互联网金融对促进纺织服装企业转型发展的作用探讨

2019-02-19陈付佳

山东纺织经济 2019年6期

陈付佳

（江西财经大学，江西南昌 330013）

引言

互联网金融是一种在传统金融业务基础上，借助互联网技术实现网络化金融业务办理、金融功能服务的一种金融行业新模式，相较于传统金融业务，互联网金融具有便捷性高、稳定性良好的优点，同时其还能与其他行业融合，使其他行业的金融服务水平提升，例如网络金融支付、网络金融购物等。在此基础上，当纺织服装企业与互联网金融融合之后，将会得到相同的帮助，说明互联网金融对纺织服装企业转型发展有利，值得在行业内推广。

1 传统纺织服装企业经营模式特征分析

1.1 收支特征

在传统纺织服装企业经营当中，其收支方式主要有两种，即银行转账业务办理、面对面收款，这两种方式中银行转账业务办理常用于收支金额较大的条件下，应用频率较低，而面对面收款常用于收款金额较小的条件下，应用频率较高，但这两种收支方式都存在一个特征，即应用较为繁琐，例如在纺织服装企业进货支出业务当中，其必须先前往实地确认进货量，再结合单价计算得到总价，最终前往银行经过多道业务流程办理才能实现支出；在纺织服装企业日常经营当中，客户因为面对面收款方式的限制，必须前往纺织服装企业经营店才能付款，由此证实两种收支方式存在应用繁琐的特征[1]。

此外，在这两种收支方式的条件下，还会导致纺织服装企业的服务水平下滑，例如在银行转账业务办理当中，因为流程较长导致货物更新速度下降；在面对面收款当中，客户必须先前往实地进行挑选，再进行付款，所以这两种收支方式，使得客户在与纺织服装企业进行经营活动时的体验感下降，代表企业服务水平存在问题。

1.2 人力需求较大

人力资源是纺织服装企业中必要的资源之一，同时此项资源在企业经营成本中占比大，此时在传统纺织服装企业经营模式下，随着企业经营范围的发展，其需要大量的人力资源来支撑范围内所有经营点的运维与发展，同时在不同经营店的个体发展下，其中支撑运维、发展的人力需求也会相应增大，由此可见传统纺织服装企业发展，与人力资源有密切联系，即当人力资源不足以支撑范围内所有经营点时，失去支撑的经营点消失只是时间问题，而每个经营点所接触到的人力资源是有限的，所以此类问题很容易发生。其次介于人力资源与企业经营成本的关系，在人力资源用量增大的前提下，代表企业经营成本增大，这对于企业收益会有一定影响，同时为了保障人力的稳定性，企业单位还需要通过相应措施来满足人力其他需求，而这些措施的实施也会造成较大的成本。

从上述分析可见，人力对企业经营发展存在限制影响，但在市场竞争的角度上，传统纺织服装企业又不得不增加自身的人力资源量，否则就无法增加自身的客户量，且市场份额迟早会被其他同类企业所侵占，导致企业“死亡”。综上，在人力需求、市场竞争的压迫条件下，传统纺织服装企业处于“进退两难”的境地，同时因为人力资源增长会导致收益减小，其收益比例始终无法改变，说明企业发展力受到严重制约。

1.3 资金获取难度较大

针对中小型纺织服装企业，因为此类企业具有本身的资金量不大，但发展资金需求较大的特征，所以要维持其发展，必须要提高资金量，而要实现这一目的，在传统经营模式当中，银行贷款与融资是最有效、最稳定的方法，但其中贷款对于企业的资质有一定要求，如果资质不符银行单位则不会放款，而融资在当时属于民间个体户经营，所以对于纺织服装企业负责人的人脉关系有极高的要求，同时负责人可能还需要付出很多资金来拉拢融资对象。综上传统中小型纺织服装企业要增长自身资金量，无论通过贷款还是融资，都存在较大的难度，而正因为这一特征，使得许多中小型纺织服装企业在发展中途消亡，这对于整个行业而言都有一定影响，因此有必要进行改善。

2 纺织服装企业转型发展中互联网金融的作用

2.1 优化收支方式

针对传统纺织服装企业中银行转账业务办理、面对面收款两种收支方式，在互联网金融条件下，可以通过网络化收支方式取而代之，使纺织服装企业面向客户的金融收支服务更加便利，有利于客户的体验感。具体来说，在现代互联网金融条件下，支付服务完全可以通过移动终端或其他远程网络设备来实现，此时在支出金额较大的条件下，纺织服装企业相关人员可以直接通过此类设备与货源方取得联系，确认进货数量与单价，计算之后直接通过设备的远程支付功能将货款传输给货源方即可，这一过程不需要相关人员前往实地进行沟通，同时也跳过了银行转账业务的多重手续，说明其便捷性较高；在金额较小的日常收款当中，纺织服装企业可以将产品通过网络渠道进行传播，当客户通过网络相中某意见产品之后，直接通过支付功能进行支付，纺织服装企业再借助物流发货即可，这一模式不需要客户前往实地即可完成交易，同样具有较高便捷性。此外，针对上述提到的纺织服装企业货物更新速度问题，在支付便捷性、效率性的前提下，这一问题迎刃而解，说明互联网金融条件下的纺织服装企业发展得到了推动力，更符合现代市场需求[2]。

2.2 降低人力需求且保障发展力

纺织服装企业经营发展必然需要人力的支撑，这一点是无法改变的，但在互联网金融条件下，其能够将纺织服装企业经营发展中的人力需求降到一个较低的水平，原因在于：在互联网金融条件下，各经营点的管理只需要少量人力对电脑或其他设备进行操作即可，所以各经营点的人力资源大幅减少，相应企业整体人力资源需求下降。在此前提下，首先企业人力成本支出减少，相应企业收益比例变相上涨；其次虽然各经营点的人力需求减少，但不会影响到个体经营点的发展力，同时在人力资源同等的条件下，纺织服装企业可以发展更多的经营点，说明发展力上涨。此外，介于互联网金融与网络环境的联系，纺织服装企业发展经营的空间也会倾向于网络环境，而网络环境中成立经营点的成本与难度要低于实际环境，所以互联网金融对纺织服装企业发展有一定帮助。

2.3 拓宽资金获取渠道

针对上述提到的中小型纺织服装企业资金获取难度较大的问题，其产生原因在于贷款、融资的要求较为严苛，但在互联网金融背景下，贷款、融资的要求严苛程度会下降，但不会影响到资金获取的安全性与稳定性。在贷款业务方面，当中小型纺织服装企业选择该方式来获取资金，首先其资质在上述两项分析中会相对提高，即良好的服务与较低的人力需求，会提高企业市场竞争力以及资金总量，这两项即为银行单位评估企业资质的核心指标，相应中小型纺织服装企业的融资难度下降；在融资业务当中，通过互联网金融业务平台，可以有保障的将素不相识的投资者与融资者相互联系，使中小型纺织服装企业的融资成功率提高。