彭山区：真抓实干拓宽渠道统筹就业

眉山市彭山区就业局以充分就业为目标，开拓创新、突出重点、真抓实干，各项就业服务工作均取得了明显成效。

2018年，眉山市彭山区全年实现城镇新增就业4785人，完成目标任务的126%；城镇失业人员再就业897人，完成目标任务的136%；帮助就业困难对象实现再就业454人，完成目标任务的151%；城镇登记失业率控制在3.94%以内。完成在校大学生创业培训690人，为12名实现创业的高校毕业生发放创业补贴12万元。开展“订单式”“委托式”等各项技能培训799人，其中青年劳动者技能培训387人。失业保险基金征缴1231.45万元，参保人员2.58万人；做好稳岗补贴工作，审核补贴17家企业，补贴金额40.35万元。

营造良好氛围

一是继续发挥“彭山就业创业”公共微信平台作用，发布招聘信息和最新政策，粉丝保持在9万余人；全年发布招聘、求职信息9360余条。二是开展2018年“创新创业明星”评选表扬活动。三是利用各种媒体宣传工具，开展一系列创业就业政策宣传活动，广泛宣传彭山区创业和就业政策，吸引在外创业人士回乡创业。

打造大培训格局

整合就业、农劳、工会、残联等单位培训资源，建立集中商议、统一部署、分散实施的培训格局。实行培训师资信息、教材、器材和经验的共享，统一年度培训计划。定期向用人单位、行业协会推荐参训人员信息，定期举办招聘会，增大群众就业机会。全年已举办各项技能培训班58期，培训2840余人次。

突出抓好就业工作

一是抓好公益性岗位开发管理，全区安置公益性岗位412人，已发放岗位补贴和社保补贴645.39万元。二是开展“春风行送岗位”“就业帮扶·真情相助”“锦江学院双选会”大型招聘会3场，“送岗位下乡暨脱贫攻坚专场招聘会”12场，到村开展专场招聘会3场，组织参加“眉山市对口帮扶德格县就业扶贫专场招聘会”1场，组织参加四川省高校招聘会3场，先后组织470余家企业参加，提供10000余个岗位。四是抓好人力资源市场建设，每周五举办“现场招聘会”，现已开展28期，每次组织20余家企业参加，共提供2350余个岗位，进场求职320余人次，达成意向求职20余人，有效推动了重点群体就业。

巩固就业扶贫成果

认真抓好农村贫困家庭劳动者实名制登记入库动态管理工作，把贫困劳动者纳入就业困难人员培训范围，组织60余名建档立卡贫户参加技能培训、创业培训及品牌培训。在贫困村安置贫困劳动者从事保洁、保绿、治安巡逻等工作，全区建档立卡贫困户公益性岗位有18人，残疾人1人。抓好应届贫困大学生求职补贴发放，已为303名大学生发放求职补贴36.36万元，其中24名为建档立卡贫困大学生。通过乡镇、村（社区）的努力，全年为560余个贫困户提供就业岗位，确保了扶贫有实效。

激发创新创业高潮

与总工会联合举办全区职工技能大赛。召开了彭山区“2018年各界人士暨寿乡优秀儿女”座谈会，召开了重庆眉山籍创业者及务工人员座谈会。与团区委、区经信局、区商务局等单位联合举办“创业就业振兴乡村”2018年“曜城杯”创业大赛，共32个项目报名参赛，按大学生创业组和创业创富组分别决出冠亚季军，3家投资机构分别对11家企业进行意向投资，共计480万元。组织笑语倚竹创业项目代表眉山市参加第三届“中国创翼”创业创新大赛四川选拔赛，获得了全省第三名。依托大学生创业孵化园开展了眉山（彭山）电商创客年会、“大数据”论坛、“创业沙龙1+1”等一系列活动。

强化党建工作

一是强化党支部党建标准化建设，建立了党建任务清单，细化分解落实责任，全面规范就业局党支部制度管理。二是以党风廉政建设为抓手，全面落实从严治党要求。完善就业局廉政风险防控机制，开展谈心谈话活动，了解职工干部党风廉政情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。三是全面深化“走基层”联系服务群众工作，认真开展“城乡党建结对共建”行动。深入联系牧马镇天宫村慰问贫困户，开展柑橘培训2期，培训贫困户100余人，帮助贫困户就业11人，实现劳务收入20万元