加强建筑工程安全监督管理的路径研究

2019-02-19杜冬莉

城市建设理论研究（电子版） 2019年8期

关键词：建筑安全监督管理建筑行业

杜冬莉

太原市建筑安全监督管理站山西太原 030009

虽然现阶段我国建筑行业得到了快速发展，并取得了较好的成绩，但是在安全监督管理上仍存在较多问题，影响着建筑行业长远发展目标的实现。为此应加大建筑安全监督管理的研究力度，制定合理的改进措施，以促进建筑行业发展目标的实现。

1 加强建筑工程安全监督管理的意义

1.1 是当前形势发展的客观需求

参照目前建筑工程安全监督管理的实际情况，部分企业在工程建设中并未发生较为严重的安全事故，但是其存在的安全隐患有增无减，降低了建筑工程质量。为此，有必要加强建筑安全监督管理，减少施工中安全问题的产生，以期促进工程的顺利进行，增大企业经济效益。

1.2 是推动建筑企业安全监督管理工作顺利开展的基础

安全监督管理对于提高企业的竞争实力有着显著效果。建筑工程施工作业多数是以露天作业为主的，施工时很容易受到外界因素的影响而存在较大的变动，再加上施工工序较多，施工内容较为繁杂，增加了工程建设的危险系数。为此有必要加强安全监督管理，针对存在的安全问题制定科学合理的解决方案。

2 建筑工程安全监督管理的现状

2.1 建设主体职责缺失

为了更好的适应建筑行业发展需求，我国也在不断完善建筑安全生产的相关制度和法规，希望能够为安全管理工作的开展提供支持。不过由于行业发展速度过快，很多新问题、新情况的出现还得不到有效监督和管控，使得很多建筑企业为了谋取私利，开始钻法律漏洞，导致安全问题持续增长。目前建筑工程中普遍存在的问题有偷工减料、拖欠工程款、交叉施工、疲劳作业等，为工程建设带来了较为恶劣的影响。

2.2 现场安全保障措施不到位

通过对施工企业的调查研究了解到，很多施工企业在工程开展中较为重视施工质量和进度，忽略了施工安全的重要性，安全管理制度缺失，现场安全监管力度不足，且很多安全问题都得不到及时解决。另外，安全管理力度不足，资金和专业人员缺失严重，相应的防护设施制备不齐全，使得施工中存在较大的安全隐患，降低了工程建设的整体质量，增加了施工危险性。

2.3 安全监管人员素质水平较低

高素质的专业人才对于安全监督管理工作的落实有着重要意义。不过目前很多施工企业对于安全监督管理认知不足，在人员配置上也未按规定要求安排，一些企业的安全监管人员是从其他部门借调过来，管理能力及相关知识储备均不完善，再加上这类员工经验较少，安全监管流于形式，很难发挥自身作用。

3 建筑施工中安全监管的具体措施

3.1 构建完善的安全管理保证体系

为了保证安全监管工作的有效落实，企业需要结合自身实际情况构建较为完善的安全管理保证系，合理规划各部门的工作内容及管理流程，促进安全监管工作的有效落实，从而增大企业的经济效益。

3.2 全面整顿施工场地

首先，要注重施工场地的干净整洁性，为施工人员营造一个良好的施工环境，增加施工人员的健康指数；其次，施工场地中的危墙、大门、建筑物外立面悬挂物及安全网都需要做好相应的清洁工作，保证其规范整洁性。施工中所需的材料、构建、设备等要严格按照图纸设计内容进行合理的摆放，并做好相应的保护措施，以免材料、设备等破损、腐蚀，影响使用效果。最后，施工现场中存在的垃圾要做到及时清理，可根据实际条件实施相应的绿化处理。

3.3 制定合理的安全防护措施，确保安全监管做到有据可循

针对脚手架、基坑、模板施工需要制定三宝、四口、五临边的安防措施。物料存放、高空施工、临时用电及机械设备管理等，需要严格按照规定的标准要求开展安全防护工作，增大现场施工的安全系数；要求参与施工的工作人员佩戴整齐的防护设施；特种作业人员应做到有证上岗，并在实际工作中，由安全监管人员对相应的防护设施予以检查，待其合格后方可开展施工作业。如果现场施工中出现较多粉尘、噪音等污染物质，需要工作人员佩戴相应的防腐面罩或耳塞，以免影响施工人员的身体健康，增加疾病发病率；危险地段及设备需要在周边设置明显的警示标志；深井、地下施工作业中应保持通风。

3.4 定期开展安全检查，严防事故隐患

现场安全监管负责人有必要参照实际情况建立完善的监管机构，保证监管制度及规范流程的有效落实，同时加大现场监管力度，避免表面化现象的出现，真正做到文明施工。再者，加强监管人员的思想素质教育，让其明确自身职责和权限，在相关制度的引导下组织开展安全监管工作，以推动工程施工作业的顺利进行，避免安全事故的发生。此外，监管人员应摆正自身的角色定位，公平公正的开展安全监管工作，防止以权谋私为违法违规行为的出现，及时解决施工中存在的不安全因素，强化工程建设整体效果。

3.5 加大专业性、高素质人才的培训力度

要想改善安全监督管理工作质量，建立一支专业性强、素质高的人才队伍是尤为必要的。只有保证安全监管中工作人员的整体素质，才能高效执行安全监管，进而推动工程建设的顺利开展。专业性、高素质人才培养的具体措施为：

其一，加大安全监督管理人员的专业培训力度。通过参观和学习安全文明示范基地，来提高安全监督管理人员的专业知识和技能水平。及时更新新规定和新政策的内容，让管理人员明确了解国家的发展目标和方向，完善安全监督管理机制的内容，优化安全管理水平。

其二，对安全监督管理人员进行定期考核和评价。主要是对监管人员的知识储备、技术及管理能力实行综合测评，对于不合格的人员要及时予以二次教育，以免阻碍安全监管工作的开展。再者，通过考核和评价活动的开展，能够培养安全监管人员良好的行为习惯及职业道德，时刻谨记安全管理的重要性，并对施工中存在的安全隐患予以排查，从而保证工程质量和进度，增大企业的经济和社会效益。