金堂：稳就业 惠民生

就业是民生之本，也是经济发展的重中之重。成都市金堂县积极实施各项就业政策，不断健全新形势下就业体制机制，确保全县就业的稳定局势。

就业形势总体稳定

截至目前，全县城镇新增就业4201人，已完成目标数3867人的108.64%；城镇登记失业率3.03%，控制在4%以内；农村富余劳动力向非农产业转移就业新增6100人，已完成目标数6000人的101.67 %；城乡劳动力技能培训10200人，已完成目标数10000人的102%；为成阿工业园和金堂工业园区输送熟练工4125人，已完成目标数4000人的103.12%；输送技能人才628人，已完成目标数600人的104.67%。吸纳大学生创业就业1676人，指导创办40个大学生创业项目，实现失业人员再就业2174人，就业困难人员再就业268人，继续保持动态消除零就业。同时，辖区内5家重点企业整体经营和用工情况稳定，合计用工2070人，较2018年底用工总量增加205人。

截至目前，全县人力资源市场累计举行各类招聘会158场次，总共提供就业岗位4.2万个，参加人数3.6万人次，达成意向协议0.73万人，用工需求和求职需求比较平稳。

稳就业的主要举措

推动人力资源供需实现高效对接。一是深度摸排用工需求。前往参保人员登记表在100人以上的 61家重点企业进行走访调研，协助企业解决人力资源方面问题。二是着力提升就业能力。开展各类城乡技能培训，为全县培养高技能人才621人，开展企业职工技能提升培训1286人，开展城乡劳动力培训10200人。三是实施就业巡回招聘。全年共开展招聘活动158场次，达成意向0.73万人。

增强返乡创业效能拉动岗位需求。一是实施创业项目回引。主动吸引在外成功企业家回乡创业就业，组织开展“四海归来看淮州”活动，并于1月、3月、9月分别到东莞、北京、深圳开展创业就业项目政策推介。二是开展创业培训指导。在成都率先开展回乡创业精准培训，为创业者提供政策指导和科技创新、经营管理支撑服务，已累计培训5000余人。三是优化创业服务保障。开通创业“绿色通道”，为回乡创业办证、办照、登记等提供一站式办理、一条龙服务；建立完善回乡创业项目库，筛选优质项目重点培育，为17个返乡创业项目提供小额担保贷款250万元。目前已收集到有意向返乡创业项目48个。今年3月，金堂县被省委省政府表彰为全省去冬今春农民工服务保障工作先进单位。

深化重点领域帮扶夯实就业保障。一是实施大学生就业促进和创业引领计划，帮助1676名大学生实现就业创业，开展创业培训1620人，开发大学生就业见习基地17个，提供见习岗位300个。二是加强农民工就业促进和跨区域劳务合作，举办“金青新—大港区”人力资源协同专场招聘活动3场。三是强化就业援助和托底帮扶，开发适合困难人员就业的劳动保障协理员、治安协管员、交通协管员等公益性岗位，优先安置符合条件的就业困难人员326人。四是实施失业保险“护航行动”，帮助企业稳定用工，为199家符合条件的企业发放稳岗补贴400.9万元，为28家符合条件的企业发放社保补贴和岗位补贴465.84万元。

就业促进措施

坚持就业优先战略。抓好重点群体、重点时段的就业保障工作，努力提升劳动者技能水平，开展更多形式、更广范围的就业咨询和服务活动，推动实施更好质量更可持续的就业。

强化返乡创业就业。将外出务工人员慰问活动和返乡创业项目推介活动深度结合，开展更富实效的创业回引和服务活动，为在外务工人员带去家乡浓情厚意的同时，带去与家乡人民共建家园、共谋前程、共图发展的契机，努力回引更多在外成功企业家回乡创业，拉动经济发展和就业需求。

强化就业精准扶贫。深入乡镇、村（社区）摸排就业状况，针对贫困家庭开展就业扶贫培训和职业推介，为困难群众送岗位上门，确保每个家庭至少1人就业。

抓实就业动态监测。抓好调查监测动态管理，不断完善就业失业实名制动态管理及报告制度，分析研判新经济形势下的就业失业形势，及时应对各种就业困难问题。