杯水、解决一个困难、破解一个难题等为基层送温馨；以公交服务社会为主题，通过开展“送温馨”活动，即车厢送温馨、站台送温馨、节日送温馨、社区送温馨、线路送温馨等，为乘客和市民送去公交人的服务；以党员示范引领作用的有效发挥为目标，通过“一帮一”活动，实施党员与职工、先进与落后、组织与家庭的结对帮扶，不让一个人掉队。

一系列“小温馨”送出去了，职工的精神面貌转变了，社会形象竖起来了，公交的服务大幅提升了，公司党委抓党建提服务的目标也越来越近了。

4 以“小攻关”落实抓党建解难题

“小攻关”是解决大问题的有效办法，公司党委以“劳模创新工作室”党员劳模开展工作为依托，组织多个课题小组开展“小攻关”。收集日常工作中出现的问题，每月制定攻关课题；把不同的课题分解到各小组，查找问题和原因，提出合理化建议；针对“解题方案”进行研究，采取必要的工作措施予以加强或改进。公司党委按照业务工作分工，组织人员进行专题研究，破解各自业务部门出现的“小问题”进行“小攻关”；司属各级党支部针对党建工作开展情况进行课题研究，并采取现场查验、逐支部交流汇报的形式，相互学习和借鉴，达到共同提升的目的。

“小攻关”解决了“大问题”，使公司党委抓党建解难题颇见成效。

5 以“小标杆”落实抓党建促引领

公司党委以不同的工作内容、不同的活动和不同的时间节点，有针对性地实时树立“小标杆”，用身边人带动身边人、教育身边人。今年以来，公司党委在“支部强堡垒、党员争先锋”活动中评选出先锋党支部和党员；在争创“四强”党组织争做“四优”共产党员中评选出先进党组织和优秀共产党员；在党员示范活动中，评选出党员示范岗；在开展党小组长培训提升工作中，及时开展了党小组评比活动；在“学习强国”、河南学习平台学习教育活动中，评比出学习标兵；在“我们的节日”主题活动中评选出优秀志愿者；在党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想工作中，评比出优秀学习笔记。

“小标杆”的不断树立，落实了公司党委抓党建、促引领的工作要求，也让先进者更先进、更接地气。

四公司党委将继续做实做细基层党建工作，更好地发挥基层党组织政治引领和战斗堡垒作用，把基层党组织建成“坚强”的战斗集体，把党员队伍建成“有力”的骨干力量。